1、学生会纳新要求？
自信，大胆（没胆也要装有），语言表达能力较好（没有就说精炼一点，但思想必须是正面的）
2、学生会宣传部纳新要提出哪些新颖问题？
我们宣传部也要纳新啦，虽然我是部长，不过我觉得你们要知道你们部门需要哪些人才，缺哪些人才，要具体问题具体分析，然后就按那个标准去挑就行啦
3、学生会新闻部纳新应提什么问题
你认为加入我们部需要具备哪些品质？你认为你具备这些品质吗？与其他申请者相比你认为自己的优势在哪里？没有固定答案，只是测验应变和表达能力
4、学生会宣传部纳新面试应提些什么问题呢
您不是外联部么
怎么问宣传部面试 － －
呃 个人觉得外联应看中表达能力 交际能力 跑外联有时很辛苦 有时还要看人脸色
还有您上任时没有被提问过么
问题多数是 你对这个部门有什么想法 你认为这个部门的主要职能是哪些 你以前对此有经验没 你怎样面对学习与工作 要是有冲突怎么办 怎样协调
以及 当意见不统一时该怎么办 或者说 比如说 有活动 然后你又有课 你需要逃课不？
这种问题太多太多了。。。。希望我的答案能楼主帮助～
5、学生会宣传部纳新时，该说些什么？？
哈哈，我是宣传copy部部长
你就弄张板报，搁校门口
你们宣传部有几个社
我们就有广播，电视台，板报组和音乐社，弄点好听的词儿，然后招新的时候一广播就行
额.....要具体点的？我把我的给你行么？
海报、广播，电视，音乐，不一样的校园，因为有你；艺术、智慧、激情，创意，不一样的你我，因为有梦。
宣传部招新：广播站，电视台，板报组，音乐社
学生会宣传部真诚的邀你加入！
注：急需原创音乐天才，绘画天才，会用Movie Maker及绘声绘影编辑简单视频的天才
来加入宣传部，你就是天才！
报名者请填写自己的简历联系部长
这是我们板报的内容..广播的时候就说今天中午学生会将招新，请有意致力于宣传工作的同学到团委进行面试.
6、学生会纳新方案
第一，出一块海报，把学生会各职能部门的详细介绍阐述一遍，以及进入该部门应具备的要求公告出来，提高同学们的积极性，让他们把申请书交到各辅导员手里，让各辅导员也能够明白本班级是哪些人有这个意向。
第二，一周后到各辅导员收取申请书，先对申请书进行一个测评。标准主要从：字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单介绍，等方面进行综合测评。
第三，准备初赛。主要流程为：自我介绍、评委提问。主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题，等方面进行评定。在初赛的时候也可以去发掘一些人才，比如说某些人他不怎么适合你这个部门，但是他的能力也许更加适合其他的部门 。可以向其他的部门推荐。
第四、准备复赛和决赛。流程如上。在决赛的时候可以多选出一些人，给他们一个机会。
第五，一个月的试用期。表现不好的！考虑辞退！
7、学生会新闻部纳新计划
可以参照文书文秘网内容再编辑自己的实际情内况编辑容
http://www.5151doc.com/