1、新媒体编辑是做什么的？工作内容是？
1、根据网站（含微信，微博、博客、论坛）发展的总体方向，策划、建设相关版的栏目；
2.负责网站权的相关栏目的信息搜集及编辑工作；
3.负责网站的内容的日常更新、维护、审核及其发布等工作；
4.负责网站的文章的撰写、整合及优化等相关工作；
5.负责微博微信的内容发布、粉丝互动、话题制造及其活动执行；
6.跟踪分析微博及微信等微媒体的数据分析；
7.对互联网有浓厚的兴趣，善于捕捉网络中的热点，思维敏捷有创新。
对于一个新媒体编辑而言，还需要有以下三方面的必备素质。
第一，敏感。敏感的人更适合做媒体，尤其新媒体，因为要更在意趋势，无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，要在众多趋势中，坚持自己的取向。敏感的第二个意义是，对要点的快速领悟。他要能够从别人的谈话中，快速提炼即将要写的文章的核心，可能就是标题。
第二，整合。新媒体的编辑记者，整合素材、资源的能力要强。
第三，文采，包括所谓的网感，有时候就是皮毛而已，只不过是一些叛逆的俏皮话。若是写商业财经文章，没有深厚的商业逻辑功底，很难把事情剖析的鳞次栉比。当然，行文独具一格，是一个作者有生命力的基本表现，你独特才证明你有活力。
2、如何理解新闻媒介是舆论信息的把关人
媒介的“把关”对于真实地表现新闻事件具有一定限制作用，它对信息呈现的不完整性、主观性阻碍了新闻事实对于受众的全景式呈现，受众接收到的是残缺不全的信息资源和有限的视角表达。换句话说，公众很难达到完全获知真实世界状貌的层次水平。从宏观角度来讲，媒介组织有限的资源空间、自身的特质和事实本身的复杂性使媒介的“把关”作用必要而合理，也因此决定了新闻真实不可能做到绝对化实现。
媒介组织应坚持的真实性原则
是否在媒介“把关”的背景下，新闻的真实性就无法实现？答案是否定的——媒介的把关与新闻真实性原则并非不可兼得。
首先，从微观角度来说，媒介的把关作用更多地体现在对于新闻材料的选择和把握上，对已发生事实本身的报道干扰较小；即使我们不能尽收全局，真实地再现发生的每一个新闻事件和事件中的每一个细节，但我们可以做到对已经或即将在媒介上呈现的事实负责。陈力丹教授曾讲：新闻的真实是事实的真实。既然媒体无法实现对客观世界完整的真实呈现，那么，我们就可以通过客观而理性的报道手法拉近与某一新闻事实的距离，让受众接触到的信息都是真实而无疑义的，这是与虚假新闻，陷阱新闻相对立的概念系统，一切以事实为准。
其次，媒介应该处于对真实不断探寻和追求的过程之中，跟踪采访，持续报道，以信息资源的完善逐步接近真实。比如对于英国BBC男主播萨维尔性丑闻案的逐步揭露，事件的清晰度和公开度在不断提高，满足了公众作为舆论监督者的知情权，也为受害人及家属讨回了道义上的公正。总体而言，尽管媒介自身的特性决定其必须要对信息做出相应的把关，但记者工作中对真实性原则的坚守，编辑的审查眼光和选择信息能力，受众的多方面接触和理性判断，依旧可以使新闻真实在媒介环境中动态而相对地存在。
新媒体时代“把关”与真实性的关系
如果说传统媒介可以为我们展现新闻事件中的几个点，那么新媒体就可以看做对事件的全面铺开和多元呈现。在不同的媒介特征中，把关人的定义和作用也会发生相应的变化。传统媒介中“把关人”概念较为明晰，有确定的身份识别和固定的角色设定，对于信息的审查和甄别较为容易。传统大众媒介的层级控制使新闻真实不是把关过程应考虑的重点，审查者可能将关注点更多地放在信息价值、媒介立场、受众取向等要素中。但网络的舆论环境中，话语权掌握在每一个网络公民手中，讯息的发布，意见的表达不再受限，变得无比方便而寻常。每个人都可以称为媒介的把关人，因此，受众有了更广的范围、更多的渠道去了解新闻世界发生的事情，有助于促进客观全面的新闻真实的实现。但把关人作用的弱化、把关过程的分散化、可执行度的降低，使具体的新闻事件的真实难以在新媒体环境中得以有效贯彻。因此，新闻真实性原则应作为新媒体中媒介把关应首先考虑的因素。无论是宏观层面的政府引导和控制，还是微观层面的网站编辑和论坛版主的监督管制，都应注重新媒体中新闻的可信度和真实度。
由此我们可以看到，在媒体中，“把关”作用对于新闻真实性的局限依旧存在，但由于信息的多元化和繁杂性使这种局限逐渐弱化，而对于新闻事件本身的真实性来说，“把关”作用愈发成为实现新闻真实的重要前提，而新闻真实性也成为了媒介“把关”过程重要的原则。
