新媒体物料

1、怎样才能成为一个合格的新媒体人？

八面玲珑的商务能力，一些对外的渠道运营，会需要联合做活动，这时候就需要联合各种所能调配的资源为自己所用，这与在粉丝的管理层中的日常非常相似，一个优秀的追星族，上要搞得定票务，对接好经纪团队，联系得到节目组，中间还要管理庞大的粉丝群体，并且维护好粉丝团之间的友好关系，下还能打理演出场馆门口的保安大叔， 能有这样上下通吃的商务沟通能力，还怕搞不定联合活动之类的运营工作吗。

2、#设计助理#我是一个设计 从事影视行业设计两年了 会做点影视新媒体物料 会点剪辑 每天做的东西

可以从平面助理做起……做个一年熟悉平面行业内的一些基本尺寸规格以及用料就行！然后转平面设计师！经过这一年的大量操作，经验跟能力早已不是问题 来自职Q用户：陈先生
如果你是未婚，没有什么负担类的，我建议可以换，但是如果有家庭情况需要考虑，你可以慎重选择 来自职Q用户：宋女士

3、新媒体运营岗位职责是什么？

--------------关于新媒体及运营岗位职责----------------------

首先要知道新媒体是什么，新媒体运营的岗位要做什么，其实从各种招聘网站上搜一下就知道了，岗位职责了解一下，就知道如果你以后想从事新媒体运营这方面的工作，应该具备什么样的能力了

其实总结一下，现在新媒体的主流平台有：

主流：微信/微博/百家/头条/大鱼等

资讯类：一点资讯/大风号/网易等

音频电台：喜马拉雅/蜻蜓FM/荔枝等

短视频：抖音/美拍/秒拍/西瓜视频等

社区门户：知乎/豆瓣/贴吧/简书等

其他领域：小红书/微淘等

其实每个公司招的新媒体运营岗位侧重点不一样，有的可能会侧重公众号，有的可能需要你会运营抖音，甚至对视频拍摄，脚本，剪辑有一定的了解，做渠道推广的话，可能会涉及很多个平台。

所以在学习过程中，这些平台上发帖，推广，回答问题等，都可以试一下，需要了解一下平台机制，知道是怎么操做的，怎么发帖才能不被删，不被封号，怎么写，写什么才能获得更多推荐等等，SEO的文章改怎么写，关键词优化怎么做，这些都是需要尝试总结的。而且如果你能在某一个平台养一个粉丝很多的活跃大号，对你以后找相关工作是非常加分的。

-------------------必备技能------------------

1、文案

“内容至上”“内容为王”的口号还是一直在喊着，那么文案能力也是一直被提及的。有些人可能听到文案就觉得自己的文笔不行，文案肯定不好。

其实不然，文案主要考察的还是你对市场的敏感性，并将其在文案中表达出来，而这种敏感性是可以经过锻炼得到的。所以对于写文案这点，你千万别害怕。

感兴趣的小伙伴可以关注一下“茂兔”公众号，回复“文案”获取文案资料包~

2、数据分析能力

一个规范的互联网公司，领导大大们是绝不会拍脑袋做决策的，一切事情都拿数据说话。数据思维要贯穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎么知道下一步该干什么？需要数据反馈。

我写了一篇文章放到今日头条上，阅读数只有3K，而公司的平均数量是6K，那么我就可以知道，我写的这篇文章效果不好，那么就要调整内容、或者文案类型了。

此外，还可以看看评论数量，看看大家跟你这篇文章产没产生情感共鸣；还可以通过点赞数，看用户对你的认可。

比如，你想申请经费测试一个新项目，拿出以往类似项目的数据、加分析，你的上级大佬才会放心拨钱给你不是？

总之，新媒体运营是要根据数据反馈去做事的。而这一切的基础，是你的数据分析能力。

4、新媒体运营绩效考核

1、新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

2、创业项目启动前期可能杂事会比较多，比如产品研发、产品测试、市场推广资源和物料准备等。所以趣营销网的建议是等产品过了试运营期来定目标和KPI，我是个目标感极强的人，每天都会去盯数据，所以不设置目标和KPI总觉得不舒服。

3、创业初期各个部门的KPI考核尽量简单点，别搞一大堆薪酬激励的事情，实在点，完成多少给多少现金。比如新媒体运营的KPI，月关注粉丝目标是多少？完成和未完成目标能拿多少？

