2017嘉兴新媒体招聘网

1、我公司是做新媒体互联网的，现在需要招聘些招商推广专员，请问在那个招聘网站效果会好一点？

招聘网站都可以去发发招聘信息，首先推荐卓博人才网，智通人才网，中华英才网！

2、新媒体编辑的工资怎么样？

　首先，我们要了解一下什么是新媒体。新媒体运营，是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济。达到相应营销目的。
我是做家居互联网新媒体运营，我的理解新媒体运营更像一个销售工作，虽然不是直接面对客户，但是通过你的内容来间接影响你的用户，从而让他们使用你的产品或者服务。一个好的新媒体运营不但要懂得自己家的产品，而且要懂得自己用户的需求，然后用内容作为桥梁连接双方。因此，内容的质量就显得尤为重要。
一个新媒体运营做好人，其价值比公司雇佣上千个销售员都要高。因此，新媒体运营的前景还是不错！当然任何行业前景再好，也得自己努力不是。希望我的回答你能满意。

3、在招聘网中搜索新媒体运营,查看新媒体运营人员的应聘要求,多浏览几个招聘网站？

一般都会有的，招聘要求看一看符不符合吧。

4、新媒体运营未来的工作前景怎么样？

「人总要做一点和吃饭无关的事情，来满足自己的精神欲望。我享受无条件写作的快乐，我写不了都市言情和灯红酒绿，但是我可以用写作写出我的生活」。
在新媒体语境下，写作对于写作者来说，最大的意义不外乎如此，不为讨好任何人，不为物质条件所困，当你的情绪和灵感到来时，拿起笔，记录下它，享受它。

5、想做新媒体运营 有前途嘛？

关于新媒体运营的前途 从这三个方面来讲：

1.薪资待遇
回答这个问题之前特意在主要的招聘网站上搜了一下武汉以外的新媒体运营的工资水平，从2k到5万不等的月工资，济南大多数新媒体运营的工资在3k到5k之间，比起北上广的公司水平来说偏低，但是在济南的整体公司水平来说属于中等水平。很多公司提供带薪年假、年底双薪、五险一金、加班补助等福利，新媒体运营在薪资待遇上非常具有潜力。

2.工作机会
随着互联网的发展，招聘新媒体运营的公司从初创的互联网公司到大型巨头集团，甚至很多传统的本土公司也都开始招聘新媒体运营这个岗位了，在北上广深这样互联网发达的城市工作机会应该会更多。所以，新媒体运营不用担心没有工作机会发挥才能。

3.发展空间
按照第一条的薪资待遇就能看到新媒体运营的发展机会，最少的2k到50万的运营合伙人中间存在巨大的发展空间，按照现在自媒体和互联网的发展来说，新媒体创业的人群更多，相信这个中间还会创造更大的机会。

6、新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先，如何看待这一招聘要求？

新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先这个例子就是一个招聘时候的笑话，虽然说招聘的是新媒体运营，但是加了这个条件很大程度上就是博人眼球，这招聘的启示曝光率一下子就上去了呀，比做任何广告的效果都要好吧，虽然说这是黑红，但黑红也是红。

这个新媒体运营主要的任务就是你要对各种各样的自媒体平台的。曝光条件，流量池算法等有较为熟悉的了解，然后你自己要有撰写文章追逐热点的能力，说白了就是工作时。把你的这个账号做推广，让他吸引到更多的流量，最终流量就能变现，至于到底怎么玩的你不玩自媒体了解那么多也没用，就是说这样一个职位就是看个人的对自媒体平台的了解，以及他文笔能力对于学历之类的，倒是没有太高的要求。

只有一些特殊的垂类，才是要求学历的，应数专业知识，比如说写科普，写医疗，写财经，这些你是需要有高的学历的，一般来说大学本科的学历都不够你得到研究生那个阶段，你写这些东西才是有权威的说服力的，或者说你写一些与法律相关的东西，与其他行业有关的东西，必须要有从业资格证，比如你要写律师有关的东西就得有律师资格证写，医生要有这个官方的工作证证明，所以这些自媒体运营基本上就是写一些不是特别专业性的回答，有点类似于娱乐。

这一招聘要求只能说没什么意义，写上这一条增加了曝光度，如果没有这一条这个招聘的启示，可能就是沉在大海里，你根本找不到，但现在有了这样一条要求曝光率一下子就上去了，招人可能就会容易一些，当然新媒体运营不是那么好做的，不一定什么时候下班也不一定什么时候上班，你的收入完全取决于你的运营能力，如果你真的有那么强的营养能力的话，你何必在工作室自己当干部同样挺好的嘛，自己手中做它，三个5个号多个平台同时搞起来，你自己能够控制自己的情况下，比在工作室赚的要多得多。

大家在有选择的情况下尽量不要碰新媒体运营了，这玩意儿真是不那么好做的，因为自媒体相关的东西靠能力吃饭也靠老天爷吃饭，你这个账号如果稍微不注意碰到了某些红线，你搞不懂平台的规则没有一个好的曝光没给你上推荐，没给你上广场，那你这个文章就石沉大海，你这个视频就没有流量，所以说你就赚不到钱，忙忙碌碌到最后可能是白忙活。

7、新媒体运营的工作前景怎么样？

天天写很多文章，发布很多平台。苦逼的很，不过坚持下来，找对方法的话，工作前景还是不错的。

8、什么是招聘新媒体

招聘新媒体是指区别于传统招聘媒体如报纸，招聘会等，新兴的招聘方式，如网站互动式招聘，校园宣讲会，还有视频招聘等等，另外还有数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等招聘方式