有深度新媒体

1、最好的财经新媒体有哪些？

目前国内比较知名度、影响力比较大的主流财经网我个人认为，应该包括：新浪财经、网易财经、环球财经网、中国证券网、和讯网、财经新闻网、财经界凤凰财经、国际财经网、环球金融网、金融界中国影响力网、中国金融网等等，以上一般被认为是国内财经主流网站，比较专业，比较权威。希望对朋友们有帮助。

2、新媒体的含义是什么

新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。
http://ke.baidu.com/view/339017.htm?fr=ala0_1_1

3、为什么你不是一个优秀的新媒体运营人？

新媒体行业的蓬勃发展对从业人员的基本素质提出了很高的要求。那么基础营运和高级运营之间的区别究竟在哪里，0分到80分之间是否隔着一条银河？

0分-30分

有一点新媒体的常识，能说得出几个自媒体平台的名字，如新浪微博、微信公众号、今日头条等等，能简单排个版发个稿子。当然如果你连自媒体平台的登录口界面都找不到，请转行。

30分-50分

知道什么叫互联网，能大概说得稿子应该符合互联网思维之类的概念，对自媒体的技术有所掌握，能够想到拍点素材，收集点资料，到处在网络上一些热点。

50分-60分能说得出一点互联网新媒体平台运作的原理，能制定发布计划、选题计划，发起一场运营活动、一次投票、一次H5、设计一个话题等等形式，并能完成策划、组织、实施。这种分数的人基本上可以在一个小公司做做所谓营运了。

60分-70分能结合企业、项目、产品、客户的需求设计出相应的新媒体传播形式，创意点，并能够运用到日常的工作之中，紧随项目的需求提供实时地传播服务。

70分-80分能处理公关应急，整合各种资源实现整合传播，并能主动创新各种创意推广形式，提出建设性意见。

80分-90分能衍生出相应项目管理能力，能组织团队，应对独立项目的新媒体的工作任务。

100分及以上能对新媒体发展的有自己的见解和未来趋势预测，对后台算法推送方式有深度理解和研究，并能提出相应的实施计划，取得成效。

为此，作为一名新媒体人员的自我修养包括以下部分：

第一是勤奋：网络碎片化的传播和信息分撒状态需要大量的了解和追踪；

第二是专注：投身于此行业，不要浮于表面，要沉稳、精心；

第三是尝试：一个自己都不玩公众号、不玩知乎、不玩今日头条的人，真不知道是如何了解这个中滋味的；

第四是策划：一个不具备策划思维的运营永远都是低层次的运营，只能停留在排版、标题和文字挑选的人永远上不了台阶。

第五是学习：互联网技术发展日新月异，不掌握最新的科技和互联网信息、未来发展趋势和走向，自满于自己那一点点“曾经的从业经验”，落伍是必须的；

第六是全面：对产品的认知、项目的认知、对客户的认知、对市场的认知如果不能做到熟悉、研究、分析，基本上不可能做到成功；

第七是心态：不浮不躁，谦虚谨慎，懂得借鉴和学习别人，积累优秀的资源，不可能取得成绩。

4、新媒体”的是什么概念？

新媒体是相对于传统媒体而言，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，是利用数字技术，网络技术，移动技术，通过互联网，无线通信网，有线网络等渠道以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐的传播形态和媒体形态。

新媒体是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。

新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。

新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术和网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。

(4)有深度新媒体扩展资料：

就媒体本身意义而言，媒体是具备价值的信息载体。载体具备一定的受众，具备信息传递的时间，具备传递条件，以及具备传递受众的心理反应的空间条件。这些综合形成媒体的基本价值。

这个载体本身具备其价值，加之所传递信息本身的价值，共同完成媒体存在的价值。这个也就是媒体存在价值。即便理念上新形式上新科技进步也具备一定受众，但是媒体成本远高于受众所带来的商业效益，亦不能形成媒体的有效价值。

比如近几年来由于媒体的发展，各类媒体风暴市场，但是经过市场考验的留下来的却少之又少。其中有一些就是因为其没有深入调研媒体核心价值所在而盲目拷贝别人的理念导致失败的。

