副站长竞选会议议程

1、会议议程怎么写啊？

今天写个会议纪要写了一上午，反思一下，效率太低了。关键在于不明白基调是什么，不知道领导是想要忠实记录会议议程，还是总结概括得出某个倾向性的结论？这应该是由我来把握或者确定的吗？不过要等到写纪要时才来思考这些问题，显然有点为时过晚，既然常干这项工作，就应该有个惯常的准则。假如没有的话，这一次就定一个。我总结一下自己以往的经验，会议纪要大概有以下三种类型：

1、议程型

按照会议议程的顺序忠实记录整个会议进行的情况，类似于会议报道，多用于形式性比较强的会议，比如年终总结表彰大会这一类的，可以用此种方式来记录。

2、领导发言型

假如与会的有一些重要领导，传达一些重要指示或精神，那么就把每个人所说的话概括集中到一起，按人来分，比如A领导指出什么什么，B领导作了哪些重要指示，C领导认为什么诸如此类的，多用于比较重要的会议，像董事会之类的纪要。

3、结论型

有一些会议比如座谈会、头脑风暴会议、研讨会，可能参加人数较多，大家集思广益，目的在于解决某个具体问题或就某个事项进行协商，那么应该按照所讨论的问题或者达成的结论来一条条写比较合适，这样的好处是可以把会上凌乱的头绪和想法进行归纳整理，条理清晰，得到了明确结果，实现了会议目的。

基本上会议纪要不出以上三种，特殊情况可能还要两种或三种混合在一起使用。像我今天上午写的纪要，一开始想写成议程型，但又发现过程太纷乱，没有明确议程，又想写成领导发言型，但也不是非常合适，最后决定用结论型，假如在一开始就把着整个布局想清楚，就不用费那么大劲折腾了。所以一项工作可能一直在做，但动脑没动脑，结果是完全不一样的。

德国菲特烈大帝手下有一名士兵,有一天向他抱怨:“大帝呀,我都跟了你十年了,可为什么还只是一个士兵?”菲特烈大帝看了他一眼,指着旁边的一头驴子,说:“嗱,那边有一头驴子,它跟了我二十年,还是一头驴子。” 丁哥呀丁哥，可千万别混着混着一不小心变成了传说中的驴子，自己还不晓得，……

2、闽南理工学院广播站的蚶江校区

闽南理工学院“校园之声”广播站（VoiceOfCampus）成立于1999年，至今已经历十多年的风风雨雨。学院“校园之声”广播站位于学院蚶江校区主教大楼二楼，每周一至周五节目不断，节目内容丰富、形式多样。综合与热门相容，时尚与古典通行，深受广大老师、同学的支持与喜爱。“校园之声”全站现有成员70余人，下设播音部、编辑部、秘书部、宣传部、外联部、设备部等六个部门，每年通过纳新，严格筛选出优秀人才，组成精英团队，以良好的形象，饱满的精神，认真的态度展现在大家面前。先进的播音设备，良好的工作环境让全体成员全身心地投入广播工作，将好听的节目，优美的声音传达给每位听众，欲成为“宝盖山下、石湖港畔最美丽的声音”，被学院师生们誉为“值得信赖的声音”。广播站全体成员都遵循“相亲相爱一家人”的站训，把“校园之声”广播站全体成员当作是自己的家人，把爱带回家。

