1、两年运营经验，想去网易，面试需要注意什么
1.拿得出手的来成绩。运自营这玩意很虚，你说你做了多少活动，攒了多少粉丝，转化了多少成交，那都是空口无凭，遇见伶牙利嘴的可以把面试官说得频频点头，遇见我这种嘴笨的估计就让面试官觉得在吹嘘。最好的办法，就是把自己拿出的手的直接展示出来，你写的一手好文案、取得了吸引点击的标题、做得了炫酷吊炸天的H5……这些都能证明你的能力。
要随身携带一份H5简历的决心。不仅能证明自己擅长什么，还能把自己的经历、成功的案件简单明了的展现给面试官。
2.你最好有点内涵。做运营，你最好是全才。多看书积累墨水，多看新闻好追热点，多了解营销案件有助于活动创意……虽然在工作过程中，你可以通过各种渠道获取你想要的，但在面试过程中没点墨水就没法对答如流。
3.剩下的就是正常的对答了。面试官问什么，一定要有逻辑有重点的告诉他！
4.热爱运动、旅行都被归为外向开朗，容易融于集体，而喜欢宅着、看电影都被默认为比较闭塞，不好相处。
2、网信办 面试 新媒体 有些人抵触，怎么办
你好。我现在也是在新媒体公司工作，一般面试的话只要你有做过相关方面的实习，就需要一些简单的内容就可以了，比方说以前编辑的一些文案等。有的人会说自己是一张白纸，什么都没有，但谁都是从白纸过来的，所以就算没有丰富的实践经验也没关系，只要你够努力、肯学习就是可以的。我目前负责公司多方面业务，如“秦岭一号土鸡蛋”的推广、“村镇资源网商州站”、“村镇资源网左旗站”的宣传等等，欢迎关注交流。祝你成功。
3、关于网易面试
其实无论是什么公司都会存在你说的这种情况的，你自己感觉机会很大，结果又失去了，原因如下：
1、你对该公司的运作情况及企业经营、文化建设等情况不是很了解；
2、在面试时，回答问题过于表现自己，不懂得迂回。
3、在面试完毕，离开时的一个小动作；
4、其次就是该公司是在暗箱操作。可能已经内部选定了人员，在外招聘是一个幌子。
从上述来看，作为求职者须面试前，对你要去面试的任何一个企业的情况有个系统的了解，方能使自己立于不败之地！
你在给自己岗位定位的同时，更应该学会反问对方，你要应该岗位的基本情况。
即使是失败了，你也学到了很多。
最后，提醒亲爱的朋友，多渠道求职，切莫只是运用一种方式来进行求职，每次求职后，自己总结一下。
换一种说法是，其实求职的过程也是学习的一个过程！
祝你成功！
4、想转行新媒体运营，问下大家新媒体运营面试时通常会问哪些问题？
1、请你简单做一个自我介绍
很多求职者觉得这个问题太无聊了，我的情况不都在简历里面介绍了吗?这是一个很常规的问题，不仅仅新媒体运营岗位，几乎所有面试都会碰到的。小李碰到过很多求职者是三言两语就介绍完了自己，然后等着面试者再来问。
其实这个问题你需要站在面试者角度来考虑：面试者坐在你对面的时候，实际上还没有看过你的简历的，在看你简历的时候，为了避免双方尴尬，让你做自我介绍是最适合不过了。在听你介绍的时候，面试者也在看你的简历，这样就可以很快速的了解你的基本情况。
这时我们去面试前就做好准备：介绍一下你之前工作过的单位，以及所负责的主要工作，并着重介绍你过往经历中的成功案例，以及你的一些个人兴趣等，一般只需要一两分钟就可以了。
2、为什么要从上一家公司辞职?
面试者问这个问题主要是想了解你这个人是什么样的价值观，性格等，如果录用了你，会不会有风险?
回答这个问题你不能说因为上家管理差，主管领导能力差，团队合作不愉快等等。HR最不想听到的是你对上个企业的诋毁，所以，针对这个问题，你千万不要去说上一家的不好。
3、你的薪资要求是多少?
这道题一般都是放在比较后面，面试得差不多的时候，面试者对你比较满意了，会轻描淡写般问你的，这个时候代表面试者对你的表现是相对比较满意的。
4、你的职业生涯规划是怎么样的?