或者是由于理念过于超前不能被市场认可，没有深度分析消费者形态而强加细分难以体现媒体的基本价值，或者基本价值与市场不协调导致失败的。

5、新媒体的特征

由于新媒体的UGC成分相当重，因此它的内容发布显得没有规律。对于大多数传统媒体而言，内容出版是有时间设置的，所以电视台电台节目都被称为program，一种可以事先设定的程序。但新媒体不是。 第二个重要特征是碎片(fragmental)。有一种说法叫“微内容”。大抵意思差不多，并非整块的内容，而是一片一片的内容。但“微内容”的说法只是形容了量上的特性，没有涉及到“质”上。碎片，我个人认为，是更好地表达出新媒体特性的词组，因为看上去很多内容只是零碎地堆砌在一起，而没有得到有效的整合。 碎片化的内容是由于去中心化造成的。新媒体对于传统媒体的所谓“颠覆”就是指这个。但事实上，去中心化这个态势是长久不了的。人类由于大脑接收信息的需要，会导致那些重新整合信息的中心化渠道出现。搜索引擎是极好的例子。 第三个特征是个人化/个性化(personalized)。blog是最显著的例子。一个提供博客架站程序的wordpress，由于开放其代码架构，使得网上有成千上万数不清的模板可供使用。于是，每一个blog都显得与众不同，如果blogger自身还有模板开发能力的话，还可以造就全世界只有他/她这一块的模板。 当然，不是所有的新媒体都有很强烈的个人化色彩(比如BBS)，但的确有相当多的新媒体形式赋予了用户尽可能展示自己的工具。这种个人化的特征，直接拷问着“互联网上没人知道你是条狗”的句式。换而言之，互联网，其重心开始由数据(信息)向人转变。 结合程乐华老师的说法，这种个人化直接带来了网络上的补充自我和补偿自我的出现。 偶发性和碎片化两个特征可以合力成为新媒体的第四个特点：连续的议程设置(continuousagenda-setting)。 媒体的议程设置效果是得到实证支持的，但媒体们很少对一个议程进行连续的设置：a电视台就b电台的内容进行跟踪，然后c报再跟进(在中国，这种情况不是没有，但很少见，比如：十七大报道算一个连续的议程设置)。但新媒体却不是，它们喜欢连续式的进行议程设置，我称之为“链式传播”。每一个节点的影响力都有限，但合起来的力量是巨大的。典型的例子就是blog的话题接龙游戏：怪癖。 如果这个新媒体还有很强的个人化特征的话，自我便代入了。媒体拟人化后，就使得这个媒体的可信度增高，议程设置力量会更具有穿透性。 最后一个特点，当然，不是最不重要的：互动性(interactive)。不过，这个特点已经被说滥了，我就懒得再大肆唠叨了。 唯一需要在这里指出的是：跨平台的互动。网络媒体天然具有互动的功能，但很多互动完成于媒体之内，比如在某篇文章下发表一个评论。但新媒体提供了跨平台互动的技术，比如blog的trackback和pingback功能。但截止到目前为止，至少在中国，跨平台的互动还没有成为大规模的态势。

6、毕业半年，我是如何做到快速转行新媒体的？

JUST DO IT，改变第一步，就是先写下你的计划，越详细的计划越容易实现。思想和行动就好像是两个平行世界，90%的时候你只是想想而已！！！

毕业那段时间的迷茫和不安，我非常能够感同身受，因为我自己也是这么过来的。因为不想像周围人一样“工作差不多就行、凑凑合合就可以、钱到位就能干......”。所以我决定放弃专业优势另寻出路。

一开始的时候我也常常怀疑自己的决定，害怕自己一旦选择错误又会浪费几年的时光。不过在学习的过程中，我越来越了解新媒体运营这个行业，也越发坚定了自己的选择，也看见了自己的短板和不足。