学院“校园之声”广播站不仅通过严格的规章制度加强自我管理，而且注重对外的交流和对内的团队建设。
在对外活动方面，“校园之声”广播站历来积极热情地参与各种交流合作，并与兄弟院校的电台机构进行各种形式的学习访问。多年来，该站通过公共关系、网络、实地考察、面对面访问等多种渠道和方法，陆续与石狮市政协、泉州市政府、石狮市人民法院、武夷学院《武夷学院报》、武汉软件工程职业学院广播站、福建华南女子职业学院广播站、集美大学诚毅学院学生记者团、泉州理工学院广播台、江西省宜春学院广播站、武汉软件工程职业学院广播站等建立了广泛的交流和联系。石狮市人民法院少年庭庭长吴明晶法官曾为该站2008年普法活动采访题字；原石狮市政协丁家全主席曾为该站内部刊物《新芽》题名；泉州市政府督学、泉州一中党总支书记、校长赖东升先生也亲书《校园之声》贺匾一块，希望“校园之声”广播站越办越好。 广播站每年（新学年开学初）通过面试、笔试等环节纳新，以“公开、公平、公正”的原则，严格筛选出优秀人才，组成精英团队，以良好的形象，饱满的精神，认真的态度展现在全体师生面前。一、纳新参照标准1.播音部（播音员）纳新：（1）基本要求：喜欢播音工作，态度端正，对工作认真负责；普通话标准；具有良好的应变能力；具有团结协作精神和良好的言行举（2）进行3分钟的现场个性演说（10分）；（3）接受现场普通话考核（10分）；（4）接受现场播音模拟考试（10分）；（5）检查所有参选者是否有加分条件，完成加分后对所有选手进行排位。2.编辑部（记者、编辑）纳新：（1）基本要求：喜欢采访工作，态度端正，对工作认真负责;有一定的写作水平;有良好的沟通和表达能力;具有团结协作精神和良好的言行举止；（2）进行现场的模拟主持和上交预备“节目策划”材料的方式相结合的考试形式评分；（3）特殊人才或者特殊情况，问题必须经站内部长及以上人员讨论后，由站长根据投票的最终意见，决定其分数的增减情况。二、实习考核
（1）通过纳新考核的成员正式进入广播站参加实习工作，实习期为半学期。在试用期内要严格遵守站内各项规章制度，学习并熟练掌握设备使用，策划自己的节目，与其他成员进行沟通，试用期考核通过且表现良好者方可正式进入广播站工作；对实习期间表现不好、违反广播站各项规定的成员，经站务会研究予以开除。
（2）实习期后以正式成员身份进入严格考核期，通过人员为广播站正式成员。
广播站领导组要认真策划测试题目、组织人员考核，对进入使用期的人员进行全方位的指导，通过集体讨论拟定入围成员名单，并将最终进站人员名单上报学院团委待以审批。如因站内特殊要求，要在非纳新时纳入站员，须由领导组对其进行面试和笔试的考查，讨论合格、适合入站工作者方可进站实习，表现良好可正式进入广播站工作。 一、广播站设站长一名，下设播音部、编辑部、秘书部、宣传部、外联部、设备部六个部门，必要时期可以设副站长一名，全力协助站长协调各部门工作并重点负责“校园之声”推广工作：1.站长：（1）对于广播站所有重大事务和人事任免，在团委、院学生处的指导下，参考站务会研究意见，进行决策；（2）负责广播站的整体策划、制定广播站长远战略，督导和整体跟进各部门主管的工作；（3）负责广播站职能管理组织体系的建设，并处理站内日常职能事务；（4）负责把广播站的整体形象和“校园之声”的文化理念推广出去。
2.播音部：
（1）负责各节目的拟订、相关播音员的配置以及每天节目的播出，不得耽误正常播音，不得擅自改动、删减和增加播音内容，如有建议和意见可向编辑部提出；
（2）除学院内各类通知外，未经院团委处同意不得播出与节目无关的信息，不得承担商品宣传等广告任务；
（3）负责播音员播音质量的内部考核与培训；
（4）负责全院大型活动的主持工作。3.编辑部：
（1）负责带领编辑和记者进行广播站文字与新闻工作；
（2）负责广播站优秀稿件、播音节目的汇总工作。并对其进行整理以文字的形式定型；
（3）负责重大节目、学校庆典等大型活动的播音稿件、供稿节目；
（4）播音部设部长一名，履行定期开展全体成员播音课、形体课的职责，掌握和督促播音部成员的工作情况。
4.秘书部：
（1）活动策划（2）负责广播站人员日常考核情况，提供期末评选优的主要依据；（3）汇总各部门计划，并拟订广播站一学期的工作计划，督促和掌握执行情况；（4）听取站长安排，负责制定站务会例会内容。（5）负责广播站各类材料（包括文字、音像、实物等资料）以及各部门每次会议内容的记录和存档；（6）负责掌握和检查广播站的的机务情况；（7）负责保存所有成员的档案资料，及在成员退出时负责发放广播站鉴定；（8）采集各种对广播站的意见和建议，评估全站效益。
5.宣传部：
