1、新媒体运营市场岗位感觉饱和了,听说找工作会很难?
新媒体运营市场岗位感觉饱和了
听说不好找工作
其实
现在各个行业竞争都很激烈
不用理会
凡事都要以实力说话
只要你做得好
这个岗位肯定有你一席之地
2、新媒体运营需知:热点营销的三大陷阱在哪
一、不要试图制造热点
追逐热点,意味着你的品牌永远在跟随滞后,稍不留神就会落后于市场。作为品牌运营者当然都希望引领先机,希望自己品牌成为引爆热点的催化剂,通过后续不断发酵升级带来品牌曝光。事先左右舆论走向当然最好不过,但在如今的媒体环境下,无论是媒介购买成本还是新用户获取成本都在不断攀高,注意力碎片化程度之高让许多事件传播手段失灵,热点持续时长已经大不如前,造势造热点已经远远超出了普通企业的预算支持及市场运作水平。实际上,就算是每篇文章10w+的微信大号基本上也还是在跟随热点,难以造势。
借势营销并不是比拼谁创造热点原头,比拼的是品牌如何在大势下能够发挥最大品牌价值,若是本末倒置,很可能费力不讨好的同时将品牌陷入自娱自乐的境地。
二、追热点在短期没有意义
热点注定是短暂的,借势营销到底对销售有没有实际影响已经被许多人质疑过。追热点其实就是大舆论环境下的集体自嗨,除了带来短暂流量,要论什么深层次的营销那是少之又少,试回想一下,去年的借势营销你还记得几个?同时,据许多企业的数据反馈,热点营销对销售的促进并不明显。事实上,追热点只是品牌推广线的一环,属于一种品牌构建行为,改善用户关系、丰满品牌形象,在短时间内大多无法发挥任何作用,追热点体现的更多是潜移默化的长期品牌价值。
三、乱玩只会玩坏自己的品牌
大家都知道,不是所有的热点都适合自己的品牌去追,一味的追只会是作死自己的品牌,这点特别常见于灾难营销上,尺度拿捏不好会反招消费者的抛弃。总的来说有三个维度来进行权衡:
l形象匹配:
即考虑热点本身性质是否与自身品牌形象、品牌理念相匹配。品牌推广的内容与社会热点一结合,大众一定会受到热点事件先入为主的影响,戴有色眼镜去看待你的品牌传播。例如“世界那么大,我想去看看”让几乎所有旅行社都跟上热点,而教育机构动作就相对保守;又比如优衣库事件各大品牌都在追,反而杜蕾斯却没有追;再比如许多恶性社会事件,若是推广上没有找到非常好的结合点,那还不如不追。
事实上,我们观察公司官方公司账号的运营上已经不像前几年那样过于借势了,例如我们看诸如@小米公司、@魅族科技等微博账号,已经较少追热点了,追热点的功能更多下分到产品级的账号中。
l人群匹配:
遇到与自身产品匹配的热点事件难上加难,大多数情况下是一条热点事件与自身品牌产品没有任何关系,讨论人群也与产品面向人群相去甚远。这倒也并不是说不该去追,此时该考虑的应该是我们能否将热点事件结合导入并影响精准用户,能否对品牌带来实质价值以及投入产出比是否能够被接受。
l节奏匹配:
热点营销服务于品牌的整体推广计划,虽然不可控因素居多,但需要按照品牌运营节奏进行,频繁地追不但并无必要,反而会扰乱自身推广思路。另外,在一些重大推广战役及特定行业下, 什么阶段该在市场释放什么内容需要做严格限定,比如重大发布会前夕、比如大型事件营销进行时,盲目追热点反而会干扰消费者注意力影响最终整体推广效果。例如其实近期热点不可谓不多,但在近期的魅族新机发布,观察其官方微博也好、官方微信也好,都没有进行过多借势。
另外,追热点行为往往是零成本与KPI考核的结果,然而极容易陷入饮鸩止渴的怪圈,因为大多数热点事件都是针对大众人群,若产品面向的是非常精准垂直的人群,不仅容易导致空有流量没有销售的恶性循环,还会搭入大量人力成本。同样,环时互动金鹏远也曾表示,当追热点成为一个标准动作后,那其存在意义便已经变得没那么大了。
3、新媒体时代如何玩转新媒体运营?
新媒体时代如何玩转新媒体运营?以下三点:
首先,需要对新媒体行业有一个整体的认知。
如果我们足够了解新媒体行业的常见现象、传播变化趋势,以及主流平台的侧重点和运营要点,就能针对性地进行运营。
其次,需要重点培养新媒体运营三大核心能力。
如果从新媒体运营工作的整体框架来看,会发现内容运营、活动运营和用户运营是三大核心。
而且这三个板块是相互关联、相辅相成的。
对于新媒体来说,优质内容是必需品,同时也必须和用户持续进行互动,再借助活动去激发用户的活跃度,三者环环相扣,才可能让新媒体的价值最大化。
第三,需要快速学习的能力。
新媒体运营需要大量的输出,如果没有持续高质量的输入,过一两个月就会遇到没有选题,找不到新观点等困境。这就需要我们不断地去学习。
一方面可以通过阅读大量书籍及相关文章,去持续学习专业知识,汲取新鲜养分。
另一方面需要系统化学习新媒体运营,快速完善初阶技能,这一点在刚入行的时候尤为重要。
因为当我们有目的、有计划地系统学习,并通过实操将所学知识应用到工作领域,再通过专业老师的指导不断优化和迭代时,能力也能得到飞快的提升。
4、新媒体运营分为哪几类内容?
其实新媒体运营目前主流的新媒体平台分为三大类。
一是文字类:比如微信、微博、知乎、贴吧等
二是音频类:比如喜马拉雅、蜻蜓fm、懒人听书等
三是视频类:这里又可以具体划分长视频、短视频、直播。
5、新媒体运营现在市场饱和了吗?
首先我们从大环境看,整个社会会越来越互联网化,比如吃饭会点外卖,打车会叫滴滴;从企业发展来看,如果你不连接网络,就无法有效更快的触达用户,服务用户,如果企业不转型会面临很大的生存难题,那企业产品和用户之间的纽带就是运营了,目前运营岗位需求也成上涨趋势,所以你不用担心市场运营岗位少。目前你在黑马程序员学习新媒体运营刚开始没多久,希望接来下你好好学习,提高市场人才需求竞争力,最后找到合适的岗位。