这种现象的原因就在于，传统大众媒介的信息源具有较高的权威性，新闻的采访和制作均由专业新闻工作者承担，其知识储备和媒介素养决定新闻的真实性程度普遍较高，但传统媒介的资源发布空间受限，需要审查者的把关和选择，有针对性地、合理地安排信息结构，因此很难做到全面的新闻事实的展现。新媒体中信息发布者具有分散性、模糊性和不确定性，信息源的权威性比传统媒体要低很多，信息发布庞大且杂乱，真假新闻鱼龙混杂，这就造成了信息的广泛呈现和信息自身可信赖度之间的矛盾，这种矛盾需要一只有力的手进行调节，这便是新媒体中不可缺少的把关作用。
新闻真实性作为新闻的生命，应当是媒介组织对信息筛选与把关的最基本原则，但这一要求却在新媒体发展的大潮中愈发变得苍白而无力，实际操作过程中的难度与可行性愈发将当代媒介把关人置于困境。因此，媒介“把关”在互联网络复杂多变的形势中将承担着更加艰巨而重要的责任，在信息搜集、制作整合、发布等一系列流程中严格把关，确保信息的安全性和信誉度。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
3、新媒体把关是否有存在价值，其意义是什么
“把关人”又称“守门人”。“把关人”理论最早是传播学的奠基人之一库尔特•卢因提出的，1947年，《群体生活的渠道》一书中他提到：“信息的流动是在一些含有门区的渠道里进行的，在这些渠道中，根据公正的规则或者是把关人的标准，决定信息是否进入渠道或继续在渠道里流动。”
根据新闻“把关人”理论，通俗来讲，就是说一个新闻事件在报道之前需要经过加工、核对等多种程序，这就需要一定的准则来约束或者专门的人来负责把关。那么，在传统媒体时代，这些通过行政的力量可以很容易的得到监察。
但是，当信息化社会到来，尤其是在互联网日益普及的情况下，数字化、网络化成为显著的标志。信息交流门槛越来越低，方式和途径也越来越多。尤其是一些社交网站的建立，随时随地都可以发布信息，但同时用户之间的水平各种参差不齐，所以，直接导致的结果，各种网络谣言满天飞，夸大其词人心惶惶，像是秦火火立二拆四等人，还有之前日本地震的“盐慌”事件，各种“被死亡”的名人等，这些都是网络新媒体时代过渡自由和零门槛的后果。
4、一个优秀的新媒体编辑，应该具备什么素养？
新媒体编辑应具备的基本素质如下：
（1）知识的全面性
新媒体编辑必须是复合型人才――“多面手”、“全能型”具备良好的编辑素质，熟悉采编业务，深厚的人文社科知识功底，掌握新媒体等网络传播技能，对新技术敏感，具有想像力，挖掘新技术空间，为内容服务。
（2）完善的知识与技能结构
新媒体编辑要有专业的新闻素养、编辑素质，出色的内容策划能力，精通所负责领域专业基础知识，争取做学者或准学者；丰富的知识储备和文化底蕴，通晓广博的人文社科知识；计算机及网络技术基础知识，熟悉HTML语言。
（3）强烈的使命感和责任心
强烈的使命感、饱满的工作热情、认真的工作态度和高度的职业责任心，把出好作品作为自己的职业追求；具备一颗包容不同体裁、同时具备对信息的敏感性与洞察力。
（4）具体编辑工作实施过程中应符合新媒体的特点
新媒体标题、导语、正文的写作，页面布局，图片处理都必须符合新媒体的阅读方式和习惯，即符合新媒体快速阅读、扫描式阅读、依赖标题识别内容的阅读特点。
5、新媒体时代把关人有哪些类型,各自有什么职责
检察宣传以往稿件都由专人把关，不过单位关，就变不成铅字。辛辛苦苦写的东西被消灭了，得不到领导的赏识，等于没写，这样非常打击有想法的检察干警。新媒体可以畅所欲言，无论你的想法多么奇葩。
6、如何做一名合格的新媒体编辑，谈四点经验
有很强的整合能力
作为新媒体编辑，大多数情况下整合编辑要多于原创，快速全面地搜集材料，判别资料的真假与优劣，从众多纷杂的信息中找到自己需要的爆点，整理出最吸引眼球的部分，达到出其不意引人注目的效果。
有一定的文采
对新媒体来说，文采不是最重要的，可能有时一个有看点的标题就起了决定性的作用，但文采是基本的需求。你运营的新媒体是什么风格，什么水准，直接由你的文采决定。
对产品和用户有理解
要想吸引粉丝，留住粉丝，首先要了解用户的需求。在这之前，明确自己的产品受众是什么，对自己的产品有一个明确的定位，思考产品对于用户的价值，基于此，再考虑用户的心理、爱好、特征，不断改善自己的产品。
