1、大家感觉SEM的前景怎么样啊？
目前国内来客户使用BCS,BPS渐渐都多了起来了,CPM更是好东西,不过感觉没有前2者使用的多,希望国内SEM能更快发展,可惜的是,国内有些大型国企性质的单位,实施CPM是很难的,基本不适合.
2、SEM常见的问题怎么样
SEM作为当前比较流行的营销方式之一，已经渗透到各行各业，它精准高效的光环让人是又爱又恨，驾驭好可以对企业提供稳定的效益，相反会被圈在烧钱的战场越走越远。
那么日常SEM工作中，效果不好的原因是什么呢，今天小编和大家一起分享一下！
第一、关键词较差
这个问题其实很难做到绝对的优势，因为大家都知道关键词有效果或者说能够直接转化的关键词寥寥无几，用户的需求绝大部分是不会直接转化的，有的搜索是长尾词，有的主关键词也会转化，因为用户的需求是一个动态的情况！我们每一个企业都不能绝对把握用户的需求而提交100%绝对正确的关键词！
【解决办法】
1）搜索词报告寻找用户搜索需求词（找价值词+否词做精准）；
2）咨询数据（这个很重要，这样可以看到用户的问题关注）；
3）挖掘对手数据（这个很牛逼，之前有人做过，直接搞到对手全部数据）；
4）SEO数据结合关注关键词的监控情况分析结合调整。
第二、咨询不好
咨询不好这个问题也是大家经常遇到的问题，除了账户问题、关键词问题、页面问题、还有客服工具以及人的问题，下面我们通过一组公式为大家分析！
公式1：账户好+页面差=咨询差
公式2：账户好+页面好+客服差=咨询差
公式3：账户号+页面好+客服好=咨询好
通过公式我们一眼即可看出这个原因。
【解决办法】
1）首先是账户建立必须健康合理标准；
2）其次是做好页面的设计和包装（记住页面色系和内容图片以及打开速度）；
3）必须有相关的客服工具对接咨询（各行各业选择咨询工具不同）；
4）对于客服人员培训提高咨询技巧和回答术语以及技巧还有考核；
5）综合集合关键词页面对手等数据综合调整与优化咨询差问题。
第三、跳出率高
跳出率高绝大部分在我们网站的问题上，首先要知道如何统计到跳出率问题的数据，看一下跳出率高的页面是写什么页面？再做分析，再做优化与调整操作，不要盲目整站或直接换页面以及内容，这样有时候会适得其反。
【解决办法】
1）通过百度统计查询到跳出率高的页面是哪些并做统计；
2）看看我们对手的某关键词对应的页面是什么样的，多做分析；
3）做好AB测试，做两个页面来比较，咨询高跳出率低的投放；
4）页面内容调整与网站色系必须结合关键词需求搭配好（重点）；
5）页面打开速度是什么样？建议购买安全稳定的服务器来保证解决这问题。
第四、恶意点击严重
恶意点击这没有达到100%杜绝，因为有竞争就务必会被黑的历史！恶意点击来源有很多的途径，可以联盟网站、可以是竞争对手（这个偏多）、也可能是我们的潜在客户。那么什么解决这个问题呢？想必大家都非常头疼的。
【解决办法】
1）选取精准有效的关键词并设置预算来控制恶点带来的浪费；
2）通过商盾和百度统计以及CNZZ等工具做IP排除工作，这个必要做；
3）否定关键词和创意撰写上面下功夫，否定关键词目的就是做精准流量；
4）通过收集证据投诉以外还可以自我攻击（攻击这个有技术可实现但不建议）。
第五、转化率特低
这个问题大而去很复杂，因为涉及的内容可以说有几十种原因，页面差、账户不好、SEMer能力差、竞争加剧、对手调整、恶意点击、关键词选词问题、客服不专业、企业不重视等等！都是影响转化率的重要原因！那针对这些问题我们又该如何面对呢？
【解决办法】
1）企业必须重视，营销人员必须学会与老板谈判，不过首先自我能力要强；
2）整个行业分析要透彻，行业的价格预算以及点击数据转化情况的把握；
3）百度广告位的调整，竞争加剧是必然的，这就对我们的人员要求更高；
4）做好预防恶意点击的工作和控制监控数据并做好数据分析原因调整等；
5）页面合理关键词账户结构健康，多做客服培训和专业转化技术分享工作；
SEM是个技术活，效果不好除了以上几点，还有很多原因，希望大家能到多尝试、多总结，找到合适自己的解决办法!
