1、一汽大众4s 市场部一般员工以及经理的工资待遇一般是多少，请知情人回答一下，谢谢。不知道的敬请回避
城市不同具体的工资就不同了，我就是大众市场部的 员工工资两千左右 经理叁仟 总监四千多
2、4s店是站长决定发多少工资的吗?
这个不一定，看谁当家
3、一汽大众4s店市场部待遇怎么样 从一般员工 到 市场部经理 ，薪水如何？ 麻烦知情人给说一下 谢谢
一汽大众内部获悉，一汽大众销售公司已初步通过一项重大改革措施，将静国松、徐爱群、周纯、荆青春等7位副总经理级的事业部负责人和部门部长的职位全部空出，在全公司范围内重新竞聘上岗。仅保留两位副总——兼任大众品牌事业部总经理的孙宏宇和负责产品战略规划的副总经理石涛。实施多层次、多形式的差别化培训 先后同美国圣里奥大学、加州大学及荷兰马斯特里赫特工商管理学院合作，培养了60多名工商管理硕士（MBA）；通过同国外有关科研部门和优秀企业进行联合设计，学习国外先进的设计思想和设计方法，仅2002年就派出396人；与吉林大学、哈尔滨工业大学等联合培养工商管理、管理科学与工程、车辆工程等专业研究生200多人；选派400多名专业技术管理骨干到清华大学、同济大学、大连理工大学、上海财经大学、海南改革发展研究院等进行短期进修培训；集团公司组织项目管理等各领域培训。 培养与使用有机结合 一汽分步实施了“801”和“901”两大人才工程，即每个经营班子分别配备八十、九十年代毕业的大学生一名。通过实施“801”和“901”人才工程，共有273名年轻优秀的专业技术及管理人员走上了高级经理的岗位，占现任高级经理总数的45.5％，其中4人成长为集团公司的领导。 开辟人才成长的绿色通道 即为调动那些不担任任何行政领导职务的高层次人才的积极性，鼓励他们钻研业务，发挥特长，实行评聘一、二、三级设计师（工艺师）、管理师和操作师。被评聘为各类师的高层次人才，可以享受到集团公司二级经理、高级经理，乃至于副总经理的工资待遇。目前，已评聘各类师1244名，其中具有本科学历的人员占78％，并为评聘的74名二级设计（工艺）师、6名一级操作师配备了公务用车。 建立不同的激励机制 对技术人员实行项目工资；对在研发、营销、采购、生产制造及职能管理等生产经营中有特殊贡献的员工实行特殊贡献奖励，奖励标准为1-10万元。在对优秀人才高薪吸引的同时，大力提倡“企业分配靠效益、员工收入凭贡献”的分配理念，力争实现“一流员工创一流业绩享一流待遇”的良性循环。 实施多层次、多形式的差别化培训培养与使用有机结合
4、请问一汽大众4S店的服务总监工资是多少
一汽大众4S店的服务总监工资是6000-8000元/月。
很多地方的一汽大众4S店，没有服务总监这个岗位
5、请问在大众系列的4S店做服务顾问的话一个月平均工资会有多少？（这个工资包括哪几方面）
楼主你好，做服务顾问还是比较好的 ，至少我个人是这么认为的，我是回西安的 这里的答大众4s平均工资在2000到3000，最高的好像可以上万。主要职责就是连接客户和车间之间的纽带，负责对客户车辆的维修情况维修状况进行跟踪！说直白点，就是客户要修车就找你！
6、请问大众汽车4S店销售顾问的工资是怎么计算的？如何能多赚钱？
销售顾问的工资结构主要分基本工资、绩效工资。基本工资就不谈，各单位有各专个标准。绩效工属资主要是考评你的销量，服务满意度等等。多赚钱主要是要自己分析自己的考核方案，看卖哪些车最赚钱，还有分期、保险等等，具体看单位和上汽的政策，这是最表面的。要想做好销售顾问还是要服务好客户，推荐适合客户的好车。等到你的客户带着亲戚朋友来找你买车的时候你就什么都不需要考虑工资了。望工作顺利
7、大众4S店工作待遇怎么样啊
我也是大众4S店的 你想要的什么待遇？ 国家级休假待遇都有 至与工资看你技术和你的工作量去了 至于休息几乎都是一周一天
8、大众4s店经理能赚多少
大众4s店经理究竟能赚多少钱，这个实在是没有固定标准。具体收入，要看这家4s店的经营情况，一年卖多少车、多少车来此做保养维护。还要看，这家店是在什么地方，是在上海北京广州呢，还是在内地一个小县城。
9、4s店的服务顾问工资一般有多少?
基本工资依据各地汽车行业的情况，服务顾问主要挣的是工时的提成，养护品的提成，其余相对来说都是小钱。有月入万元及以上的，也有月入千元左右基本工资的，看个人能力了！
10、西上海大众4S店的话，汽车维修服务顾问和维修车间主任，哪个比较有前途？或者说哪个工资高呢？
您好，我是上海大众的销售顾问，汽车维修服务顾问的工资很平稳，相比维修车间主任来讲，工资低一些，而且也比较忙一些，车间主任的级别也比服务顾问高一些，当然车间主任有前途了。