东观收费站站长

1、关于河南省收费站收费员工作的问题 高分悬赏 懂行高手的进

楼主你好！
1 这个工作是正式的！当然你必须有编制！没有的话去考试考个！如果没有编制全部都是临时工！待遇问题：一般头一个月是800左右！（因为我不知道你那的，所以说大概，请谅解）然后第2个月是1200左右，3个月后会有1500到1800！最多！工作类型就是收费！没别的事情！时间有两班倒有三班倒的！不知道你门那是什么！不过收费站国家就这两种制度！没双修日！5，1或10，1也没！春节是3到5天！很辛苦的！
2 工作不复杂，只管理收费问题！其他工作收费站有专职人员！不用什么技术！当然得懂点电脑！至于要求学历这就不好说了！因为中国很复杂！有的专业学历要好的多，但是可能还不如一个认识领导的人就业几率大的！呵呵！没办法！
3 有机会！什么工作干的好都有机会的！发展前途一般！没在机关单位好！因为收费站属于没什么权利的机关！说不好听就是国家收钱单位！当然，可以认识不少人！因为现在中国不管什么单位的领导一定级别都有车，一般经常外出！有权利的机关部门他门会事先和收费站说好什么什么车是不能收费的！当然这是国家禁止的，但是事实呢？我门都清楚！你如果看见是不能收费的车的话你就态度好点！那样坐这个车的领导会对你有不错的印象的！以后时间长了混个脸熟，再嘴甜点，送送礼什么的会有不少发展空间的！
我说的就是事实！现在中国有礼送不出去的大有人在！你能混个脸熟不就比他门强的多？再说能不让收钱的车！领导级别会低么？呵呵~谢谢！

