1、IDC资源协作最少要有几个点？
idc资源协作最少一个点也是可以申请idc资质的，不过建议企业将以后要开展的节点也添加上，免得后期需要做idc资质变更。
idc资质是B11类增值电信业务许可证的一种，是互联网数据中心业务需要办理的从业资质，俗称idc许可证，idc牌照，互联网数据中心资质。
IDC 资质是主管部门颁发给企业的从业资格证，企业拿到IDC资质就可以开展如机房出租，机架机柜出租、云业务等等电信业务。
idc资质办理需要企业满足三个基本条件：
1、idc牌照办理公司是依法设立的；
2、idc牌照办理公司若申请跨地区idc证件需要注册资金不少于1000万，申请省内idc证件不少于100万
3、idc牌照办理公司至少给3名员工缴纳近一个月的社保
满足以上基本条件就可以准备idc牌照材料提交申请了。
2、IDC公司员工管理制度
呵呵 所谓的制度就是约束员工行为方面的制度
比如列清你的职责 等等
最好的公司管理就是没有制度
因为所有员工的行为都是高素质 正规 符合公司利益的行为
呵呵
具体制度 需要你指定的 每个公司的情况 环境不一样
3、面试了一家公司，岗位是IDC，不知道是做什么的
岗位职责：
1、管理运维团队的日常运维工作，规范运维工作，制定运维流程。
2、定期与设备供应商及线路运营商召开例会，加快故障受理速度，缩短故障持续时间。
3、提供月度报告及开展部门例会，包括巡检结果，故障回顾与分析，用户机柜用电量及机房温湿度报告，改善措施等。
4、协助数据中心机柜销售，提供运维项目的介绍。
5、数据中心基础设施运维管理
6、协调处理重大故障及客户升级投诉
其他工作体现：
1. 与外包方接口；贯彻执行我方工作布署；
2. 团队内外沟通协调；
3. 制定基础设施管理规章制度；
4. 负责数据中心基础设施运维，保障集团数据中心平稳、高效工作
5. 制定运维管理体系和各项规章制度；
6. 落实执行基础设施管理规章制度；
7. 组织各系统应急演练；
8. 编写并提交各项日常报表；
9. 运维工作质量审查；
10.处理日常行政管理事务；
11.运维团队绩效考核。
任职要求：
1、电气、机电、暖通类相关专业本科毕业；
2、具有3年以上大型企业或数据中心服务器运维管理方面工作经验，具有ISP、ICP、电信等机房维护，具有大型数据中心工作经验者优先；
3、了解数据中心行业国内外相关标准规范，具备一定的设施工程设计、管理和测试验收经验。
4、熟悉数据中心高低配系统、UPS、暖通空调操作、维护保养要点。
5、熟悉消防气体灭火系统、喷淋系统及各类消防报警系统管理相关经验。
6、具备良好口头与书面沟通能力，能与部门内部/公司业务部门/服务商等相关方进行良好的协调、沟通和管理。
4、企业内部文件共享用什么？
企业内部文件共享首先要注意文件的安全问题，其次是方便吧。
我是一家家电版销售公司的权老板，前几年就有客户来闹事，说是安装工的安装有问题，导致空调漏水整面墙都湿了。我们也拿不出证据安装工没有错，毕竟我们安装都是承包出去的，安装工当然不会认为是自己的错。最后公司还是赔了钱。为了防止这类事情再发生，我们每次和安装工合作都要求拍照，然后上传到电脑里让客户确认最后存档。但这样效果并不佳，毕竟有时候放在手机里就忘记上传。
有个员工出去参加会议，回来就说有现在有很多网盘好用。联想企业网盘以及亿方云。说亿方云的协同功能很好用。建立一个文件夹，邀请客户和安装工加入，销售人员在安装工安装的时候就拍照让客户确认没有问题当场就确认上传到文件夹里。三方都可以看见了，避免到时候出现纠纷。
5、IDC服务商的相关证件有哪些
在选择服务器租用或者服务器托管服务商的时候，一定要询问查看服务商的IDC资质，
如何判定一个IDC服务商有没有取得以上证书的一个简单判别方法就是，在他们官网底部查看有没有ISP或ICP许可证号，一般在备案号那里点击一下会链接到信息产业部的网站，
IDC许可证书
IDC许可证，如何要经营IDC业务必须具备的证件，IDC许可证为互联网内容提供商（ICP）、企业、媒体和各类网站提供大规模、高质量、安全可靠的专业化服务器托管、空间租用、网络批发带宽以及ASP、EC等业务。所以如果你有服务器租用或托管方面的业务，首先要考察服务商有没有IDC许可证。
ICP证
ICP证是网站经营的许可证，为广大用户群体提供互联网信息接入，信息服务和增值服务的电信运营商。ICP证审核非常严格，也是体现服务商实力的一个标志。
ISP证
ISP证是指互联网服务的提供商，也指互联网接入的服务的单位，比如中国电信等ISP互联网接入单位跟各地的分支机构。是由国家工业和信息化部批准的正式运营企业，享受国家相关法律的保护，ISP牌照就是运营ISP服务办理的证件。
当然除了考察IDC服务商的以上证书外，对IDC服务商的服务能力，机房环境等因素也要考虑进去，所以大家在选择一个IDC服务商的时候一定要认真选择，不要掉以轻心。
6、对于IDC企业出现的员工利用企业资源谋取私利，偷偷放置设备、增加带宽的情况，有什么好的解决办法吗？
有的IDC企业主要依靠表格方式统计销售情况，经常由于信息的滞后性而无法及时回了解到机器具体的答闲置状况，造成资源浪费与冲突，甚至出现了某些员工利用企业资源谋取私利，偷偷放置设备、增加带宽的情况，直接给企业造成损失。你可以试试用ZKEYS系统，我们提供标准化的业务模板，可将所有资源、业务统一录入ZKEYS后台，对于已售资源自动锁定，可售资源、库存资源随时可查，有效避免资源冲突与资源浪费。
7、工作上经常需要分享大量文件，企业文件共享平台哪个好?