懂传播，会推广
怎样能涨粉，什么标题能引爆朋友圈，什么样的传播形式最有效，都需要新媒体编辑去了解、摸索。
新媒体编辑还需要会排版、PS、设计、H5，最好还要能视频剪辑、前端代码编辑等一系列技术能力。当你可以独自制定传播计划，负责公司的线上传播，甚至能组团队带人的时候，你离30w就不远了。
7、无经验面试新媒体编辑时被问到新媒体部门团队配置，自己主要负责的内容是什么？
现在很多公司都在做新媒体，尤其是那些互联网公司，会把新媒体放在非常重要的岗位上，以团队的形式做新媒体，那么一般来说，新媒体的团队都包括哪些岗位或者人员一般都怎么配置呢？
对于小公司来说，一个新媒体团队可能就四五个人，一两个负责运营包括渠道、用户、社群等等，另一个外一两个人负责内容制作包括写文章、设计海报或者剪辑视频等等。最后还有一个就是主管或者经理了。那么大一点的公司呢，人员配置可能更多一些，比如还会有活动策划岗位、网络推广岗等等。差不多都是这样。所以你在面试的时候谈团队配置的时候一定要结合你的公司，结合公司的新媒体业务运营情况来说，不要自己主观臆断。
我现在做新媒体差不多有2年了，之前也是新手，17年的时候去北京黑马新媒体学了3个多月，毕业后找到了一份薪资12k的新媒体运营工作，感觉挺不错的。
8、举例说明媒体工作者是如何进行把关的？
媒介的“把关”对于真实地表现新闻事件具有一定限制作用，它对信息呈现的不完整性、主观性阻碍了新闻事实对于受众的全景式呈现，受众接收到的是残缺不全的信息资源和有限的视角表达。换句话说，公众很难达到完全获知真实世界状貌的层次水平。从宏观角度来讲，媒介组织有限的资源空间、自身的特质和事实本身的复杂性使媒介的“把关”作用必要而合理，也因此决定了新闻真实不可能做到绝对化实现。
媒介组织应坚持的真实性原则
是否在媒介“把关”的背景下，新闻的真实性就无法实现？答案是否定的——媒介的把关与新闻真实性原则并非不可兼得。
首先，从微观角度来说，媒介的把关作用更多地体现在对于新闻材料的选择和把握上，对已发生事实本身的报道干扰较小；即使我们不能尽收全局，真实地再现发生的每一个新闻事件和事件中的每一个细节，但我们可以做到对已经或即将在媒介上呈现的事实负责。陈力丹教授曾讲：新闻的真实是事实的真实。既然媒体无法实现对客观世界完整的真实呈现，那么，我们就可以通过客观而理性的报道手法拉近与某一新闻事实的距离，让受众接触到的信息都是真实而无疑义的，这是与虚假新闻，陷阱新闻相对立的概念系统，一切以事实为准。
其次，媒介应该处于对真实不断探寻和追求的过程之中，跟踪采访，持续报道，以信息资源的完善逐步接近真实。比如对于英国BBC男主播萨维尔性丑闻案的逐步揭露，事件的清晰度和公开度在不断提高，满足了公众作为舆论监督者的知情权，也为受害人及家属讨回了道义上的公正。总体而言，尽管媒介自身的特性决定其必须要对信息做出相应的把关，但记者工作中对真实性原则的坚守，编辑的审查眼光和选择信息能力，受众的多方面接触和理性判断，依旧可以使新闻真实在媒介环境中动态而相对地存在。
新媒体时代“把关”与真实性的关系
如果说传统媒介可以为我们展现新闻事件中的几个点，那么新媒体就可以看做对事件的全面铺开和多元呈现。在不同的媒介特征中，把关人的定义和作用也会发生相应的变化。传统媒介中“把关人”概念较为明晰，有确定的身份识别和固定的角色设定，对于信息的审查和甄别较为容易。传统大众媒介的层级控制使新闻真实不是把关过程应考虑的重点，审查者可能将关注点更多地放在信息价值、媒介立场、受众取向等要素中。但网络的舆论环境中，话语权掌握在每一个网络公民手中，讯息的发布，意见的表达不再受限，变得无比方便而寻常。每个人都可以称为媒介的把关人，因此，受众有了更广的范围、更多的渠道去了解新闻世界发生的事情，有助于促进客观全面的新闻真实的实现。但把关人作用的弱化、把关过程的分散化、可执行度的降低，使具体的新闻事件的真实难以在新媒体环境中得以有效贯彻。因此，新闻真实性原则应作为新媒体中媒介把关应首先考虑的因素。无论是宏观层面的政府引导和控制，还是微观层面的网站编辑和论坛版主的监督管制，都应注重新媒体中新闻的可信度和真实度。
由此我们可以看到，在媒体中，“把关”作用对于新闻真实性的局限依旧存在，但由于信息的多元化和繁杂性使这种局限逐渐弱化，而对于新闻事件本身的真实性来说，“把关”作用愈发成为实现新闻真实的重要前提，而新闻真实性也成为了媒介“把关”过程重要的原则。