（1）宣传工作：负责广播台各类活动的前期宣传，分别包括海报设计，图像处理,公共平台发布宣传消息，活动现场的前期布置以及各类宣传手工品的制作；（2）宣传平台：负责微博平台的日常管理、网页设计、发布广播台信息以及部门校内新闻，负责资讯的上传以及向秘书部拿取音频、录制节目进行上传宣传等。
6.外联部：
（1）发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同做好广播站工作，保持良好的沟通与交流。
（2）负责联系有意向的赞助商提供经费，保证活动的正常开展，丰富学生课余生活。
（3）对外联系扩大“校园之声”广播站及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。并为院学生会的发展提供资料、经验及方案。
7.设备部：
（1）负责广播室管理，包括开关广播室门窗，播音系统操作、公共设备安全；（2）负责户外编辑时，严格做好出借、归还（检测）手续；非团委主办活动，要求其自备麦克风电池；（3）熟悉机器的操作，严格按照设备开关机先后程序操作，并且做好设备和各种接线的防腐保温工作；
（4）定期检修播音器材、广播线路及户外喇叭，排除播音中出现的技术故障。
二、广播站站务会站务会是广播站的最高领导组织，广播站站务会由站长、各部门负责人组成。主要负责对广播站各项重大事情的研究讨论以及工作的总结、安排。
一、换届大会
1、活动背景：随着新学期的开始，台委会经过严格的面试审核选出了新一届站内干部以及广播团队，特以举办换届大会的形式正式宣布并恭贺新一届“校园之声”广播站领导及干事团队的形成。如何能更加充分地发挥广播站的团队作用，整合力量，在上一届成员取得不斐成绩的动力之下再创辉煌是本次大会的主要内容，力争能在各项活动中取得重大突破。新一届广播站成员将仍以“校园之声广播站，相亲相爱一家人”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。
活动目的：通过换届大会正式确立“校园之声”广播站的领导核心，增强我站的凝聚力，加深站内各成员对广播站的认识，以便日后的工作能够顺利进行。希望充满责任感与荣誉感的新一届广播站成员将各尽所能，使得我站更上一层楼。
2、根据规定，“校园之声”广播站换届大会两级一届，到期举行成员代表大会进行换届工作。换届工作的核心工作是确定新一届站长、各部门部长以及各部门成员名单，各部门部长包括：播音部部长、编辑部部长、秘书部部长、外联部部长、宣传部部长、设备部部长，候选人经站务会研究，学生处老师考察审核后任命。
二、站内迎新
1、活动背景：时间如水，岁月如歌，伴随无数个岁月的消逝，我们迎着爽朗的秋风，盼来广播站新一届成员的到来。作为青春的代言人，大学生洋溢着青春年轻的活力，充满着狂热的激情。为弘扬我院积极向上的作风，为了表示对“校园之声”广播站新一届成员的欢迎，我站于每学年第一学期特举行迎新晚会，以此丰富同学们的课余生活，激发同学们对新学校、新团体、新生活的热爱。这不只是一个迎新的舞台，同时也是一个展现自我、放飞青春、释放才艺、增进友谊的舞台。通过迎新晚会一定会给同学们带来快乐，丰富同学们的大学生活。
2、活动目的：呈现我站的活力与激情，一方面表达对新生的热烈欢迎，丰富学生课余生活，促进师生的沟通与理解，活跃办学气氛；另一方面寄托了广播站对新成员们的期待，为新一届广播站蓬勃发展许下美好心愿。为构建和谐校园、创造良好教学气氛、活跃校园氛围贡献出一份力量并鼓舞新生积极投入大学的新生活。
三、闽南理工学院“金话筒”杯主持人大赛
起源与发展：为了给全院同学一个展示自我的舞台、丰富学院校园文化生活，为学院各大型晚会的举办选拔和储备主持人才，推动学院素质教育的开展。2007年11月，首届闽南理工学院“金话筒”杯主持人大赛由学院“校园之声”广播站老站长黄河带领该站高层团队积极借鉴各院校类似大赛，倾力策划并领导全站成员于2007年12月底完成历时一个月的全部四轮比赛的成功举办，获得了全院师生的高度好评。从此，由学院“校园之声”广播站举办的“金话筒”杯主持人大赛以全院性精品活动的姿态，既成为了学院的一项传统大赛，也成为每年检验学院广播主持团队质量的一次大阅兵。
大赛发展至今由首届大赛“冠亚季军、优秀奖、短信最受欢迎选手奖”的设置，变为“一、二、三等奖、最佳台风奖、最佳口才奖、最佳才艺奖、最具潜力奖”的奖项配置。
漫长赛程与360°严格舞台考验：出于从大赛中挑选实力派大型晚会主持人的考虑，自2007年首届闽南理工学院“金话筒”杯主持人大赛起，该大赛就以漫长的赛程与全方位的、严格的舞台考验而著称，一直被认为是闽南理工学院难度最高的几项大型赛事之一。