虽然新媒体运营的门槛很低，但是想要做好新媒体运营也确实不容易。我也知道自己需要不断的学习和进步，学习是一辈子的事，所以不要害怕从零开始。

我用一个月，学完了系统课，建好了自己的公众号，一个月在各个平台上输出了十多篇原创文章，积累了近百位粉丝，完成了作品集搭建，最终求职成功。

课程学习&原创文章

这篇文章不仅仅为了帮助那些想要转行新媒体运营的应届毕业生们，也是对我过往三个月辛苦学习经历的总结沉淀。

希望它能够帮助到更多的人，那会是我持续输出的动力来源。

下面是我转行新媒体一些经验，希望帮助你理清思路、做好转行计划，少走一些弯路。我会从以下三个方面，来帮助你确定自己要不要转行，以及选择最合适的转行路径。

自我剖析，确定自己的目标和目的。

了解新媒体，确定自己要去什么岗位，要学习什么技能学习路径。

选择最适合自己的方法。

现在新媒体运营的市场需求在不断增加，也有越来越多的人想转行新媒体。但工作、生活是我们自己的事，所以你首先应该考虑自己的目的和目标是什么。

一、分析自己的目的，应届生转行新媒体合适吗？

1）想明白自己为什么要转行

现在的专业哪里让自己不满意，工资少，成长慢，发展不好还是自己不喜欢？你知道如果你放弃自己的专业那就意味着你主动放弃了一些先天优势。应届生的选择有很多，新媒体运营只是其中一个。

大多数人转行的原因无外乎三点：

出于兴趣：充分了解后，愿意投入时间，沉淀下来，能更主动地去提升自己。

出于成长：能学习更多东西，有良好的成长环境和氛围，我想这是对于毕业生来说是最重要的。

出于金钱：岗位报酬高，当然这也是无可厚非的实际问题。如果你当下不是很缺钱的话，也不用看的太重，毕竟我们还有很长的时间去赚更多的钱。

对我而言，感兴趣能成长永远是第一位。如果不能兼得的话，我会先选择能成长的工作，正是年少轻狂的时候怎么能选择毫无波澜的生活呢？新媒体运营所需要的各方面综合素质、专业能力确实能让我学会很多。

选择重要，坚持也很重要，投身一个行业至少也得有个三五年。坚持下来了，才能在这个行业取得满意的成就。

2）想在转行新媒体后得到什么？

这个问题一定是针对自己而问的，别人的意见参考一下即可，每个人想得到的东西，轻重缓急、优先顺序都不同。

在转行这个问题上前人的经验和感受对你来说是比较有价值，所以建议你一定要根据自己的情况，有针对性的请教。问一问自己这种情况这种性格是否适合，是否能得到自己想要的。比如：具体的工作内容？有什么困难的地方？我成长起来需要多久？等等。

当然问我也可以的，虽然我不是大佬，但我能帮助多少是多少。

圈子里有很多人吐槽新媒体累、事情多，也有人说好，能学到很多，锻炼人的能力。我当初想要转行新媒体完全是因为，我认为未来新媒体运营人才是每一个公司每一个行业都需要的，无论传统现代、线上线下的公司。如果拥有了新媒体运营能力，哪怕我自己单干，都会比其他人做的更好，会拥有更多的选择。

3）自我剖析，给自己画一张SWOT分析表，

明确自己的优势和擅长，确定改变的决心。

详细内容仅供参考

自我剖析这一点我当初就没有考虑到位，仅仅是因为自己喜欢读书，喜欢写点东西，就想做新媒体，结果学了以后才发现不是那么回事，需要补充的专业能力很多。导致我后面学的时候压力很大，有点自我怀疑。

下面我还是给你详细说一说新媒体究竟是个什么岗位？需不需要特别的天赋技能？一定要看完了再做判断和决定。

二、全面了解新媒体运营后，再决定要不要转行？

1）了解新媒体岗位，掌握足够的信息才能决定要不要转行新媒体

现在新媒体运营这一块还处于一个发展比较混乱的时期，没有薪资标准、没有行业准则、没有明确的晋升路径、薪资待遇......每个公司都不一样。所以一定要慎重选择公司，在面试的时候，就要把这些坑问清楚。

新媒体是什么？不需要网络上面的解答，你只需要知道现在流行的图文、视频、音频内容平台都属于新媒体范围，无论想知道什么想得到什么，总有一个平台能够满足用户的胃口。

一句话来说，新媒体运营是依据公司产品特性，选择适合的新媒体媒介。基于品牌定位和热点，策划高传播度的内容选题，产出高质量内容，吸引用户点击和关注，促进用户转化消费，得到用户推荐。

