1、我们单位预算有限，老板让我开展网络营销推广，请问如何做？
可以委托专门的网络公司 武汉汉和科技还不错，蛮专业，价格也还好，你可以去找他们，
一、收费推广
1.百度竞价，google关键字，都是按点击付费。。
2.专业网络推广公司做推广，一般是SEO
3.在各知名网站或行业网站投广告，如新浪等
4.到各广告联盟投广告，如阿里妈妈,UPM168。
5.其它一些推广方法
二、不收费
找人做都是要收费的，不收费只有自己去做了。
1.搜索引索营销(SEO),关键词排名，网站优化等
2.友情链接
3.信息发布，如到论坛发帖，分类信息发软文
4.Emial等等
2、网络营销到底是做什么的？老板让我联系一家网络公司，做一下网络推广，根本摸不着头脑啊！！！
简单地说，就是把你们公司的产品广告通过网络公司网站进行推广，让更多的人点击广告，知道你们的产品，有需要的客户联系你们，你们就把产品销售出去了。
3、我去应聘网络营销事业部经理,老板也没有谈薪资待遇,就让我给他写一份计划书?
老板没有提薪资待遇，那你可以去主动跟他提薪资待遇的事情，另一方面他让你写计版划书，你可以权找理由去拒绝，并不一定他让你写你就要去写的等你觉得他们公司是比较靠谱，也是准备在他们公司就职，以后再去见也是可以的。
4、现在公司想做网络营销这一块，领导把这部分的事情交给我了，可是之前只听别人说这几个字，没有具体实施
就是销售前的一些网络推广，1, 网络营销的8大职能：网络品牌，网址推广，信息发布，销售促进，销售渠道，顾客服务，顾客关系，网上调研2：至于如何实现网络营销的方法：搜索引擎注册，关键词搜索，网络广告，交换链接，信息发布整合营销，邮件列表，许可e-mail营销，个性化营销，会员制营销，病毒性营销。
5、做网络营销老板不愿意投入推广费，怎么办
老板一般对太专业性的东西和无法判断需求必要性的东西，采取搁置的态度。尤其是只有方案而没有理由的东西，很难打动他，最要命的是这些都是花钱的事情，老板是最过不了心理坎的。
建议做一份通俗的、不要太复杂和长篇的东西，阐述推广投入和产出的关系，例如一般一份宣传投入如果正确和得当，能够得到至少3-5倍的回报，投入回来了，还能够回来更多的受益，有利无害。最关键的是能够形成良性循环，扩大市场占有率和知名度，这才是做广告的最主要目的，而一点都不做，是不会有这样的循环发生的，靠天收很容易变成种庄稼的农民，那是发不了大财的。
说道理的报告有时可能比干干巴巴就是要钱做什么什么来的更加有效，等把他的观念扭转过来这个问题解决了，再说方案的事情，效率更高。还可以列举一系列的故事和数据，例如飘柔都那么有名气了，为什么还会不断做广告，五粮液谁都知道是最好的酒，但还不断做品牌宣传和维护，就是能够说服他的一些事例。更不要说那些还没有那么有名气的生意了，当然在细化的市场上要做推广工作才能有更好的效果喽。
我们做营销策划圈子里有一句话：做广告也是死，不做广告也是死，还不如做广告，最起码还能搏一下，否则搏的机会都没有。还有告诉老板，广告也是可以循序渐进的，先少投入一点，试探性的，好了再追加，对他来说即可控制风险，又可以博取市场机会，为什么不做？
6、企业老板真的懂网络营销了吗
网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。 企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些: 挑兵点将 如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢? 最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识(至少在行业内做过几年的业务工作)，又要懂一些网络营销的技术应用(了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛)。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。 接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括:网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。 在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件: 1、理解能力和写作能力强 前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。 2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术(尤其是对网站设计人员的要求) 正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件(比如photoshop)，则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。 3、掌握一定的网站制作技术(对于网站制作人员和优化、推广人员的要求) 只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人(如dreamweaver)才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。 当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位(满足1~3点的要求)，网站设计和优化、推广人员一个岗位(满足4~5点的要求)。
7、张翔该如何说服老板开展网络营销？
很简单。你得看你们的产品适合做网络营销不。不是每个公司都需要做。说二个例子。这二个也是我经常给客户说的。第一个是山西醋和阆中醋。这二个大厂占据了整个醋行业大约20多年。现在大多家庭用的什么醋？这就是在占据市场后不做网络营销的后果。另一个就是方便面。说起方便面。大多朋友都会说2年没有吃了，为什么没有吃？美团天天做广告做网络营销。而方面呢？只做做电视广告。现在不是酒香不怕巷子深了？也不是人怕出名猪怕壮的年代了。叫你们老板改变改变观念。不然只会被社会淘汰。
8、如何说服经营儿童玩具老板开展网络营销
打开电脑，打开百度，搜一下，你呢个搜得到他不？搜出了来的全是竞争对手，做还是不做。线下生意好做吗？在不做线上，还能活多久？
9、请教各位业务精英：大家好，我是做网络营销的，该如何与公司的老总洽谈合作性质的业务？
做网络营销和做现实的销售只是手段上不一样，但是基本方法都一样：与客户洽回谈业务，最主要的答是知道客户的需求，你能给客户带来什么利益~！商人以实现利润最大化为目的，不管是不是网络营销~合作性质的业务抓住几个核心就是了：你为什么要和我合作？和我合作有什么好处？你为什么必须和我合作？