大赛面向全院同学进行开放式海选，分为：初赛（海选35名）、复赛（35进24）、决赛（24进12）三个阶段，标准时间跨度为一个月。初赛由两校区的广播站分别承办，复赛一般在蚶江由两校区广播站联合举办。决赛阶段的比赛出于成本、效益等各方面的考虑，前三届大赛的总决赛场馆均设置在蚶江校区体育馆。在漫长的比赛中，比赛随着轮次的发展而变得愈发艰难和严格。初赛的比赛以快速面试为主，内容较为灵活。复赛由自我介绍、才艺展示两个环节组成。而总决赛则更进一步要求选手在观众爆满的体育馆里带来更为新鲜的自我介绍、才艺展示、模拟主持和绕口令，在挑战自我中使自己不断升华，并给评委和观众带来全新的表现与演出。
“机会是留给有准备的人的。”——闽南理工学院“金话筒”杯主持人大赛充分展示了这一点。实力唱将、华丽舞者、小品演员、器乐专家……在历届大赛中，但凡笑到最后的赢家不仅都是广播主持的潜力新人，而且皆是身怀数种绝技的才艺能手。几年来，各类由具有较高水准的学院广播主持爱好者们带来的声乐、器乐、舞蹈等二十多种高水准的才艺技能不断提高着大赛的“含金量”，为学院大学生的高素质发展打造了一个闪亮的竞争舞台。
四、播音主持培训
播音主持培训能提高站内成员播音主持能力。播音主持培训的直接目的就是要发展一个人的播音主持能力，使其更好地在考试的时候得到好的表现。其次，播音主持培训有利于个人获得竞争优势。一方面，学校需要越来越多的复合型播音主持人才。另一方面，播音主持培训可提高个人的能力，播音主持培训就是要不断培训与开发这个行业的人才，以获得竞争优势。最后，播音主持培训可以满足成员个人实现自我价值的需要。培训不断教给成员新的知识与技能，使其能适应或能接受具有挑战性的播音主持类型，实现自我成长和自我价值。
五、站内聚会
活动背景：通过聚会活动的举办，让各位全站成员能更深刻地体验个人与集体、同学之间相互依存的关系，激发出集体高昂的工作学习热情，使团队起到凝聚力的作用，进一步增强集体参与意识与责任心，改善人际关系，从而更加融洽地与他人、集体合作，有更快、更高的办事、学习效率。
活动目的：加强两个部门成员间的交流，使其相互有所了解；增进两个部门间的友好关系，促进协会工作更好的开展；增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中；丰富成员的课余生活，使学习与娱乐协调发展；可以锻炼部门负责人的领导能力与组织能力；加进新老成员认识，进一步接触与熟悉；通过交流可以更深刻的让每一位干事能够辨证看到自己的优缺点。 一、站务会例会站务会例会每周举行1次，要求广播站的所有正式成员按时参加广播站的例会。会议有站长主持，秘书部部长负责记录，会议主要内容为对广播站各项重大事情的研究讨论以及工作的总结、安排。二、各部门例会各部门例会由各部门成员参加，会议由各部门部长主持。例会每周一次，主要对每周各部门工作进行总结。
广播站坚持公开、民主、平等的原则，定期召开例会。例会要登记出勤情况，按具体情况作请假、缺席、迟到、早退登记。例会及全体大会有三次无故缺席者，按自动退站处理。如有特殊原因不能参加会议或不能按时参加会议者，需提前并亲自向站长或者各部门部长请假，但每学年最多可请假五次，第六次按自动退站处理。临时性会议或行动也将进行严格的考勤，其考勤方法同上。秘书部对每次站内会议作记录，对成员请假、缺席、迟到、早退等各种情况进行详细、严格地记录，作为期末评优重要参考。 一、正式工作证与聘书
广播站正式成员发予正式工作证。正式工作证可作为时期期间采访、播音工作的身份证明。应妥善保管，不得随意涂改或借用他人，一旦丢失马上向所属部门负责人报告补办。
广播站聘任人员发予正式工作证和聘书。聘书作为大学阶段参加学院工作的证明应妥善保管，因个人保管不当丢失的不予补办。
二、证件回收
工作期满内因个人原因退出广播站的，广播站应当收回工作证和聘书。 一、奖励
每学年，广播站将从各部门成员中选出“工作积极分子”，每个部门1-2名。
奖项由各部门负责人对学习成绩优异的部员采用民主评议进行初评，最后由院团委审核确定。
奖项候选人应具备的基本要求：
（1）服从广播站、所在部门负责人的安排，服从上级领导，遵守学院各项规章制度；
（2）在各自的岗位上做好自己的本职工作，成绩显著，通过培训、收听电台广播等多种方式自主学习，以不断提升自身综合能力，促进广播站的发展；
（3）积极、认真地参加站内举办的各项活动，每周例会满勤；
（4）与站内成员相处融洽，起到带头作用；
（5）维护广播站荣誉，在所在部门的岗位上有责任心、有创造性地完成工作或有其他突出的表现等；
（6）满足以上要求，站长审核通过的人员方可成为积极分子候选人。
二、处罚
对有以下情节的成员，经台委会研究，视情节予以警告、站内通报、退出广播站等处罚：