这个问题，很多过来会教你说，第一年熟悉公司产品和行业。第二年沉淀自己，第三年做到主管级别，第五年做到经理……
但认为，这样说空话套话的答案一点都不高明。你能不能做到管理岗位不仅和你的努力有关，更重要的是你的天分，你的机遇。作为面试官，我希望听到的答案是你对于一个行业的坚持和清晰的成长规划。
5、不考虑经费问题，你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝?
一家公司，永远都是追求成本最小化，利润最大化的。
一个月让你做10万粉丝可能吗?你千万不要质疑，他敢问就必然有方法。只不过是想要看看你的思路是怎么样的而已。
要做十万粉丝，肯定是要投入的，那怎么去衡量这个经费呢?这时候你就需要衡量投入产出比了，现在行业内发展一个公众号粉丝的成本已经上到平均3元钱一个了甚至更多。那么，如果你能设计出一套低于2块钱一个粉丝的方案，那就成功了。
投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精准粉丝的。那么你可以考虑通过微信小游戏+利益诱导的方式开展活动。结合热点节点包装主题，在不违规的情况下，开发一个游戏活动模块，参与用户必须要关注公众号，通过高中奖概率，低价值的礼品作为刺激，引导用户分享活动，达到扩散曝光和吸粉的目的。
6、介绍一下你以往的一些成功运营案例?[page]
这个问题主要是考察你以往的运营能力，你可以提前准备好一两个你以往做得比较成功的活动案例。着重告诉面试官，这个活动的主题是什么，策划的创意点是什么。策划的过程是怎么样的，你在里面担任的角色是什么，通过什么方式宣传曝光，最终达到了一个什么样的效果。
你可以适当的添加一些水分，但是不能太夸张，要知道问这道题的人一般都是你的业务主管，他能听出来你答的东西是真是假，并且，他更看重的是你的创意思路，以及你们落地执行的细节。所以，最好是能够讲一些比较有创意的案例，这些比较吸引面试官。
7、最近最大的新闻热点是什么，你怎么看待?
这个问题考察你的敏感度，这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的，其实都没有关系，最可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事，对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗，是因为他们天天要追热点，可以每天看看百度风云榜。
另外，这道题还考察你的价值观导向和知识结构。如果你有留意热点，也能说出一两个热点事件，那么在说出你的观点评价时，尽量不要用太偏激的观点。客观，中立，辩证统一的观点看问题可以看出一个人是否成熟。面试官会非常希望看到你能从多角度来分析事情，并且能够从事件中做到给品牌借势营销。为什么不提醒太偏激的观点呢?因为选择一个员工不仅是选择他的业务能力，更是选择和公司价值观一致的人做事。
8、如果从零开始让你负责一个公众号运营，你怎么规划?
这道题考察你的规划能力，而且比较大，不好回答。你可以说，你首先会了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢，还是做业务转化?确定了这个目的之后，你才能做好公众号的定位。以此确定公众号的栏目规划设置，内容和活动运营的方向。
然后，你安排好时间节点规划，大概做什么工作用多长时间。投入的人力物力是多少。什么时候要完成哪个进度等。最终在哪个时间点完成面试官要求的目标(粉丝量，活跃度，订单量等)。
5、网易面试
面试不外乎叫你作一个自我介绍,考查一下你的专业知识及工作能力.