4、以下以微博和微信为例：微博考核指标：微博营销涉及的数据大致有微博信息数、粉丝数、关注数、转发数、回复数、平均转发数、平均评论数。微博信息数：每日发布的微博数量（条/天）。平均转发数：每条信息的转发数之和/信息总数量，一般计算日平均转发数或月平均转发数（次/条），平均回复数原理类似。

5、平均转发数（评论数）与粉丝总数和微博内容质量相关，粉丝总数越高，微博内容越符合用户需求，转发数和评论数就会越高。所以这个数据可以反应粉丝总数、内容和粉丝质量的好坏。粉丝基数越大，理论上转发会提高，内容越契合用户，或者粉丝中你的目标人群越多，这个数据都会上升。以A公司品牌微博为例，4月1日只有1.4万左右，5月结束有2.6万！从这个表中可以看到4、5月的增长情况，两个月的粉丝增量差不多，微博信息数量5月增加36%，但是转发总数增长近100%倍，评论增长了64%，搜索结果数也是增加了。

6、应该说针对4月的微博内容分析之后，5月份作了一些调整，更加注重用户需求，所以在总量增加的同时微博的平均转发数和回复数都上升了，可以说明该微博5月份比4月份是有进步的，而且搜索结果数直接增加曝光率，说明了营销效果。

5、在哪里可以做艺人的宣传物料?

我们公司做影视艺人的宣传物料都是在点映秀上制作，那上面可以在线制作相关物料。然后再购买艺人的宣传包，非常的省时省力。推荐使用。

6、什么是新媒体整合营销？

一、媒体营销总共分为五种：
1、传统媒体：报纸、杂志、书刊等纸媒平媒
2、声音媒体：广播、电台类
3、视觉媒体：电视、电影、楼宇电视类通过视觉传输媒体展示
4、互联网媒体：主要通过互联网进行传播
5、新媒体：移动互联网，通过手机、移动网络达到终端媒体传播目的
这是有关五大传媒的分发，不是绝对定论，是按照平时营销操作进行的分类。
二、对于新媒体整合是通过第五传媒新媒体营销，达到富媒体效果，形成网络移动网络等其他传播形式形成的整合营销，在整合营销中要注意自我产品以及客户群的对称性，切莫急于大量投入。
三、五种媒体中互联网传播是成本较低的，但是公信力不是最强的。
以上为个人一些想法和建议，如果需要可以深入一起探讨。

7、自媒体投放跟广告投放有什么区别

新媒体发展到目前阶段，已经是相当成熟了，但并不表示我们对新媒体有足够的了解。虽然新媒体广告的投放情况相当普遍了，但是真正达到效果的并没有多少。我们看中网红、KOL和段子手的巨大流量和影响力，进行品牌活动传播，往往是关注的流量有了，但是将流量转现的效果较低。如何正确利用新媒体广告手法，是我们各位甲方爸爸要认真思考的。
自媒体投放，不仅仅是找几个KOL发软文那么简单，这其中还是有章法可循的，本片文章我们重点说的是投放和传播方式，关于文案创意还请各位策划绕行。我们先来了解一下自媒体营销的三种方式。
三种自媒体KOL投放模式
一传N式传播
【一传N传播】是指通过投放一个超级自媒体KOL（话题制造者）账号，将这个KOL发布的优质内容作为传播源，通过这个KOL的强大传播力进行外围扩散和二次传播。
选择“一传N”这个传播方式，要求KOL的内容具备持久的优质性，并且该账号的互动性很强，可以制造话题性和互动性。只有如此才能将广告效益放到最大，流量变现才能实现。
这样的方式，一姐和媒体策划的小哥交流过。批量选择自媒体KOL是大部分的广告主第一选择，但对于要求品牌性而言广告主此时触碰到一个误区，就是同时将同样的传播物料批量投放到数十个自媒体KOL上。小哥说其实这样的方式并不可取，其一是传播内容没有万能的，其二传播的虽然是一件产品但是产品与KOL定位相吻合才是王道，如此才能保证独特性与统一调性，KOL的粉丝才能产生自然传播的行动。实现“一传N”，“气场”吻合很重要！