新媒体薪资水平：整体来看，北上广一线城市7000+，成都武汉杭州二线城市5000-6000+，以此类推。具体还是看公司实力和对新媒体运营的重视程度，到底能给多少资源和权限。

2）新媒体运营岗位职责、工作内容是什么？

可以用新媒体的不同形式来划分运营或营销岗位，比如你负责公众号，叫做公众号运营，负责论坛就叫做论坛运营，负责社群就叫社群运营，每一个平台的运营所需要的专业能力都差不多，主要是各岗位侧重点不同。

越大的公司工作内容与职责划分更细，专门从事新媒体运营的公司也会有更细的划分。

其实新媒体运营属于营销，它的工作内容包括了营销的前端和后端。有拉新、引流、转化，还有购买后的售后服务，为了得到用户的复购和推荐。具体的工作内容和能力，我们可以从招聘里发现。

3）搜索新媒体运营招聘广告，有什么能力要求？

像积极主动、责任心、执行力、抗压能力，等都属于综合素质，像内容建设、数据分析、平台管理运营、拉新推广、热点敏感、活动策划、熟悉用户......都属于专业能力。

综合素质很重要，但重点其实还是在专业能力上，那这些专业能力都代表了什么内容呢？

平台管理运营：熟悉各大新媒体平台、了解平台规则、用户画像分布、权重算法、“爆款制造”、运营思维。

网感好：知道怎么蹭热点，了解用户心理、需求痛点。用户会在搜索引擎中搜索什么问题?用户喜欢什么样的文章排版?会被什么样的标题和内容所吸引?喜欢分享什么样的内容?

需要通过用户访谈和用户调研深入了解用户，进行用户大数据分析，无论面对什么样的目标用户都可以得心应手。

内容创作能力：具备原创写作能力，包括选题、关键字选择、有吸引力的标题和开头、讲故事、结构逻辑流畅、软文引流。

文案能力：能够通过标题、海报文案来说服用户，制作着陆页、问卷设计、AB文案、行动呼唤、引导宣泄情绪技巧......

运营策划能力：制定营销方案、能够结合热点和用户需求策划高参与度的内容，6W思维逻辑，产品分析，突出卖点，竞品分析。

可以根据销售漏斗模型来完成营销策略，规划工作内容，分配到每一天的工作任务，监测营销效果，及时地调整和优化营销方案。

用户画像：用户共情能力强，准确地定位你的目标用户，清晰地了解他们的痛点，了解他们的消费心理、底层思维逻辑。

设计排版能力：能够为文章配图、制作基础活动海报；设计一个活动海报、修改微信公众号版面、设计落地页和着陆页。

你要知道去哪里搜集设计图片的原始素材、懂得用一些易操作的设计工具进行图片设计、也懂得用一些排版工具进行内容的排版。例如公众号排版工具。至于具体该怎么设计一张海报、如何排版一篇公众号文章，模仿是最好的老师，模仿也是最好的开始。

社群运营能力：活动策划和数据分析。要能结合热点，紧跟时事，提供利益痛点，创新思维。

数据分析：能够分析营销和运营的效果，并根据数据来优化过程；

以上，当然不同公司不同的运营岗位，要求不相同。但全栈/全平台新媒体运营师需要具备以上所有的专业能力。

4)新媒体运营的成长之路

上面的招聘海报中已经提示我们，想要做好运营，先得掌握系统的理论知识、专业的运营技能，是我们转行的基础，其次有没有拿得出手的作品才是成功的关键。

打造实践作品很重要。系统理论帮助你拥有解决问题的思路和逻辑，不管遇到什么问题，都能套进自己的框架之中，不会手足无措，完全不知道从何下手。

即使有了理论的知识，但是工作是非常细节化的东西，每一个细节都需要亲手去验证、操作，才能行云流水般的完成工作。

成长路径：新媒体营销理论--用户调研--

学习专业系统的运营，其核心能力和底层逻辑能够帮助你无论平台如何变化，你都拥有跨平台迁移的能力。特定的平台或产品会消亡，但新媒体会一直存在，只是以不同的名称和形式出现，而且会持续发展，