（1）不服从站内安排的、不服从上级领导的、不能做好自己本职工作的；
（2）无故缺席站内例会3次以上、一学期内例会请假超过3次者；
（3）因个人原因影响广播站正常工作的；
（4）损害、诋毁广播站形象，造成不良影响的；
（5）拉帮结派，搞小团体的，不利站内安定团结；
（6）被学院处分的。 一、任职期间内，凡是有过“不服从组织”、“不服从上级领导”经历或“不能做好本职工作”者；凡是有过站内处罚者——均无资格参与领导选拔。
二、若上述几类人员通过部门内或其他任何考核参与领导选拔甚至获选的，台委员会自动生效“全票直接驳回”程序，责成相关部门进行“候选人重荐”议程。
三、广播站站长及广播站部长级别职位由各部门成员上台自主竞选，经站务会研究，学生处老师考察审核后任命。
四、广播站站长在任职期内，对站内人事任免，可在参考站务会研究意见的前提下，在院团委、学生处老师的指导下进行直接决策。 一、播音室的管理规定
（1）值班人员应按值班时间准时到广播站值班，不得迟到早退，若值班人员有事不能准时到广播站值班的，应向站长或部长请假并签好假条。
（2）.非值班时间各播音员不得滞留在广播站内，除非是栏目编辑、开会等特殊情况。
（3）各播音人员在做节目期间，不得喧哗，认真做好本职工作。
（4）所有值班人员必须自觉填写签到表，以便查证。
（5）所有成员都有必须爱护站内的所有设备和公共物品，任何单位和个人不得私自挪用或占用，站内碟片及现有资源一律不许外借；站内无人时应关闭电灯、电脑等并注意用电安全。
（6）站内播音室的钥匙要保管好，不得随便转借他人，如有丢失要及时向秘书部成员反馈情况，广播站播音室钥匙不得私自配备一经发现严肃处理。
（7）广播站的任何设备，未提前三天递交设备申请表并未经站长及设备部部长同意一律不得外借（特殊情况除外，如学校临时展开活动或讲座）。
（8）未经站长允许，不得翻阅任何文件或资料，不得将播音资料（书籍、音像等）外借。
（9）广播站卫生人人有责，当广播站人员在播音室工作过程之中，要自觉维护播音室的卫生，保持室内卫生清洁。
（10）播音室内严禁吸烟、严禁吃零食、严禁大声喧哗、严禁乱扔垃圾、严禁铺张浪费，常开窗通风，保持室内空气清新。。（11）非广播站人员未经站长允许不得入播音室。如因工作需要，非广播站人员经站长同意后，方可进入播音室。（12）平时需规范日常用语，讲普通话，待人要热情有礼，举止端庄、穿着整齐，以良好的精神风貌面向全院师生。
（13）如有违反以上规定者，经台委会证实后，将依据《“校园之声”广播处罚条例》给予相应的处分。
二、校园之声广播站违反处罚条例
为加强“校园之声”广播站的管理，特拟此条例：
（1）严格遵守学校制定的规章制度（大学生管理条例），对于经常性违纪者视情严重给予记过或开除处分。
（2）按时参加广播站例会及部分部门会议，有事缺席者需提前向部门负责人请假，开据请假条；有急事无法及时赶到的，请假者须在第一时间向负责人解释说明；无故缺席者给予警告处分。
（3）无特殊情况，不准私带非本站人员进入播音室，违者给予警告处分。
（4）站内物品，如书籍、资料、碟片等未根据《广播站借物管理规定》私自借出，造成工作不便者，给予警告处分。
（5）各部门成员要各尽其责，积极主动地配合以协调性地开展工作，擅离职守、不负责任者视情节严重给予警告或记过处分。
（6）广播站站长、办公室主任、各部门部长副部长违纪者从重处理。警告两次按记过一次处理，记过两次收回聘书，按开除处理。 一、各栏目节目、节目播出时间由广播站会议议定，未经广播站讨论批准不得擅自调整。
二、遇到重大节日时，站长、副站长有调整或要求开设特别节目的权利，各广播站成员要服从站长、副站长的工作安排。
三、站内各成员若有开设新节目或调整节目的建议，必须递交策划书，经广播站会议讨论通过后，方可实施。 一、由于个人原因而自愿放弃站内工作的人员，要向站长递交退站申请书，申明退站原因，并交还站内物品方可退站。
二、广播站成员离职应提前一周向各部门负责人上交书面申请，经部长同意后，做好手中工作的交接后方可辞职。
三、广播站站长离职应向学生处老师提出书面申请并推荐代理站长，经批准后四星期内进行手中工作的移交，满四星期后方可离职。
四、未经批准，擅自离职的人员，直接开除站籍，收回聘书，并通知学院相关部门去除学籍档案的相关登记。在站内工作不足半年者，不予颁发聘书。
五、未经批准，擅自离职的人员，直接开除站籍，并通知学院相关部门去除学籍档案的相关登记。
六、站员因违反站内规章制度而造成严重后果者，领导组有权利勒令其退站。 一、本章程解释权归闽南理工学院“校园之声”广播站。
二、本章程适用于闽南理工学院“校园之声”广播站全体成员。
三、各部门规定依据此章程制定。
四、本章程即日起执行。

