杭州sem经理招聘

1、SEM高级经理是什么意思

SEM是SearchEngineMarketing的缩写，中文意思是搜索引擎营销。而SEM高级经理是熟悉新的网络营销形式高级人才。
职责：
1、从事SEM为主的研究、分析、规划，对SEM整体效果负责；
2、领导SEM团队进行关键词策略制定，竞价策略制定和SEM预算建议；
3、研究和监控竞争对手SEM的做法和变化及时提出调整方案；
4、负责SEM的API系统运维和方案制定；
5、定期和搜索引擎媒体进行沟通，了解其产品变化，并灵活运用与推广方案中。
任职资格：
任职要求：
1、整合解决方案的能力：根据公司发展，进行基于搜索引擎的营销解决方案整合，善于利用SEM手段配合其它内容营销；
2、SEM专业知识：熟悉搜索引擎运作模式和数据管理模式，负责管理与搜索引擎的数据API等合作。
3、数据挖掘：根据数据报告制定关键词策略优化和投放策略的优化。
4、执行力：在有限时间内高质量完成任务的能力
5、沟通能力；对内对外多方面沟通协调的能力

2、sem一万五，怎么运营经理才八千…感觉好乱，求职的找不到坑，招聘的觉得没有萝卜……我都快四十了，本

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3、如何招到SEM人才

这类人才更多在教育和医疗行业，这两个行业的市场是最成熟的。粗暴点，你可以直接点竞价进商务通去找到他们。还有九十通过猎聘网这些平台

4、高市有招聘SEO优化和SEM竞价的吗

你好，这个还是有的，你可以去招聘网站上去搜索一下，一般都是会有的，或者问有一些猎头公司等。

5、从事seo或sem这类工作的工资大概多少？ 去这类公司工作需要培训吗？吗培训费吗？

1、一般的最低标注的最低要求的外链专员，一个月应该在2000-5000不等。如果你技术好的，底薪最低5000。这里搞明白一个问题，好多人并不是多么懂得SEO，但却在做SEO的工作，拿不到高工资，就觉得做SEO很苦逼，没前途 。真正的高手都是给自己做的。

2、就目前好多网络公司对SEO的认识还是发外链，做更新。所以你说去公司学习我建议还是算了，首先是公司不一定就做的号，其次老板 招你来是让你给他创造利润的，不是来让你学习的，学习当然可以，但前提绝对是在不影响工作的情况下。

3、如果真的感兴趣就认真去学习下，专心学习，别想着上班，学好了找工作，公司抢着要你。

6、SEO/SEM运营经理是什么职位

1、根据公司发展需要，通过分析后台数据，制定网站的SEO/SEM优化方案；
2、监控网站关键字，分析流量，提升网站的PV、PR值；

3、拓展网站外部链接，能够快速高效的获取优质的外链资源（如搜索引擎收录、网站目录、论坛、博客、书签、贴吧等）。

4、合理分配百度，Google 等数据统计权限、配置和分配统计代码；

5、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，提出合理的网站调整建议和内容关键词优化策略。

7、SEM推广经理月薪是多少

看所在城市级别了，一线城市10k以上吧，一般还有提成，二线城市7K加上提成，三线城市就不好说了

8、SEM招聘的要求有哪些

岗位职责： 

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放；

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放；

3、根据投放做数据分析和报告；

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，负责网络推广和线下推广文字的编写；

5、通过有效的手段，利用各种互联网资料提高网站访问量；

6、监控推广方案的实施过程，及时跟进推广效果；

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格： 

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验 

2、有数据分析能力，并根据数据作出合理且正确的调整 

3、有一定的文字功底，能独立进行写作、编辑，善于学习新事物，喜欢关注市场热点； 

4、熟练掌握常用办公软件，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告； 

5、熟悉电子商务行业 

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改建方案；有成功案例优先；
8、善于沟通，良好的团队合作精神和高度责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

福利待遇：

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

9、现在招SEM的人容易招吗？我们公司缺SEM职位一直发招聘没人来

应该不难!国内主流的招聘站点楼主都有发招聘消息么？如果长时间没人应聘，是不是该职位的薪资提供太低别人不愿意来呢？当然，除了主流招聘站外，SEM行业的网站或论坛楼主都可以进去发发招聘信息，一般这样的行业站点都有招聘求职一栏的！祝楼主早上招到合适的人！

10、sem的工作岗位有什么晋升通道？

sem工作晋升一般有三个发展路径。主要看的是自己的职业发展规划

第一种，成为资深的专SEM优化师。个人认为属，SEMer,在从业的第一年里，拼的是对产品的认识程度和系统后台的操作熟练程度，这二者越优，职业发展就越顺。到了第二年开始，就是拼思维的时候了，就是怎么综合运用各种产品，提高ROI。从业3年以上，如果不对产品进行深入研究和有整合资源的想法，很容易进入职业瓶颈期，但是一些SEMer却能通过不断深究产品应用，新老产品结合使用，成长更快，如果保持这种探索尽头，可以成为sem行业具有话语权的大牛。
第二种，成为管理者。成为管理者的前提是自身的专业度过硬，但是10时间，在大公司最起码可以做到团队资深经理，甚至更高的职位。这时候管理思维重于具体技能，凭借扎实的优化功底，可以使职业路径上升更快。
第三种，就是跨行业了。长期浸淫在SEM行业，对这个行业的思维和产品有了深入的了解，即使转行做其他的
产品，也能快速适应，并且可以借鉴很多的思维方式，从而迎来事业的第二春