2、晋中—太原城际铁路的正文

8月14日下午，市委副书记、市长耿彦波主持召开2014年市政府第11次常务会，审议市发改委《晋中至太原城际铁路可研专题报告》……

为实质性推进太原晋中同城化，促进山西科技创新城建设，根据专家建议，我市将与晋中市合建晋中至太原城际铁路。该铁路西起太原地铁2号线一期工程终点站人民南路车站，出站后折向东，沿规划道路布设，至集装箱货运站折向东北，沿迎宾街向东，至环城东路西侧的环城东路站，全线长19.81公里。
10月23日，山西省发改委会经省政府同意，正式批准晋中—太原城际铁路试验段(人民南路—环城东路)项目建议书，标志着晋中市第一条城际轨道交通项目建设拉开序幕。10月24日，晋中市市委副书记、市长胡玉亭在获悉项目获批后第一时间主持召开市长办公会，认真研学项目批复文件精神，安排部署加快推进各项前期准备工作，力争早日开工建设，努力把项目建成“创新融资模式建设城际铁路的示范项目、试验工程”。晋中市市委常委、常务副市长畅志仁参加会议。
规划实施晋中至太原城际轨道交通项目，是山西省委、省政府按照“一核一圈三群”城镇化战略布局，加速推进太原晋中同城化、山西科技创新城建设步伐，助力晋中108廊带区域一体化发展，进一步优化资源配置和生产力布局，增强太原都市圈经济社会发展的凝聚力、竞争力、影响力和辐射带动力的重大决策部署。该项目的实施，将联接太原晋中两市经济的“黄金走廊”，缩短两市时空距离，加速人流、物流、信息流、资金流集聚，放大同城效应，提升区域价值，改善投资环境，优化产业结构，提高城市发展软实力，并进一步健全完善晋中至太原间的综合交通体系，更好地满足人民群众方便快捷、节能环保、舒适安全的出行需求。
根据文件批复，晋中至太原城际铁路(人民南路至环城东路)项目，起自太原地铁2号线一期工程人民南路东站，向东经过汾东商务区、太原大学新校区、太原经济技术开发区、山西科技创新城(核心区)、晋中市中心城区至环城东路止，线路全长19.81公里，主要服务于晋中至太原的直通客流，及沿线组团居民出行，为双线城际铁路，速度目标值80公里/小时，项目估算投资67.6亿元，由晋中市、太原市和山西科技创新城共同出资建设，建设工期4年。
胡玉亭在详细听取相关部门汇报、认真领会批复文件精神的基础上，就落实好晋中市政府作为项目实施主体的责任，加快推进各项前期准备工作，力争早日开工建设，努力把项目建成“创新融资模式建设城际铁路的示范项目、试验工程”，提出明确要求。一要尽快组建机构。由发改委牵头，抽调专人组建项目筹备办公室，紧锣密鼓、扎实有效开展前期工作，首要的是要主动寻求项目技术合作单位，签订技术服务合同，为项目招商融资建设等提供技术支撑。二要完成公司注册。由晋中市公投公司代表市政府注资成立晋中市轨道交通投资公司，确定项目法人，制定公司章程，明确经营模式，力争11月底前公司揭牌，标志项目建设进入实质操作阶段，并积极开展有关土地、环评、规划以及研究制定拆迁安置方案等前期工作。三要优选合作伙伴。向国内有技术和资金实力的集团公司发出技术交流邀请函，深入开展技术交流和合作谈判，选定合作伙伴，加快设计招标，编制项目可行性研究报告，进一步优化线路走向和太原地铁2号线接驳站的联系方式及车站的布置形式，研究确定项目主要技术标准及技术设备的设计原则，明确每个实施阶段的时间节点、设计深度和实施程度，确保项目建设有序高效。四要组建合资公司。按照山西省发改委项目资金来源批复要求，要积极协调太原和山西科创城三方共同成立合资公司，约定三方责任，实行区域委托实施，细化交出施工条件，确保工程项目整体建设顺利进行。五要制定开发规划。及时启动晋中区域内城市轨道站点周边及轨道沿线土地利用规划，有效整合土地资源和优化功能配置，提升城际轨道交通社会经济效益，构建便民、利民、低碳、可持续的城际轨道交通发展模式。六要创新投融资模式。要积极借鉴外地经验，认真总结和晋中市汇通大厦建设、污水处理厂运营、公园游乐场建设等投融资模式，加大招商引资力度，积极创新融资模式，大力吸引社会资本投资，增加项目建设资金渠道，力争将该项目建成创新融资模式建设城际铁路的示范项目、试验工程，促进项目早日建成投运，为晋中市经济社会发展增添新引擎。
