新京报新媒体

1、新京报微博账号被查处是怎么回事？

6月25日消息，据“网信中国”微信号发布的消息，近日，网民举报“@新京报我们视频”（该账号的运营主体是《新京报》）在部分报道尤其是涉北京疫情报道中存在导向错误、断章取义、混淆视听等问题，严重扰乱网络信息传播秩序，社会影响恶劣。

为切实规范网上传播秩序，保障涉疫情报道正确导向，国家网信办指导北京市网信办，责令新浪微博依规依约对“@新京报我们视频”禁言处置。

(1)新京报新媒体扩展资料

国家网信办负责人表示网站平台应严格履行企业主体责任和社会责任：

国家网信办有关业务局负责人表示，在全国上下勠力同心抗击新冠肺炎疫情的特殊时期，网站平台更应严格履行企业主体责任和社会责任。特别是新闻媒体等机构在其他网站平台上运营的各类账号，更要加强信息内容的审核把关。

对于履行主体责任不力，存在违反有关互联网信息内容管理法律法规规章行为的，网信部门将依法查处。同时，欢迎广大网民、媒体和社会各界积极参与，向网站平台和有关部门举报相关问题，共同维护网上信息传播秩序，营造清朗网络空间。

2、新京是日本人起的名,早就废弃了,为什么现在又有什新京报

其实它是光明日报和南方日报两大报业集团联合主办的综合类大型城市日报。

《新京报》为光明日报和南方日报两大报业集团联合主办的综合类大型城市日报，于2003年11月11日正式创刊。

《新京报》为中国第一次两个党报报业集团合作办报，中国第一家得到国家有关部门正式批准的跨地区经营的报纸，一份高度密集覆盖北京市场的强势新主流纸质媒体。2011年9月1日，经新闻出版总署批准，新京报社由中央媒体单位划归北京市管理。

(2)新京报新媒体扩展资料：

《新京报》的相关内容：

1、2018年10月31日，新京报App正式上线。这是新京报顺应媒体变革趋势，加快推进媒体转型迈出的重要一步。将推进新京报、千龙网、北京晨报三家媒体深度整合工作，新京报社已经撤销新媒体部，推进全员转型到客户端。

2、《新京报》采编、经营、管理骨干以《南方都市报》输出的干部为基础，在极短时间内网罗全国1200多名报业精英，其中采编及经营、管理骨干500多人，都是精英媒体中的精英。

3、新京报 河北记者站的电话是多少？

《新京报》是光明日报和南方日报两大报业集团联合主办的综合类大型城市日报，于2003年11月11日正式创刊。
《新京报》是中国第一次两个党报报业集团合作办报，是中国第一家得到国家有关部门正式批准的跨地区经营的报纸，是一份高度密集覆盖北京市场的强势新主流纸质媒体。2011年9月1日，经新闻出版总署批准，新京报社由中央媒体单位划归北京市管理。
2018年10月31日，新京报App正式上线。新京报社已经撤销新媒体部，推进全员转型到客户端。

4、新京报网站上能发布消息吗？

新京报网站上不能发布消息，因为这是官方的网站必须只能是官方才能发表其他人没有使用权。

5、新京报网的网站介绍

站在巨人之肩
《新京报》采用四开版式，按报道内容分为4个叠次：A叠为时事评论、北京新闻、中国新闻、国际新闻、体育新闻，B叠为经济（财经）新闻和产业周刊，C叠为娱乐新闻和文化艺术新闻，D叠为消费新闻和生活杂志。
《新京报》以独立的立场和客观的报道为基本准则，追求新闻的真实性和可读性，追求言论的稳健性和建设性。《新京报》拥有330多名有新闻理想和职业精神的记者编辑，创办以来发表了大量有影响力的报道和评论，这些报道和评论为中国各大门户网站、各家广播电视广泛转载。
《新京报》有较高知名度的栏目和周刊有：时事评论、核心报道、目击、赛道周刊、娱乐周刊、书评周刊、汽车周刊、黄金楼市、地球周刊、北京地理、北京爱情等，这些栏目和周刊各自拥有众多忠实读者。
《新京报》版式风格简洁、现代、优雅，追求“厚报时代、轻松阅读”，注重图片与插图的应用，引领国内报媒进入“读图时代”。《新京报》摄影记者曾多人多次获得中国新闻摄影大奖，2006年，新京报记者还获得世界新闻摄影比赛(WORLD PRESS PHOTO,简称“WPP”)的三等奖。
《新京报》在有关政策允许的范围内，设置企业化的经营架构，把广告和发行纳入公司化运作，使其与采编内容截然分离，保持报纸的独立性和公信力。正是基于报纸的影响力和公信力，基于对报业经营市场化的深刻领会和不懈实践，《新京报》的品牌价值和经营业绩不断提升，连续两年被有关权威机构评为“中国最具投资价值的媒体”、“中国最有成长潜力的媒体”、“中国最新锐报纸”、“中国最有影响力的时政类报纸”等。2006年《新京报》广告刊例达到6.12亿元。

6、正规媒体网站有哪些

人民网，南方周末，凤凰网，新华网，人民日报，新京报，21世纪经济报道等

7、新京报官网电话,我要新京报社电话,急求::

01057468589 / 57491669 找孔亮老师登报，新京报扎根北京，报道北京，服务北京 新京报在北京创刊后，读者反应都是不错的，报社在朝阳区松榆北路5号有登报部

8、新京报网的企业文化

和其他的企业不同，新京报没有任何可以依存的自然资源，只有取之不尽用之不竭的人类智慧，包括政治智慧、创造智慧、生存智慧和发展智慧。 　一切自然资源都会枯竭，只有文化生生不息。新京报的成功完全依靠企业文化的成功。如果它将来要垮的话，也一定是从企业文化堕落开始。新京报从成立的时候起，就要把企业文化建设提到议事日程和认识高度；文化不能滞后，不能拖企业后腿；文化必须先行，引领企业前进。新京报的企业文化建设，在新京报社委会领导下，由行政总监负责规划、布置、实施、督办、总结和评估。以下是新京报企业文化建设的方向和提示：
1、新京报人有强烈的责任感和使命感，无愧于天空和大地，无愧于国家和人民，无愧于组织和集体，无愧于父母亲人和朋友。新京报人通过新京报服务大众，实现人生价值，获得社会尊重和优厚的生活资料。
2、新京报人有政治家智慧，决不做匹夫之勇和懦夫之怯。要有度！
3、新京报人有职业报人风范，视职业腐败为报纸生命之大敌，和不良的行业风气和社会风气保持距离。这是新京报决胜的法宝！
4、新京报人有很强的创造力和执行力，作风扎实，雷厉风行，讲求效率和效果，不达目的决不罢休。 　 5、新京报人有理想，有想象力。理想赋予新京报人以力量，想象力使新京报人获得发展空间。
6、新京报人心态健康，正直善良，待人热情，从容淡定，温柔敦厚，和蔼可亲，彬彬有礼。
7、新京报人积极参与集体活动和团队建设，通过组织社内各种兴趣小组的形式，锻炼身体，磨练意志，调整心态，增强素质，提高情趣。