下一个互联网时代不再是内容的天下，将会是运营驱动的时代。

以上关于新媒体运营我所知道的就全都告诉你了，如果你现在决定尝试一下，那么接下来我会告诉你怎么学习，完成作品积累。

三、选择学习方式，如何快速转行新媒体运营？

首先，现在就写出你的新媒体转行计划。去找一些真实的转行故事看一看，类比自己现在的处境，写下你的转行计划。当初我就是从别人的故事里看到了我想要成为的模样。

1）选择好的学习方式，事半功倍。

选择比努力重要百倍，所谓好的方式就是适合你的方式。应届毕业生转行的话，选择0基础的系统课比较好，当然这样的课也有很多。

然后你需要依据你的短板来选择，例如：时间跨度、价格、实践项目......再强调一下没有谁更好，只有谁更适合。各个平台都说自己有这个有那个，但是平台精力是有限的，虽然它都有，但不是每一个环节都是最优秀的。所以一定要先体验一下，亲身感觉合不合适。

2）自学、线上、线下......最适合的就是最有效的。

自学：需要花费大量的时间去找资料、资源，适合学习能力强自制力强的同学，转行成功的过程比较长，会多一些试错的过程。选择很多，容易挑花了眼，但不需要花什么钱。

线上：这种教学比较灵活，性价比高，也能收获专业系统的知识和实践作品，但要好好选择平台，不要被坑。老师优不优秀、课程质量高不高都要比较判断一下。

线下：这种教学适合自制力差、学习能力一般的同学。但是价格也比较贵，有时间和地理位置的限制，选择相对会少很多。

3）Example：报一个新媒体运营线上课程

当初确定要转行前，我也会怀疑自己行不行，能不能成功，新媒体行业适不适合我？以至于浪费了很多的时间去纠结，千辛万苦才出土一个转行的计划，然后大概花了近两周的时间在知乎、百度、贴吧上寻找学习方法和途径。

我把一些有名的线上课程列了出来，通过着陆页、课程介绍、体验课感觉、客服沟通答疑，用得到的信息做了一张分析表，来判断自己应该选择哪一个。

线上课程

客服沟通

选择过程中我也收集了许多平台的免费课程，虽然不够全面系统，但是入门是绰绰有余的，想要的同学可以问我要。

选好课程报好名后，我还是先给自己做了一个详细的学习计划。保证：每天至少投入5个小时用来学习、作业标准：80分以上。

然后就是跟着老师做项目、上网课、打卡、边实践边琢磨、反馈改进、迭代优化、持续输出原创文章和学习笔记、建立输出体系。

4）完成属于你的新媒体运营实践作品

个人建议是运营一个公众号，学习如何引流、如何促活、如何转化。

我当初弄了一个工号来检验自己的学习成果，后来效果还不错，半个月引流了百十来个人。主要是因为我在工号里放了许多学习福利，有我当初和老师同学们一起组建的一个优质新媒体运营交流群、还有小红书、知乎、公众号交流群，每个群里都有学习资源和大佬指教。另外还有大家一起收集来的免费运营课程、电子书和工具。可谓是用料十足了。

做一个自己的公众号，也能提醒自己不断的输出，写文章要写的多才能得心应手。运营的技巧和方法，要用的多才知道怎样抓大放小，达到最优传播效果。

那么怎么加入交流学习群、怎么利用福利引流？可以在网盘上搜，然后整理资料和分类，在做一下美化营造视觉效果。也可以在贴吧、豆瓣等平台搜索新媒体交流社群加入进去，或者直接告诉我你想进什么社群，我这里都有资源。

学习方式和学习资源我已经都告诉分享给你了，下面我把我在新媒体运营过程中经常用到的工具推荐给你，能帮助你提高不少效率。使用工具，学会偷懒，才是聪明人的玩法。

四、新媒体运营星人的工具推荐

以下工具都是我在学习和实战过程中用到的工具，推荐给你。工具有很多的，其他没用过的我就不写了，等待你自己去挖宝吧。你有什么宝藏工具，也可以推荐给我哈，感激不尽。

课程学习网站：半撇私塾、暖石网、三节课、馒头商学院

学习工具：幕布、印象笔记、石墨文档

运营工具：简媒、新媒体管家内容创造：5118、占楼宝、麦克表单、草料二维码

编辑排版与图片设计：创客贴、135编辑器、秀米、上线了（着陆页制作）

分析工具：公众号后台分析、百度站长、谷歌分析

面试：超级简历

五、总结一下

无论干什么事情，有方向有目的的行程才不会太累，不会走到头了才发现自己走错路了。选择确实比努力重要，因为选择比努力困难的多。如果你已经做出了选择，加油，离成功不远了。