8月27日，记者从太原市政府获悉，《晋中至太原城际铁路预可研专题报告》（以下简称《报告》）已经8月14日召开的市政府第十一次常务会议审议。该铁路西起太原地铁2号线一期工程人民南路车站，出站后折向东，沿规划道路布设，至集装箱货运站折向东北，沿迎宾街向东，全线长19.81公里，以高架线为主。 “晋中、太原之间要建城际铁路了，好期待！”8月26日，来自榆次的郭强在微信朋友圈转发了这样一条信息，一时间引起了大家的热烈讨论。
郭强说这是他开通手机微信功能一年多来，朋友圈信息回复率最高的一条。100多个微信好友，60多个点赞，大家都在关注并期待着太晋早日真正实现同城。
今年以来，晋中市邀请相关专家和专业机构调研晋中至太原轨道交通工程建设，并召开“晋中至太原轨道交通工程 （环城东路—人民南路）预可研”评估会议。本次研究的晋中至太原城际铁路 （环城东路—人民南路）项目，沿晋中市东西向主客流通道建设，至太原市南部重点发展区域，基本覆盖了榆次主城区和晋中太原的重点发展区域。该项目的建设将主要承担晋中西部区域、太原南部区域，山西省科技创新城、晋中高速火车站、榆次老城等客流集散点的客流运输任务。因此，项目建设将与太原市南北向主客流走廊及晋中市东西向主客流走廊衔接。 上世纪90年代，“太榆一体化”设想进入理论界视野，2007年“太榆同城化”写入山西省政府工作报告……比邻而居的太原、晋中，在省委省政府的牵线下，正在积极“联姻”，现如今已有成效：公交开通、太晋“同城卡”启用、大学城投入使用。
回想起实现太晋同城的那些日子，太原人张锰记忆最深的就是许西收费站的拆除。“原来的太榆路有两个‘拦路虎’，一个是已经拆除的许西收费站，另一个则是太榆路破烂的路面。”张锰说，2011年7月1日横亘在太榆路17年的收费站拆除，成为太晋同城化加速发展的标志性事件之一。2013年5月，晋中市开始对太榆路晋中段进行拓宽改造，如今这条道路已经完工。“未来，太原榆次之间还要再建5条快速通道。”晋中市交通运输局相关负责人表示，除了太榆路太原段目前正在建设当中外，太原、晋中两地间已经对各自交通情况进行了摸底，在未来几年间，将陆续兴建“九纵十二横”多条道路，包括5条快速通道、3条国省干线、13条区域连接线。
5条快速通道
108国道：从北到南贯穿太原、晋中两市；
太榆路：晋中段已升级改造；
综合通道：起点太原市武宿村，终点在榆次区张庆村，全长15公里，晋中段正在施工；
龙城大街东延：西起太原市郑村，东至榆次区白坡村北，全长16公里；
晋中开发区龙湖大街：由已建成的中段和规划的东延、西延三段组成，全长19公里。
3条国省干线
G208：北起小店区大村，南至祁县东观，全长45公里；太原—太谷公路：北起小店区巩家堡村，南至太谷县城接108国道，全长35公里；S316线：长33公里。
13条区域连接线
太旧高速晋中连接线：起点位于太旧高速晋中北出口，终点在榆次区源涡村，全长10公里；
中都路：北与拟建的榆次区乌金山旅游消防专用公路相接，南至晋中城区顺城街，全长13公里；
黄陵—郜村公路：北起黄陵，南至太原晋中交界处郜村，全长15公里；
榆次东阳—清徐公路：全长22.5公里；
祁县北堡—峪口公路：规划中拟向北延伸与太原市县乡公路小杨线相连，全长29公里；
阳曲大方山—寿阳索马：全长15公里；
太原武宿—榆次峪头公路：全长10公里；
晋中开发区杨盘街：长2.1公里，太原西温庄大街向东建设500米即可贯通；
晋中开发区使赵街：全长13公里；