小编再为大家整理的其他15个常见问题，供您参考：
1.精简广告投入时，节省推广开支途径有哪些?
a. 设置更精确的匹配方式。
b. 添加搜索词中有用的口碑词。
c. 分时段推广。
d. 效果不理想的关键词，降低排名。
e. 对不同时段同一关键词价格有较大差异的计划，采取用两个相同的计划分时段投放。
2.加大投放力度的有效途径有哪些?
a. 增加推广渠道
b. 关键词设置更广的匹配方式(如:精确-短语，短语-核心)。
c. 提高效果好的关键词的排名。
d. 新增关键词
e. 对竞争大，效果好的口碑词的推广计划采用两个相同的计划，不同的匹配方式
3.日常维护中，提高关键词质量度的注意事项有哪些?
a. 长期不使用的推广计划，采取24小时时间段暂停，而非直接暂停。
b. 定期检查是否有不宜推广的创意，删除。
c. 账户余额不能为0。
d. 用推广单元里关键词质量度高的创意带动其他推广关键词质量度低的单元。
e. 改标题(标题新颖、多飘红、模仿他人的好创意);
4.同行业竞争对手突然新增时的应对策略?
a. 对手强大:
① 根据科室能力及消费情况，适当降低排名。
② 修改创意，通过新颖独到的创意吸引客户。
③ 转化高的关键词尽量力争。
b. 非强劲对手：
① 力争关键词排名都在前面
5.某个重点品牌词忽然被竞争对手炒高时怎么办?看对手是否有意?
① 如有意的，则看关键词的转化和账户预算调整适当的价格和排名。
② 如无意的就要提高价格，保持好的排名。
6.竞争对手恶意点击时的解决办法?
a. 屏蔽IP
b. 反点对手
c. 协商
d.用百推宝防恶意点击系统
7.尽力做推广半个月，毫无效果怎么办?
a. 找出低转化的原因(竞价、客服、网站、业务)。
b. 检查竞价工作(排名、数据分析)。
c. 新增长尾关键词。
8.点击量多，对话量极少怎么办?
a. 检查是否有恶意点击。
b. 降低对话量少的关键词的排名或者直接停掉，提高对话量大的关键的排名。
c. 检查网站是否正常(如在线客服是否能正常弹出)。
d. 看关键词与所对应的推广页面的客户体验是否好?
e. 与客服多沟通，多进行主动邀请。
9.对话量多，转化率极少怎么办?
a. 通过数据分析，降低转化低的关键词的排名，提高转化高的关键词的排名。
b. 对转化很低的关键词暂停
10.无电话量怎么办?
a. 多发帖。
11.如何做有用的数据分析?
a. 倒金字塔的数据分析，看是哪个环节出现问题等。
12.新项目展开，新账户推广前的注意事项?
a. 地域设置。
b. 时间段设置。
c. 预算设置。
d. 否定词。
e. 检查网站是否正常。
13.多单元推广同一关键词的要点与技巧?
a. 避免不同账户里的创意相同。
b. 排名靠后的账户里的关键词的出价依据下一名对手的价格出。
c. 不同账户推广的网站不能完全一致。
14.无竞争对手时账户可以做哪些调整?
a. 只要创意能在左边展现就可，价格跳到起步价。
15.多区域推广的账户如何分地域投放?