3、党代会怎么开 会议议程如何安排 选举如何进行

1、党的全复国代表大会每五年举制行一次，由中央委员会召集。中央委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。

2、会议议程由该省委书记具体部署，抽调省委办公厅、省委宣传部、政法委等单位人员共同参与，并吸取部分党政负责人和专家学者参与讨论修改而成。

主要议程是：

听取和审查中共委员会工作报告；审查中共纪律检查委员会工作报告；选举下届中共委员会；选举中共河北省下届纪律检查委员会。此次党代会闭幕后，还将召开中共下届委员会第一次全体会议和中共下届纪律检查员委员会第一次全体会议，选举产生新一届省委领导机构和省纪委领导机构。

3、全国代表大会代表的名额和选举办法，由中央委员会决定。

(3)副站长竞选会议议程扩展资料：

中国共产党全国代表大会选举：

在选举过程中，省委组织部经过征求纪检、监察机关意见，对群众来信反映代表人选的问题进行认真调查和处理，同时，对人选的政治表现、思想道德、工作业绩和廉洁自律等方面认真考察并公示。

4、会议议程安排怎样写

会议议程的大体模式：
议程一：董事长（主持人）致开幕词
议程二：CEO工作回主发言
议程三：答各部门业务报告：
人事劳资工作报告，（人力资源部长）
产品开发工作报告，（产品开发部长）
收支情况报告，（财务部长）
......
议程四：分组讨论，讨论CEO工作报告，讨论会议决议草案（如果有）
议程五：各子公司半年度工作报告：一公司工作报告，
二公司工作报告，
三公司工作报告
......
议程六：宣读会议决议，举手表决通过。
议程七：董事长致闭幕词。