晋中开发区迎宾西街：全长10公里，已接至太原界处；
榆次工业园8号路：全长6公里；
榆次修文—清徐公路：全长17公里；
太谷胡村—清徐小武：全长15公里。
10月23日,山西省发改委会经省政府同意,正式批准晋中—太原城际铁路试验段(人民南路—环城东路)项目建议书,标志着晋中市第一条城际轨道交通项目建设拉开序幕。10月24日,晋中市委副书记、市长胡玉亭在获悉项目获批后第一时间主持召开市长办公会,认真研学项目批复文件精神,安排部署加快推进各项前期准备工作,力争早日开工建设,努力把项目建成“创新融资模式建设城际铁路的示范项目、试验工程”。市委常委、常务副市长畅志仁参加会议。
规划实施晋中至太原城际轨道交通项目,是省委、省政府按照“一核一圈三群”城镇化战略布局,加速推进太原晋中同城化、山西科技创新城建设步伐,助力晋中108廊带区域一体化发展,进一步优化资源配置和生产力布局,增强太原都市圈经济社会发展的凝聚力、竞争力、影响力和辐射带动力的重大决策部署。该项目的实施,将联接太原晋中两市经济的“黄金走廊”,缩短两市时空距离,加速人流、物流、信息流、资金流集聚,放大同城效应,提升区域价值,改善投资环境,优化产业结构,提高城市发展软实力,并进一步健全完善晋中至太原间的综合交通体系,更好地满足人民群众方便快捷、节能环保、舒适安全的出行需求。
根据文件批复,晋中至太原城际铁路(人民南路至环城东路)项目,起自太原地铁2号线一期工程人民南路东站,向东经过汾东商务区、太原大学新校区、太原经济技术开发区、山西科技创新城(核心区)、晋中市中心城区至环城东路止,线路全长19.81公里,主要服务于晋中至太原的直通客流,及沿线组团居民出行,为双线城际铁路,速度目标值80公里/小时,项目估算投资67.6亿元,由晋中市、太原市和山西科技创新城共同出资建设,建设工期4年。
胡玉亭在详细听取相关部门汇报、认真领会批复文件精神的基础上,就落实好晋中市政府作为项目实施主体的责任,加快推进各项前期准备工作,力争早日开工建设,努力把项目建成“创新融资模式建设城际铁路的示范项目、试验工程”,提出明确要求。
一要尽快组建机构。由发改委牵头,抽调专人组建项目筹备办公室,紧锣密鼓、扎实有效开展前期工作,首要的是要主动寻求项目技术合作单位,签订技术服务合同,为项目招商融资建设等提供技术支撑。
二要完成公司注册。由市公投公司代表市政府注资成立我市轨道交通投资公司,确定项目法人,制定公司章程,明确经营模式,力争11月底前公司揭牌,标志项目建设进入实质操作阶段,并积极开展有关土地、环评、规划以及研究制定拆迁安置方案等前期工作。
三要优选合作伙伴。向国内有技术和资金实力的集团公司发出技术交流邀请函,深入开展技术交流和合作谈判,选定合作伙伴,加快设计招标,编制项目可行性研究报告,进一步优化线路走向和太原地铁2号线接驳站的联系方式及车站的布置形式,研究确定项目主要技术标准及技术设备的设计原则,明确每个实施阶段的时间节点、设计深度和实施程度,确保项目建设有序高效。
四要组建合资公司。按照省发改委项目资金来源批复要求,要积极协调太原和山西科创城三方共同成立合资公司,约定三方责任,实行区域委托实施,细化交出施工条件,确保工程项目整体建设顺利进行。
五要制定开发规划。及时启动晋中区域内城市轨道站点周边及轨道沿线土地利用规划,有效整合土地资源和优化功能配置,提升城际轨道交通社会经济效益,构建便民、利民、低碳、可持续的城际轨道交通发展模式。六要创新投融资模式。要积极借鉴外地经验,认真总结和我市汇通大厦建设、污水处理厂运营、公园游乐场建设等投融资模式,加大招商引资力度,积极创新融资模式,大力吸引社会资本投资,增加项目建设资金渠道,力争将该项目建成创新融资模式建设城际铁路的示范项目、试验工程,促进项目早日建成投运,为我市经济社会发展增添新引擎。