这种现象的原因就在于，传统大众媒介的信息源具有较高的权威性，新闻的采访和制作均由专业新闻工作者承担，其知识储备和媒介素养决定新闻的真实性程度普遍较高，但传统媒介的资源发布空间受限，需要审查者的把关和选择，有针对性地、合理地安排信息结构，因此很难做到全面的新闻事实的展现。新媒体中信息发布者具有分散性、模糊性和不确定性，信息源的权威性比传统媒体要低很多，信息发布庞大且杂乱，真假新闻鱼龙混杂，这就造成了信息的广泛呈现和信息自身可信赖度之间的矛盾，这种矛盾需要一只有力的手进行调节，这便是新媒体中不可缺少的把关作用。
新闻真实性作为新闻的生命，应当是媒介组织对信息筛选与把关的最基本原则，但这一要求却在新媒体发展的大潮中愈发变得苍白而无力，实际操作过程中的难度与可行性愈发将当代媒介把关人置于困境。因此，媒介“把关”在互联网络复杂多变的形势中将承担着更加艰巨而重要的责任，在信息搜集、制作整合、发布等一系列流程中严格把关，确保信息的安全性和信誉度。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
9、一个优秀的新媒体编辑，应该具备什么素养
文/调戏电商创始人：冯华魁
经常有人跟我说，据说你的调戏电商做的挺好的，我们企业也想找个新媒体编辑，你觉得啥样的合适啊？
每当听到这个问题，经常感觉一头雾水，脑子里无数个场景再现，试图总结一套新媒体素质大全，但一直想不到新媒体从业者，到底需要什么样的特殊素质，总不能说要有网感，懂互联网文化，最好90后，还要勤奋，有责任心……
如果只是提这种要求的话，几乎是废话，你依然不能对自己的新媒体编辑有一个清晰的画像。
直到最近调戏电商自己需要招编辑记者的时候，我慢慢梳理出，我们需要什么样的新媒体编辑记者：
第一，敏感。没想到吧，居然是敏感！敏感的人更适合做媒体，尤其新媒体，因为要更在意趋势，无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
什么？价值观？新媒体还需要价值观？不是什么热追什么吗？
当然不是，你对趋势的敏感，不能让自己随波逐流。
敏感的第二个意义是，对要点的快速领悟。他要能够从别人的谈话中，快速提炼即将要写的文章的核心，可能就是标题，很多时候，我都是在采访还没结束，就知道自己要写的文章主题是什么了，剩下的只是围绕这个主题继续追问或者串联其他材料。
第二，整合。新媒体的编辑记者，整合素材、资源的能力要强。
整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。就好像调戏电商曾写过的《双十一已成赌场》，只是简单的素材整合，但阅读高达3万。
整合资源，是对于企业类新媒体编辑的核心素养，一般，这个职位只是从属于市场部下面的一个四五级小部门，大多数情况下，他们只能被动的接受上级的发文命令，自己能整合的很少，但是，必须打开格局，把自己当作企业首席社交官的角色，你会发现整个公司都是你可以整合的对象，你可以从人的角度去阐述产品的故事，谁做了这件事，对谁有什么影响？以前是怎么样现在会怎样别人看了会怎么样？总之就是从人文的角度出发会更好，而不要总是介绍产品，介绍促销政策。
要想把整合做好，很明显也是有要求的，你要么有一个自己的思想框架，能把别人的东西装进来，要么你有一个核心原则，比如就是人文情怀，那就把各种资源往这个核心上去靠。调戏电商有大电商战略做底，所以很多企业的o2o做的怎么样，我们一听就知道是否靠谱。
第三，才是文采。新媒体编辑记者居然没把文采当作首要要求，你看看，这些年兴起的有文采的90后，有几个长久的？
文采，包括所谓的网感，有时候就是皮毛而已，只不过是一些叛逆的俏皮话，很多90后文章写的别具一格，语言也很犀利，但你多看几篇，就发现，行文很空洞，除了有点思想性，非常缺乏商业逻辑的根基，看不惯这个看不惯那个，但那些看不惯大多缺乏商业常识，不了解实情，不知道背后的复杂因素，一股脑盖上思想落后的帽子，而且我们并没有看到很多的建设性。若是写商业财经文章，没有深厚的商业逻辑功底，很难把事情剖析的鳞次栉比。
所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
当然，行文独具一格，是一个作者有生命力的基本表现，你独特才证明你有活力。