这些需求找个企业网盘基本就能满足了，个人网盘不行，比如百度云就不行。回
比如我们公司答是做外贸行业的，以前文件共享基本靠邮件，效率简直低。也很少对文件系统的管理。
但是现在，例如我们跟老外客户协商合同的时候，就是在亿方云网盘新建个项目合同文件夹，然后把文件上传上去，然后要求客户加入外部协作，这样我们跟客户就都可以随时查看这份文件，同时也可以一起对这份合同文件进行修改，修改完可以直接在文件下面@给对方，让对方查看确认，比邮件的一来一往方便多了。还有就是让工厂安排生产的时候，也是直接在亿方云上把确认完的合同跟工作单@给工厂那边，工厂那边就可以下载打印，进行生产了。而且进程也可以随时在文件下发评论通知给其他同事进行跟进，都不用再发QQ或者打电话通知对方了。是不是跟你的需求很匹配啊。
8、IDC企业如何提升企业内部管理能力？
提升企业内部管理能力的方法：
一、内部管理能力的提高，关键在于加强学习。
作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。从实践中学习，从书本上学习，从自己和他人的经验教训中学习，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身管理能力的现实需要和时代要求。同时，学习的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学到的理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。通过不断地学习，不断地实践积累，从而不断地提高自身的管理能力。
二、内部管理能力的提高，要树立创新观念。
创新是现代管理的重要功能之一，管理创新与科技创新不同，它不是个人行为，而是一种组织行为，即是一种有组织的创新活动。因此，促进创新的最好方法是大张旗鼓的宣传创新，激发创新，树立创新观念，使每一位组织成员都奋发向上，努力进取，跃跃欲试，大胆尝试。要造成一种人人谈创新，时时想创新，无处不创新的组织氛围。
企业管理是处在不断变化的动态环境中，许多情况是无先例可循的，特别是要使每一位管理者认识到管理不仅仅是用既定的方式重复那些已经重复了许多次的操作，更重要的是要不断去探索新方法，找出新程序，不断提高管理质量。
三、管理能力的提高，要有良好的执行力。
执行力是管理者具备的最基本条件，一个出色的管理者应该是一个好舵手，遭遇风浪时，临危不惧，身先士卒。执行力体现在完成公司目标的程度上，管理者必须执行公司确立的目标，使目标清晰具体落实。对于管理者，除了集思广益、博采众长之外，还应不断锻炼对整个管理过程进行规划发展、远景展望的能力，不能停留在表面的工作点上，工作中必须有计划，有总结，这样才能保证执行的效果，执行过程中绝不能随遇而安，想如何就如何，这样只会影响管理质量。
四、管理能力的提高，要培养勤思考的习惯。
提高思考能力，要善于从全局上观察和处理问题。不谋万事者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一城。这就要求管理者必须以宽广的眼界去思考去观察，从事物的不断变化中掌握事物发展的内在规律，提高看问题的敏锐性，提高协调和处理各种矛盾的能力，真正做到在处理复杂问题时善于把握好度。很多管理者在工作中遇到同一样问题时，处理的方法会不一样，有的管理者处理得恰当，而有的管理者处理得草率。那就是在遇到问题时，不要简单地急于处理，要勤于思考，对问题进行分析，把握好度，以最佳的方法去进行处理。
五、管理能力的提高，要有良好的协调和沟通能力。
企业内部各部门和基层单位处于相互作用、相互依存状态，这就需要管理者在工作中注意协调好部门之间、基层之间、部门与基层之间的相互作用，还要注意与上级、同行之间的协调和沟通。管理工作的每个步骤，都依赖于组织成员良好的沟通，成员良好沟通，又依赖于领导者的管理能力，因此，良好的沟通成了实现组织行为过程中重要的成功要素。
9、IDC企业内部员工如何管理才更高效？
IDC产品及服务关联的资源多、涉及的环节长，随着业务量增加，管理压力倍增。企业专员工分散在各个属岗位，承担不同的工作职责，管理者精力有限，很难做到面面俱到。
放养式管理员工，只下达任务，无法及时督进管控员工工作过程，工作汇报也是无迹可寻。许多企业不免出现几乎人人都很忙，几乎每个部门都忙不过来，却整体效率低下的问题。
因此IDC企业更需要通过云管系统对员工进行有效的管理、分责。ZKEYS系统具备权限最小化的优势，不同员工登录后台系统时各有不同，仅展示与自身职能岗位相关的业务板块信息，私密数据不共享，从而有效地保障数据与业务的安全性。可以帮助IDC企业明确岗位职责，优化岗位流程，加强权限管理，细化管理内容，确保每个岗位都能发挥最大效能，推动IDC从经验管理向规范化、流程化、体系化管理过渡，促使IDC企业持续、稳定、健康的发展。
10、想了解下IDC的培训教材
IDC的本意就是数据中心也就是机房或数据交换机房。但是国内的实际意义大部分是内指租租用托管和虚拟主机域容名等业务的网络公司。 理论意义和实际意义的差别真不小哦。。
理论意义上IDC技术可以去专门的等机构学习路由器交换机等技术。
现实中的那种IDC公司方面的技术目前中国没有太多的技术培训机构。
我推荐你去看看IDC模板网提供的IDC技术培训，主要是针对做虚拟主机方面业务的web服务器技术和IDC虚拟主机系统等技术。http://www.idcmb.com/thread-36337-1-1.html 比较实用，适合国人。