1、关于找工作的一些问题，网页设计方面的
1.网页设计，这个是个思想活，你想走多远始终是思想决定的。技术倒是其次，不过也是必须的。如果你没有美术的功底（之前没设计过，没学过相关的知识），可能路有些长。如果是找这方面的工作，或者在比较有规模的公司打杂，或者在小公司去做设计（就是天天去参考别人的网站，广告曲设计的那种）
2.网页制作，这个是技术活，如果你会div+css，技术上解决了一大块，ajax又不难，你整个jquery学学就可以了。如果你有编程的基础。相当容易。整几个你做的东西，工作应该不是问题
3.php，说白了点，更是思想活（我指的是如果你想走这条路，以后参与大的项目），如果你找这方面的工作，应该来说相对网页设计容易一些，php是中小企业的选择，所以找的工作（尤其是刚毕业）都是小的单位，大的公司肯定要求项目经验（除非你在校园招聘中录取）
网页制作前端：需要的是div+css技术，js技术（流行的一般是jquery等框架），当然，这个要兼容多个浏览器才行。
网页设计：需要的是美工基础，ps使用技术，那是必须的
Php的话，如果是培训机构，可以在Phpchina里面找，天津有个大白菜芯是在那里做培训的（N多年前的事情了，现在做不做不晓得）。
如果你说培训的话，其实你自学也可以答得到，借助的只是他的就业渠道。至于价格方面我就不晓得了。另外如果你在天津做这行的话，估计工作方面可能不是那么容易找，天津这方面的企业不多。详细的你可以加php的天津群，大白菜芯也在里面，具体可以联系他吧。貌似前几天他也在招人。
2、关于应聘网页设计师得问题
可以退一步，申请实习职位
3、网页设计面试注意哪些问题
1.避重就轻，不要在自己不熟悉或根本不会的领域涉及过多问题，如FLASH，你就说常规的企业网站动画没问题，但不要说AS很精通，FLASH整站也会。
2.DIV+CSS要说会，不能说不会，事实上一般中小型的网络公司还是用表格，他们追求单位制作网站的速度，但面试时还会问。我以前面试的公司都这样问，可进去后发现他们的员工没一个会的，甚至有的老板连软件都不会用，还要求新来的员工什么都会！
3.个人独立制作网页时间。3-4天，这是一般给美工的定位要求。从设计效果图到输出网页，制作FLASH动画，后期调整。绝对不能说一个星期才能做出来，或一两天没问题。给自己留有余地。告诉他们美工是慢工出细活，网站都是不断的改出来的，不能光看时间不看质量！让他们认为你懂这行！
4.忌讳吹毛求疵，说自己所有的都会，只是不精通。须知他们看重的是会基本做网页，但要有一个特长，如果说全都会，一听就是吹牛，如果说自己没有擅长的方面，他们会觉的你技术不行。最起码说自己软件应用的非常熟练，可以说自己PS很好！
4、网页设计面试时候会问些什么?
你以前有没有从事过这个行业
为什么选择这个行业
你对这个行业的发展前景怎么看，谈谈你对这个行业的看法
如果你以前做过这个行业人家还会问你以前在哪做过，为什么现在不在那做了。
你有没自己做的一些作品.......
可能还会问一些很奇葩的问题，楼主做好心里准备。
5、如何面试网页设计？
看你做那个行业的网页设计了，现在网页设计需求比较多的，1.是网络公司，专门给人做网站的，一般以量为主，加班比较多，但是有提成，里面的设计师做到底也就设计部经理，然后慢慢升管理层，当然这要企业有空间升职的情况下来说的，也有做一辈子的网页设计的，和销售一样，已知最好赚的是中企，每个网站提成5%，厉害的设计师可以做到月收入上W。2.私企，为自己公司做网站并维护，包括一些购物网，一个网站重复鼓捣，对设计本身发展不利，工作相对轻松无压力，对员工要求比较全面，设计、切图甚至代码都要懂，做个两三年人是变全面了，但是设计水平无法提高，如果企业小的话对以后发展不好。3.广告公司，专门设计高端水平的网站，特别要求flash技术。加班是经常的，同时收入是丰富的。但是对平面设计也有要求，发展前景不错，但是能力不够的话压力不是一般的大
6、去面试（网页设计）应该注意什么？以及如何做会更好？
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
7、网页设计找工作的问题
没有问题吧.
ASP输入的是代码啊,呵呵.
打字,排版这些工作有前面的编辑来完成就OK了.
8、面试网页设计有哪些问题
一、网页设计面试的经典问题及答题思路：
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
二、面试的注意事项：
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
9、网页设计工作的面试如何回答..
一般HR会这样问：copy
1、以前在哪里做，担任什么职位，主要负责什么
2、为什么离开上家公司
3、是否不成功案例，你认为你的案例中哪个最好
4、最后会问你薪资问题。
这里我挑2、4来回答，其它的我相信你应该知道怎么回答。
对于第二个问题，很多HR都会问，这里你应该这样回答比较合适：从两方面，第一你可以说公司国转型做其它项目，不做我现在这一块的业务了。第二你可以说公司的发展方向与我的专业不太对，对我自己以后的发展不是很好，所以我想找一份与我专业对口的。
对于问题4，有可能是HR提出来，但也有可能没提，这里你应该提出来。怎么说没关系，说出你要的价位就行，他就会知道了。然后他会根据公司的情况和你提的价位来跟你说明。你可以看公司的办公环境以及员工的工作环境，就可以看出该公司老板是否有钱了，呵呵！深圳这边的网页设计薪资挺难说的，有高有低。关键还是看能力与沟通技巧了。
好了，以上是我个人经验，希望你能找到一份好工作，开心上班！