1、应聘网络营销职位，面试官一般会问什么问题？
问题给不到你非常具体啦，但有一些方法建议：
1、可以去各大招聘网站或其他渠道找下该公司对该职位的职位要求，可以从侧面了解需要具备的素质；
2、通过百度下这个职位的职位要求是什么，需要掌握哪些技能；
3、最好有熟悉的人能咨询下，面试可能不仅仅是知识、技能这些硬料，还需要你的性格、心态等软料~~
加油吧，有备无患！
2、面试网络营销员应该问哪些问题
网络营销员面试主要谈论你的营销思路
老板最关心的事能带来多少利润，这也是每个营销人员生存于公司的价值。也是每一位员工生存于公司的价值。如果不能为公司带价值雇用员工有何用对吗？
总体来这个位置主要是谈你对公司产品怎么来推广，能达到多少利润。把自己的想法和老板谈谈，之后订制可行的详细方案。
3、网络销售人员面试一般会有什么问题要问？
首先都会让你做下自我介绍，然后会问你之前的工作类型，为什么要辞职之类的，然后会让你说一下你对网络营销的看法（如果做过类似的工作会问你的心得）。。大约就是这些，如果他觉得可以会告诉你回家等消息，一般三天之内就会给你打电话
4、关于网络营销面试时考官会问些什么问题呢？
主要是你应聘的职位做好什么准备，包括你对应聘职位的了解和发展，你应聘这个职位的优势是什么，之前的工作经验是否对网络营销有帮助和益处，如果有过成功的网络营销案例，请大概的将你营销方案打印出来给面试官予参考。
如果没有成功案例，请根据你对网络营销的了解假设你能针对公司的形象或者产品进行怎样的营销活动，获得收益.
5、网络营销面试问题
在上海面试那么多网络营销职位，但很多公司并没有诚意来招人，很多是在索取运营思路的骗子公司，他们会不停问你以前在公司是用什么方式进行网络营销的，什么样的方式比较有效果，还有针对他们网站存在的问题写一些方案，其实这其中有多少是在探听公司的机密。他们不谈自己，滔滔不绝的问你就是围绕找营销方案的，这种公司就要注意了。他们只注重你的方案，而不注重一个人的品性等，这种公司就是没有诚意招人的公司。一个企业招人员工，肯定是多方面都要了解的，一个人品性和能力等比一些单纯的技术更重要。网络营销职位也是如此，对一个人综合素质还有知识的广度都有很严格要求，不是会发发贴就能胜任的。
6、面试网络销售会问到的问题有哪些
为什么要做网络销售；
对未来的职业规划是怎么的；
你做网络销售的会有什么优势；
说说你对网络销售的理解；
你为什么想做网络销售而不是其他形式的销售；
销售是一个比较有压力的职业，你觉的你的抗压能力好吗，为什么;
以上几个问题可以参考，如果你是有网销经验的，部门经理问的问题则更倾向专业技术细节。
7、应聘网络销售一职，面试一般会给问什么问题？我该如何回答
问你以前做什么的，有没有做过，你对网络销售的一些简单看法，就这么简单，我之前就是做这个的！
8、网络营销人员面试主要应该注意哪些问题?
1 所处的行业或者客户在网络上的聚集点是哪里？
2 选择的网络营销手段或者平台的性价比及目标客户比例.
3 几乎任何的企业和业务都适合通过网络营销，很多企业在选择网络营销手段及平台时总是盲目的针对数据量、用户数等等，从没仔细的分析目标客户的网络行为，以及习惯。
4 组合的搭配以及原素材或者内容是否足够的吸引网友及目标用户。 还有要给人留下好印象1:感觉稳重
2：回答问题时，会就回答，不会就说不会，一定要干脆利落！
3：别太抱有希望，希望越大，失望越大
4：穿的别太花，也别太土
9、网络营销工作面试要注意些什么？
面试两个方面给你建议：
第一方面，形象。正装或者干净利落的休闲装，注意礼貌。
第二方面，针对你应聘的职位做好准备，包括你对应聘职位的了解和发展，你应聘这个职位的优势是什么，之前的工作经验是否对网络营销有帮助和益处，如果有过成功的网络营销案例，请大概的将你营销方案打印出来给面试官予参考。
如果没有成功案例，请根据你对网络营销的了解假设你能针对公司的形象或者产品进行怎样的营销活动，获得收益~
加油哦~