建议你从以下几方面去准备:
1、介绍时间控制在5分钟左右，主要包括：个人基本信息、工作经历、自己在工作中所取得的成就；
2、专业技能，自己在工作中最擅长的技术领域，在工作中取得的成就；
3、还有可能询问你每一份工作的离职原因。
初试，都比较容易通过，你要放松、自然、自信，这样应付初试，应该没有什么问题。
6、紧急！！！有谁去过网易面试过不？？
因为三点钟面试，路又不熟。。。因此一点钟就出门了。。两点二十分到达目的地，花了十分钟左右找网易公司。。。还以为网易公司容易找，结果跟平常公司一样，不知道躲在哪个角落里，他说的是建工路十九号三楼，我找到了十九号的大楼，发现入门看起来像是汕头出租房子的楼房入口差不多。。。还以为找错了。。。上了三楼结果发现真的是网易公司，里边很宽，几百台电脑，人很多。。外边接待处还有标明是网易。。（放心了，不是假的。。。）负责接待的小姐很漂亮。。。我差点忘了是来干嘛的就想上去搭讪。。我告诉她是要来邮件组面试的，她打了个电话进去，转过头来说：“郑先生是吧？请稍候，面试时间还有十分钟。”。。。（郑先生。。。第一次这样被人叫。。）我在外边的塍椅上坐了一会儿（搞笑，怎么是滕椅。。。像是村里老人家坐的那种。。），有个MM从里边走了出来，要找郑先生。。于是我跟她进去，她让我在会议室等一下，过了两分钟，有个面试的人（后来才知道，就是邮件组的主管Sanlly.Zhao）走了过来，我们换了个地方坐了下来，面试就开始了。。面试分两关，第一关是技术。Sanlly.Zhao是面试技术的。。因为之前有聊过两次（联系我的就是他），因此立刻就进入主题：以下是试题，不是全部的，只限于我记得住的，因为挺杂的。（1）你对javascript的看法是如何？答：谈了一下javascript的长处以及短处，比如说安全性不是很高，受客户端限制比较多，以及类的权限问题等等。。（2）微软公司的JScript以及Nescape的javascript各有什么特点以及它们的区别？答：以前面试计协网络部的干事的时候我出了这首题，于是就大谈了起来。。呵呵。。（3）以前做过什么项目？答：说了之前做的一些项目以及研究过的项目，比如以前写过的CNJSUBB以及前阵子研究的JSVM（原作者：万常华）（4）对万常华的JSVM有什么看法？答：JSVM适合用于HTA，因为加载类库比较繁，因此用于网页上有些过份大型。。。而且不是用XML，而是用XMLHttp，因此有编码的问题（事实上我自己有对其框架改过动，使之支持XML代码文件以及打包）。。。还有其它忘记了。。（5）有一个form(name=form)，它有一个input的name是x.abc，请问如何如何等到它的对象参考？答：window.document.forms["form"]["x.abc"]，因为x.abc带有.，所以不能够直接使用window.document.forms["form"].x.abc来得到参考。（6）你和五十个对手打乒乓球赛，你要成为冠军应该打几场比赛？答：50（答对了。。~_~!）（7）你有一辆车和它的钥匙，你把钥匙插进钥匙孔，要向左转还是右转才能启动车子？答：没开过车。。按常理来说是向右转，不过我直觉告诉我向左转应该也是行的。。。。。。。（省略的部份忘了）面试完了赵勇告诉我说技术基本是没问题了，现在要换个人来面试你。。。你稍等。。。于是就离开了。。。我呢。。。继续看我的广州地图找如何回住处。。惨。。过了两三分钟，又有一个很斯文的男人以及一个漂亮的MM走了进来（网易的MM都漂亮极了。。。吐血），这两个人是面试我第二关的，只不过我现在还不知道到底是面试啥。。都在拉家常。。（1）你觉得你有什么优点，还有什么缺点？答：忘了说什么了。。。呵呵。。只知道我没有说缺点是不帅。。。还好。。（2）你的性格如何？答：吹了一会儿牛。。。（3）你觉得你想要多少钱的薪水？答：因为他告诉我还没毕业的薪水是按兼职来算的，所以我就提出希望刚进去可以有四千。。。之后公司觉得我值多少给多少。。（4）你对公司有什么要求？（因为他们不仅考察他们对我的要求，还要看看他们适合不适合我。。晕到死，真会为人着想。。）答：忘了说什么。。。。。。。。。。。。之后也忘了。。。。最后他告诉我一周内告诉我结果，因为要比较全面地比较一下，再决定我是否能够进公司。。。我还得在这呆一周。。。。晕到死。。。。谁救济我一下下？？（刚才Sanlly.Zhao在MSN上告诉我技术关过了（第一关），第二关不知道如何（考官不是同一个），另外说了一句一般两天就能决定是否录用。。。太好了）
7、#新媒体运营#新媒体运营面试的时候会被问到哪些问题