8、淘宝直播前后要做好哪些四大要素

一、商家直播的三个阶段：直播前准备

1.方案、脚本准备：大活动必须整合全连路的策划。

2.人员确认并分工：包括主播、互动小编、直播全程跟进人员等。

3.根据方案制订本场直播KPI（互动、成交、流量、拉新），并盘点资源（品牌渠道、站内渠道、新媒体配合）。

二、直播的前期操作还包括：直播间装修、互动配置、素材准备

1.资源及物料准备：

（1）直播前物流准备：麦标、KV等线下物料制作。

（2）直播前对接测试，确保直播无问题。

2.预热：大型活动起码提前1周开始在内容渠道进行预热（前期准备至少提前一周全部准备就绪），可以播放花絮（需要确认站外资源已配合发布），图文直播需要提前至少3个小时发布图文信息，透出直播利益点，比如现场照片、明星照片等，引导粉丝互动。

三、商家直播的三个阶段：直播中互动

1.互动引导：以提问互动、密令互动、评论或点赞量达到多少发放权益的点与消费者不断互动。

2.直播中口播密令、现场字幕曝光密令等方式引导互动。

3.直播与小编相互配合互动。

四、商家直播的三个阶段：直播结束后沉淀

1.马上切回访。

2.二次营销：

（1）继续二次营销，做二次沉淀。

（2）直播结束后，直播话题在其他渠道进行二次营销，比如微淘、范儿、粉丝趴等，将视频内容沉淀。

3.PR发声，新媒体沉淀发声，持续事件发酵。

4.总结反馈：活动总结反馈，邮件小二整体复盘

9、新媒体运营的绩效考核怎么做？

新媒体运营的考核指标
1、文章
每周推送多少篇原创文章？
每周推送多少篇非原创文章？
每篇文章多少字数？
这是最基础的，以文章为指标进行考核，全职和兼职都能采取这种方式。
2、阅读量
小到观察一天的文章阅读量，大到观察月总阅读量，与上月相比是否呈上升趋势？与去年同期相比是否呈上升趋势？
如果没有上升，找到原因，解决问题。比如推文数量降低、热点减少等等原因。
2、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数，考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。比如日平均阅读是5万，平均涨粉500个，有一天阅读量达到10万+，涨粉1000个，那么这多出来的500个就该归功于该新媒体运营，超标完成。
3、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下，会遇到两难的问题，想涨粉就不能发广告，想发广告就不能涨粉，公众号推文的数量和次数都是固定的，这种情况就会导致运营部与销售部产生利益冲突。
那么我们只需要考核该广告推送后的转化率，比如公众号的第二条发了个广告，1000个阅读量，10个转化。下次再推送，争取完成20个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
4、活跃度
促活，也是必要的考核指标，比如虽然粉丝量和阅读量都上升了，但阅读率却从12%掉到了10%，那么这属于亚健康发展，粉丝量和阅读量停滞不前，阅读率更会断崖式摔落。
该指标就是让新媒体运营用一些方法，占领用户心智、延长用户的打开次数，停留时间。比如运营者在留言区自己留言，以及在留言区互动，公众号二条也开始推送原创内容（不同类型），都是很好的促活方式。

10、运营新媒体的工作总结和计划怎么写

一：建立新媒体运营平台
计划：新媒体网络平台有腾讯QQ、微信、微博、博客、慧聪网及商机网等各类新媒体。做新媒体主要是做微博微信这块，微博和微信的配合使用来增加推广转换率、优化用户体验，塑造品牌形象，腾讯微博可绑定微信公众平台。
总结：注意搜集粉丝的反馈意见、定期或不定期搞一点趣味测试和有奖问答的活动。
二：新媒体平台的维护
计划：1、QQ、微信、朋友圈。要定期更新日志保持与粉丝进行互动。
2、微博可发布一些品牌与产品的动态、企业高管的观点或风趣幽默的段子等。每个月可发布10至15条。
总结：每天要准时的关注最新的媒体消息，从而可以蹭热度。

三：新媒体的宣传、推广
计划：1.充分利用本地的资源，在网络的基础上通过报纸、杂志及电视等媒体进行宣传。
2：利用网络推广。
总结：（1）搜集本行业和竞争对手的相关资料等备用。
（2）百度贴吧、百度知道及网络
（3）申请一些权重高的论坛、社交网等。