5、有多部门领导参加的协调会会议议程怎么写

参照下文来格式

招标会议议程范源文

会议时间：200*年*月*日下午1：30时至4：00时。

会议地点：食堂

会议形式：公开招标

会议主持人：**

会议记录人：**

会议出席人：招标小组成员，竞标人员

会议列席人：全体管理人员（包括工段班组长以上的人员）。

会议议程：

1、 1：30时，会议开始，由主持人宣布会议议程，会议纪律。公布竞标人员名单。招标会议议程范文

2、 1：35时，总经理讲话，同时公布招标组人成员名单和招标考评标准。

3、 1：45时，竞标者依次发表演讲，同时将标书交主持人处。

4、 3：00时，招标小组对竞标者的竞选演讲、组阁方案、工作能力、敬业精神、人的综合评价这五个方面进行无记名投票。

5、 3：20时—4：00时，招标小组对竞标者的指标投标标的进行排名得分统计，对无记名投票进行等级得分统计。
6、 5：00时，招标小组委托主持人公布中标人名单和竞标情况

6、怎么写会议议程

要写标题、会议时间、会议地点、参会人员、会议主题、会议议程内容、注意事项等。

范例：

为了更加提高或完成企业(单位)业绩，特总结出XXXXX，特召开XXXX会议

一、会议时间：XX年XX月XX日举行，XX年XX月XX日结束

二、会议地点：XX展馆或XX酒店 

三、会议形式：XX

四、会议主持人：XXX

五、会议记录人：XX

六、参会人员：XX领导、XX经理、XX主任等 

七、会议议程：议程一时间X X-时间X议程二会间休息 时间X X-时间XX break 茶点时间议程三时间XX-时间XX议程四时间X X-时间XX会议总结 

八、会议规定：(根据会议类型对参会者提出要求)

拓展资料：

会议议程是整个会议议题性活动顺序的总体安排，不包括会议期间的仪式性、辅助性的活动。 会议日程是将各项会议活动(包括仪式性、辅助性活动)落实到单位时间，凡会期满1天(即两个单位时间)的会议都应当制订会议日程。

7、会议议程怎么写

制定出一个好的会议议程方案并不容易，需要对整个会议有较好的把控，这需要多年的经验积累，而参考好的会议议程方案也能有所帮助。以下是一个优秀的会议议程方案，很值得借鉴。
恳谈会议程
会议时间：******
会议地点：********
会议程序：
一、主持人公布会议开始：（介绍主席台成员，会议和序时间：3分钟）
尊敬的各位领导、各位来宾，下午好！恳谈会现在开始。首先，请答应我代表**集团，向各位嘉文秘站-cnwmz.com宾表示热烈欢迎和衷心的感谢！（掌声）今天这里是贵宾云集、高朋满座，新老朋友欢聚一堂。十二月的沪州虽说不上冰寒地冻，气温也是相当冷的，但我们的心却是暖洋洋的，因为邀请到了这么多佳宾参加我们的恳谈会。主要是想通过这种形式，加深大家对***蓬勃兴起发展的了解，达到联络感情、加深合作、增进友谊、共谋发展的目的。
二、领导致欢迎词并发表讲话；（时间：8分钟）
三、播放光碟；（时间：3分钟）
四、**集团领导发表讲话爱（时间：15分钟）
五、***领导讲话发布工程信息；（时间：15分钟）
六、**公司发言；（合作物流公司规范市场配送发言）（时间：5分钟）
七、客户代表发言；（时间：5分钟）
八、媒体代表建材商报发言；（专业媒体）（时间：5分钟）
九、媒体代表重庆商报发言；（大众媒体）（时间：5分钟）
十、主持人公布会议结束：恳谈会进行到这里就告以段落和，最后，祝各位来宾身体健康，事业发达，祝我们的交流与合作取得圆满成功！
十一、告之请全体到会人士进餐。

8、会议议程安排怎样写？

会议流程一般如下：第一、确定会议主题第二、确定会议具体内专容第三、确定参属会人员第四、确定会议时间第五、确定会议地点我们要按照会议人数和时间，安排会议室，既要满足大小需求，又不能和其他活动冲突。第六、下发会议通知将以上内容按照通知撰写格式，就可以写成一个会议通知了。当然会议通知还要加上一些要求和说明，例如关于请假或者关于着装等。第七、会前准备按照时间，准备各项会议材料，包括安排人员撰写、印刷。确定参会人员的行程，是否能够按时到会。准备桌签，安排桌次，并形成会议指南。摆放茶水、纸笔等。第八、召开会议会议一般由主持人主持，按照秩序发言，讨论，记录员做好记录。注意提前准备好主持词，并摆放到位。办好一个会议的基本流程第九、结束会议会议结束后，要回收相关资料，恢复会议室，结算费用，并由相关人员形成会议纪要，安排工作跟踪。整个会议结束。