再强调一下注意事项：

自我反思，慎重决定，避免无谓的试错。先剖析自己，再去寻找合适的岗位，不要害怕从零开始。

全面了解，避免信息不对等导致后悔。一旦确定以后就不要犹豫了，立刻开始行动，把其他道路上的诱惑抛之脑后，一门心思朝着一个目标努力。、

适合自己的才是最好的，相信自己的选择，坚持下去。

愿意投资自己，为知识付费，成长比其它的物质欲望都要重要。

对于转行大家还有什么想说的想问的，可以在评论区一起讨论。

如果还想了解更多我在学习新媒体运营过程中的经验、收获和遇到的问题，可以查看我的详细资料关注我，让我们在学习过程中相互陪伴、共同成长。

最后，祝愿我们彼此都能到达想去的远方。

7、有没有比较好有深度的自媒体？求推荐

当笔记本出现触摸板失灵的情况时，建议按以下方法排除：
1.首先确认触摸板功能已经被开启，触摸板开启方法分为FN+F5或FN+F10。
2.如果确认触摸板已经被开启，建议您尝试登陆官网搜索您的笔记本型号重新下载安装触摸板驱动。
3.如果重新安装驱动后仍然无法解决，建议将操作系统重新安装。
4.若以上方法均无效，需要联系售后服务中心。

8、新媒体有哪些特点和优势？

新媒体(New Media)是指当下万物皆媒的环境，简单说:新媒体是一种环境。

新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。

一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。

新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术、网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。

从这个意义上说，"新媒体"必须具备以下几点。

1、价值

就媒体本身意义而言，媒体是具备价值的信息载体。载体具备一定的受众，具备信息传递的时间，具备传递条件，以及具备传递受众的心理反应的空间条件。这些综合形成媒体的基本价值。这个载体本身具备其价值，加之所传递信息本身的价值，共同完成媒体存在的价值。这个也就是媒体存在价值。即便理念上新形式上新科技进步也具备一定受众，但是媒体成本远高于受众所带来的商业效益，亦不能形成媒体的有效价值。

比如近几年来由于媒体的发展，各类媒体风暴市场，但是经过市场考验的留下来的却少之又少。其中有一些就是因为其没有深入调研媒体核心价值所在而盲目拷贝别人的理念导致失败的。或者是由于理念过于超前不能被市场认可，没有深度分析消费者形态而强加细分难以体现媒体的基本价值，或者基本价值与市场不协调导致失败的。原因诸多，不一一赘述。

2、原创性

新媒体之所以称之为新，就新在这里。应该具备基本的原创性。这里的原创性，区别于一般意义上个人或个移动互联网别团体单独的原创性，应该一段特定的时间内时代所赋予的新的内容的创造，一种区别于前面时代所具备的内容上形式上理念上的更革新的一种创新。更具备广泛意义的创新。比如，分众传媒就是一种新媒体，具备原创性，它之所以可以称为原创是因为它把原有的媒体形式嫁接到特定的空间上，形式上是嫁接，理念上却是原创。但是那时的聚众或者当下更多家类似媒体，都是新媒体典范，他们或者是不谋而合或者是复制，这个原创是这个特定的时间内时代的原创，仍可称其为具备原创性的一面。而这个原创是理念上创新的典范。

当时兴起的分众传媒、聚众传媒、框架传媒等细分受众的媒体都是在媒体理念上具有一定意义的原创性。以及后起细分到社区的安康、细分到医院的炎黄、互力等媒体，虽然复制了分众的细分概念，也不失为理念上创新应用成功的典范。