最多的就是你会什么，记住一点就是你会的东西必须多，即使不熟练也要有最基本的了解，这是面试时的加分项。文字是基本功，如果视频类的也能做你就比别人高出一截，因为现在大部分新媒体运营都在尝试短视频这一块，一人可身兼多职，又有哪个公司不喜欢呢？ 来自职Q用户：陈先生
你对新媒体运营如何认知？
你的规划思路是什么？
给你一个账户，你会如何去运行它？ 来自职Q用户：王先生
8、新媒体运营面试会问一些什么问题
会问你，新媒体运营、微信运营，网站推广、网络营销等。还会问些个人问题等。
9、新媒体运营面试如何回答？
一、请介绍一下自己
这个问题是个常规问题，通常是在两到三分钟之内就要把话说完，说的时候一定要包含这些，早期生活、教育背景、工作内容以及最近的工作经验，主要就是最后一个问题，一定要回答的自认为完美，简单概括一下就好。
二、请问您对我们公司有什么了解
这一点我们还是必须要在意的，一般在去公司面试前上网查一下该公司主营业务是什么以及该公司的服务如何，业界声望有多大，形象，目标，存在的一些问题，管理风格，职工，历史和企业文化等一些问题。记住千万别表现出你很了解该公司，简单明了，让HR知道你做了一些调查，须用一种积极的态度回答这个问题，而你的回答还能够体现出你对该公司做了一些研究，不要全面了解，只需表现出你希望能够了解关于公司更多的情况即可。
三、为什么会选择我们家公司
1、可以从自己的角度去说，比如我觉得我很适合咱家公司的岗位，可以更好地把自己的经验发挥出来，新的工作，我觉得这是一种新的挑战而且可以有更多锻炼的机会。
2、可以从公司的角度去说，比如贵公司在最近几年发展速度较快，口碑好，商业模式好，薪资水平待遇好，公司有干劲等。
四、您期望的薪资是多少
1.心里首先有一个预期，同时对行业市场的工资水平应该有个了解吧。
2.面试之前如果能了解到该公司该职位的薪资范围最好，如果完全没有渠道能了解，那先尝试问对方“能不能介绍一下目前公司此职位的薪资范围”，并且进一步询问一下公司的福利、奖金、补助、绩效和其他方面的激励。跟自己的预期做一下对比，如果月薪比自己预期的稍低，看看能不能从其他项目上达到平衡。
3.一般HR会询问你在目前公司的薪资，尽量实事求是回答，略上浮一些也可，但要保证出了纰漏能自圆其说。
4.然后就是强调自己能力，跳槽的期望、证明出自己的价值，面试的如果是自己特别强烈希望进入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊发展，自己提升，工资只是一部分吸引力。
10、新媒体行业的工作面试时应注意什么
一年一度的毕业季来临了，很多小伙伴们开始了自己人生生涯，六月是毕业季也是很多小伙伴们找工作的“季节”也是换工作的时候，其实说到这些，小编还是深有体会的：我也是面试过很多家，最终因某种原因，不想去，理由很多，要么就是距离远，要么就是工资不到位，要么就是公司待遇不好，很多问题，导致小编现在还没有换，一般去面试新问题时，这些问题，HR一定会问到你，并且很有可能问你一些私人问题，而且回答时候最好装作很腼腆的样子，好啦，开写：
一、请介绍一下自己
这个问题是个常规问题，无论你的公司是不是互联网公司都会问到你，而且你回答的时候一定要注意，千万别一下说起来没完没了，通常是在两到三分钟之内就要把话说完，说的时候一定要包含这些，早期生活、教育背景、工作内容以及最近的工作经验，主要就是最后一个问题，一定要回答的自认为完美，简单概括一下就好，不要把最重要的“观和点”都浪费在这里，因为后边你要着重讲。在这我给大家写一下模板吧：
个人简介：
各位领导《时间》上午好，我叫牛金鹏，很高兴我们在这个时间一起度过，我来自河北保定，大学学的能源管理(北京对外经贸大学)，后来转型互联网，在互联网行业工作有不到两年的经验，曾任北京金圣美达科技营销顾问、网络营销实战专家、2014年从事网络营销，精通网络营销策划、网络推广方案、用户体验分析、软文写作、QQ空间流量整合。新媒体运营、微信运营。擅长网站推广、网络营销、目前发展为IT自由评论员，2015年6月创建自己独立博客，主要定位于分享网站优化推广经验、提供互联网资讯的IT自媒体博客。
我希望能在贵公司从事新媒体运营工作，我一定会发扬自己的优点，改正自己的不足，我始终相信没有最好，只有更好!谢谢。
二、请问您对我们公司有什么了解?
这一点我们还是必须要在意的，一般我在去公司面试前上网查一下该公司主营业务是什么。
以及该公司的服务如何，业界声望有多大，形象，目标，存在的一些问题，管理风格，职工，历史和企业文化等一些问题。记住千万别表现出你很了解该公司，简单明了，让HR知道你做了一些调查，须用一种积极的态度回答这个问题，而你的回答还能够体现出你对该公司做了一些研究，不要全面了解，只需表现出你希望能够了解关于公司更多的情况即可。