a. 如果区域相对少，可以用不同的推广计划推不同的区域，如果区域相对较多，则同等排名价格差不多的区域公用一个计划。
3、SEM这个行业怎么样，有发展吗？
sem是指搜索引擎营销，范围比较大，是现在各大营销领域必争之地，随着网络的发展，会在每个行业深入的。sem主要是一般是竞价广告，与之相应，seo是搜索引擎优化技术，sem与seo同在，seo需要掌握的知识比较强，sem则需要认真分析数据，但是总体来说，seo是比sem技术性更强，但是seo的最终目的是增加订单，和sem一样，需要达到共同效果。
4、sem这个行业怎样？
是个苦逼的行业，做的好还行，做的不好跟普工一样
5、SEM的薪资怎么样
本行业竞争力数据仅代表上海sem专员情况，并非全国数据。数据显示：上海sem专员在“网络游戏”行业工资最高，为￥12500;在“上海”地区工资最高，为￥6720。
6、怎样确认一个SEM的水平？
灵活性:小型公司比大公司策略调整更为灵活 知名度:大公司的品牌营销具有极大优势 资源::大型组织营销费用庞大，但是用于新事物慎重，复杂网站设计影响SEM 2 分析组织架构 功能性组织:数量少、相似产品销售给同样顾客，组织内部因工作内容而被分为若干个团队，往往属于中小企业，此时实施搜索引擎营销的关键在于各个功能团队之间的合作(本文属于原创，作者-何思茂，转载请注名)。 产品导向组织:公司因产品差异而被细分了很多的商务职能部门，生产销售留给了产品部门，每个产品拥有自己的站点，往往属于多产品推广的大型公司，实施的重点在于分别培训各个产品站点的网站团队，使网站团队的成员对新的标准和工作程序达成一致。 跨国组织:具有非常强大的，集中管理的全球性品牌，但各个国家下属组织对SEM实施都有实际控制，实施关键在于关注各个国家的本地化搜索。 企业集团:高度分散、各个子公司自治，各个子公司拥有自己的独立站点，拥有自己的品牌，实施关键在于给每个独立的公司设立单独的搜索项目。 3 最终决定搜索引擎营销计划的范围 考虑因素:所在组织类型、组织中角色、公司规模、自己工作技能 涉及内容:覆盖企业、覆盖部门、覆盖国家、覆盖子公司、说服主管、说服网站团队 二 分解工作 1 SEM团队构成: 核心搜索团队:相对于选择的SEM工作范围而灵活变化 外围搜索团队:组织的现成团队，如技术开发团队、内容编辑团队、竞价管理团队 2 SEM营销任务构成以及任务实施方法 选择搜索引擎营销策略-核心团队决定 确定目标搜索引擎-核心团队决定-区域性搜索除外(不同国家、不同地区差异) 做关键词计划-核心团队决定 管理竞价-竞价管理团队决定 优化内容-内容编辑团队执行 开发技术-技术开发团队 确定标准-核心团队确定基本标准、外围团队调整完善 选择搜索营销工具-核心团队决定 报告评测标准的结果-核心搜索团队 三 选择方法 1 选择外部SEM服务商，还是自己组建SEM团队 考虑因素:公司文化-是否能说服主管选择SEM服务商 预算-是否能请的起外部SEM公司 专业技能-核心搜索团队成员自身工作技能 时间-SEM启动到产生效果的时间价值 付费搜索经验搜索策略关键词计划技术专业性业务可靠性 面谈和确定SEM供应商:面谈前，制定SEM服务商专业能力评分卡 关注SEM服务前的网站审计 关注SEM服务商的站点评估和执行策划书 关注SEM服务公司工作的灵活程度 关注SEM公司提供的客户服务团队-成员雇佣时间、岗位级别 3 独立实施搜索营销计划机会与潜在风险 存在机会:工作方法由内到外，根据组织的实际情况，准确的确定SEM营销任务优先级; 通过内部培训员工，可以组建一个强大、有忠诚度的SEM营销内部团队; 潜在风险:专业人员寻找存在难度，内部团队关键员工流失，执行出效果时间。 四 规划成本 1 自然搜索优化成本 总成本=产品线数量*单一产品线需要优化网页*单个网页优化成本
7、SEM前景怎么样？
你要是想一直打工就不怎么样，要是创业就比较牛逼了
8、SEM发展前景怎么样？需要掌握哪些技能呢？
SEM一般定义为搜索引擎营销，现在百度的定义是竞价优化这块，但也有很大部分的人将他定义为Seo(搜索引擎自然排名)及sem(竞价)的结合.
前景你可以看下百度的年收益，以及成长率情况，基本就能看出来这块的前景。
实践出成绩，实践的多了，自然就明白需要哪些方面的知识了。
9、SEM前景怎么样
目前，社会上对SEM人员的需求量很大，并且持续上涨，很多参加过专业培训的sem人员，有一定的SEM技术和实战经验，入职的薪资都在5000左右，并且随着能力的不断增长薪资也会持续上涨。
SEM简单来讲，指的是搜索引擎营销，包括SEO和SEM。即通过在用户使用搜索引擎检索信息时，商家通过搜索引擎将营销信息传达给目标用户。其目的是让用户通过搜索信息后，进入商家网站或网页，进一步了解产品并消费。
SEMer国内主要的付费投放渠道集中在百度、360、搜狗、神马等。对于SEM从业者，即大家常说的PPC竞价员。依托搜索引擎营销市场，单纯从收入上，SEMer一度成为市场营销行业的佼佼者。