3、效应

效应是在一定环境下，因素和结果而形成的一种因果现象。新媒体必须具备形成特定效应的特性。或者说新媒体必须具备形成一种更新的效应的特性。新媒体必须具备影响特定时间内特定区内的人的视觉或听觉反映的因素，从而导致产生相应的结果。网络在90年代中期接入我国，属于一种新型的信息载体，而且形成了巨大的效应，在特定区域特定时间内几乎改变了人的生活方式。这种效应必然产生特定的结果。由于这个效应得变化发展，不排除新媒体可以发展成为主流媒体的可能，也就是新媒体在一定的时机也可以脱离新媒体概念限制。所有的概念都是随着发展而变化。

9、新媒体学习有什么好处

1、价值

就媒体本身意义而言，媒体是具备价值的信息载体。载体具备一定的受众，具备信息传递的时间，具备传递条件，以及具备传递受众的心理反应的空间条件。这些综合形成媒体的基本价值。这个载体本身具备其价值，加之所传递信息本身的价值，共同完成媒体存在的价值。这个也就是媒体存在价值。即便理念上新形式上新科技进步也具备一定受众，但是媒体成本远高于受众所带来的商业效益，亦不能形成媒体的有效价值。

比如近几年来由于媒体的发展，各类媒体风暴市场，但是经过市场考验的留下来的却少之又少。其中有一些就是因为其没有深入调研媒体核心价值所在而盲目拷贝别人的理念导致失败的。或者是由于理念过于超前不能被市场认可，没有深度分析消费者形态而强加细分难以体现媒体的基本价值，或者基本价值与市场不协调导致失败的。原因诸多，不一一赘述。

2、原创性

新媒体之所以称之为新，就新在这里。应该具备基本的原创性。这里的原创性，区别于一般意义上个人或个移动互联网别团体单独的原创性，应该一段特定的时间内时代所赋予的新的内容的创造，一种区别于前面时代所具备的内容上形式上理念上的更革新的一种创新。更具备广泛意义的创新。比如，分众传媒就是一种新媒体，具备原创性，它之所以可以称为原创是因为它把原有的媒体形式嫁接到特定的空间上，形式上是嫁接，理念上却是原创。但是那时的聚众或者当下更多家类似媒体，都是新媒体典范，他们或者是不谋而合或者是复制，这个原创是这个特定的时间内时代的原创，仍可称其为具备原创性的一面。而这个原创是理念上创新的典范。

当时兴起的分众传媒、聚众传媒、框架传媒等细分受众的媒体都是在媒体理念上具有一定意义的原创性。以及后起细分到社区的安康、细分到医院的炎黄、互力等媒体，虽然复制了分众的细分概念，也不失为理念上创新应用成功的典范。

3、效应

效应是在一定环境下，因素和结果而形成的一种因果现象。新媒体必须具备形成特定效应的特性。或者说新媒体必须具备形成一种更新的效应的特性。新媒体必须具备影响特定时间内特定区内的人的视觉或听觉反映的因素，从而导致产生相应的结果。网络在90年代中期接入我国，属于一种新型的信息载体，而且形成了巨大的效应，在特定区域特定时间内几乎改变了人的生活方式。这种效应必然产生特定的结果。由于这个效应得变化发展，不排除新媒体可以发展成为主流媒体的可能，也就是新媒体在一定的时机也可以脱离新媒体概念限制。所有的概念都是随着发展而变化。

关于效应的说法，举一个例子即可言明。分众无线，以手机信息为载体传播广告信息，这样的应时代需要而诞生的媒体，是新媒体。虽然是手机屏幕上的广告，但是却形成了一定的效应，惊动了央视315，可见一斑。对于无线媒体，将来市场空间不可限量，虽然分众无线遭遇滑铁卢，那是有具体执行上的原因而导致的，这样一种媒体形式不会消失而且会有更进一步的发展，而且会更绿色更健康发展。

4、生命力

新媒体作为媒体而存在，必须有一定生命力。或长或短必须有其存在期间的价值体现，而这个价值体现的长短，就是生命周期。由于近几年我国媒体的发展迅速，新媒体的发展日新月异，由于各类细分性媒体这种细分思维的影响，各种形式的创意嫁接层出不穷。但是就其形式新技术新并不能决定其存在的价值，在无情的市场面前，折戟沉沙的数不胜数。就其原因就是他们没有把握住新媒体的核心价值是什么，而盲目生搬硬套，导致媒体不具备一定的生命力。因而这些在混乱中夭亡的媒体不能算是媒体，更不能称其为新媒体。