3、做站长需要具备哪些素质？

个人站长成功的十大素质
中国成功的个人站长说多不多，说少也不少，他们具有多种共同的特性，《榆林网志》从中提炼出最为明显，同时认为是最为重要的10种，将其称之为“中国成功个人站长的10大素质”。将其称为中国成功站长的10大特征也可能更为合适。

1、欲望

个人站长的欲望与普通人欲望的不同之处在于，普通人满足欲望是靠现实里的工作和生意来获得，而他们的欲望往往超出他们的现实，在互联网上靠网站才能够实现。所以往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。因为想得到，而凭自己现在的身份、地位、财富得不到，所以要去互联网创业，要靠网站改变身份，提高地位，积累财富，这构成了许多个人站长的目标。

一个真正的个人站长一定是强烈的欲望者。他们想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。有人一谈起这些东西就觉得很庸俗，许多个人站长起家也只说网站是公益性质的等等，其实完全不必如此。禁“欲”的时代早已经结束，除非你一定要自阉，那谁也没有办法，否则，你完全可以轰轰烈烈、堂堂正正地去追求自己的所欲所愿。圣人如孔子一旦学有所成，不也周游列国，急着求个一官半职么?可见，在有些事情上，是无所谓俗与不俗的。

2、忍耐

个人做网站是非常不容易的事情，首先是要忍受肉体上和精神上的折磨。肉体上的折磨还好办一些，挺一挺就过去了，现在许多人说整天坐在电脑前身体不好，熬夜精神不好，这都是很正常的。个人站长最大的问题是精神上的折磨，这是创业者需要忍受的另一种折磨。

现在许多个人站长都知道KDD.CC非常火爆，一触即发，必然会成为一个成功的网站。谁知道GJJ这样一类创业者是怎样成功的呢?他们在成为优秀的站长的道路上，付出了怎样的代价，付出了怎样的努力，忍受了多少别人不能够忍受的屈辱、憋闷、痛苦，有多少人愿意付出与他们一样的代价，获取与他们今天一样的成功?更有的个人站长，因为服务器被封心血全毁，又从头开始，你知道他们的心情吗?

对一般人来说，忍耐是一种美德，对个人站长来说，忍耐却是必须具备的品格。在中国互联网的发展上，现在许多小地方，个人做网站往往被看做是不务正业，甚至走在路上，都有人不断在身后指指点点。一般人早发疯了，这样的压力也不是说抗就能抗的。

个人站长肉体上的折磨算不得什么，精神上的折磨才是致命的，如果有心自己做网站，一定要先在心里问一问自己，面对从肉体到精神上的全面折磨，你有没有那样一种宠辱不惊的“定力”与“精神力”。如果没有，那么一定要小心。对有些人来说，一辈子给别人打工，做一个打工仔，是一个更合适的选择。

3、眼界

人们都喜欢夸耀自己见多识广，对于个人站长来说，就不是夸耀，是要真正见多识广。广博的见识，开阔的眼界，可以很有效地拉近自己与成功的距离，使自己少走弯路。俗话说，不熟不做，你对你先前从事的职业熟悉，做相关的行业站，这样的网站成功的几率很大。国内大部分优秀的行业网站，站长和早期的创始人无不对该行业非常了解。

开阔眼界的方法还有许多：阅读，包括书、报纸、杂志等等。许多个人站长每天大多时间都花在读书、看报，思考。很多人将读书与休闲等同，对个人站长来说，阅读就是工作，是工作的一部分，一定要有这样的意识。

俗话说，“读万卷书，行千里路”。行路，各处走走看看，是开阔眼界的好方法。图王经常全国各地到处跑。不是为了玩，而是去增长见识，更好地做好网站。奉劝个人站长，有空一定要到处多走一走，多和朋友谈一谈天，多阅读，多观察，多思考。“机遇只垂青有准备的头脑”，让自己“眼界大开”就是最好的准备。

4、明势

明势的意思分两层，作为一个个人站长，一要明势，二要明事。我们先来说明势。

大势是指跟对形势，要研究政策。做对了方向，顺着国家鼓励的层面努力，可能事半功倍;做反了方向，比如说，国家下决心在版权方面严厉打击，你偏赶在这时去做电影网，音乐网，一定会鸡飞蛋打。

中势指的就是市场机会。市场上现在时兴什么，流行什么，人们现在喜欢什么，不喜欢什么，可能就标明了你网站的方向。图王如果不是赶上个人站长互联网创业的热潮，他就是使再大的劲，流再多的汗，站长网也发展的不会这么快。

小势就是个人的能力、性格、特长。你做网站时，一定要找那些适合自己能力，契合自己兴趣，可以发挥自己特长的项目，这样才有利于你做持久性的全身心的投入。做网站是一项折磨人的活动，个人站长要有受罪的心理准备。

明势的另一层含义，就是明事，个人站长要懂得人情事理。没一个网民和站长都是活生生的人，你要懂得如何说话，如何和他们交流。做网站更不是为了要跟谁赌气，你非要如何如何，非要让对方觉得你这个人如何如何，你那是自己为自己设绊。

个人做网站是一个在夹缝里求生存的活动，尤其处于现在的互联网转型期，各项制度、法律环境都不十分健全，只有先顺应社会，才能避免在人事关节上出问题。作为个人站长，绝对不可以脱离社会，认为网站只是网上的事情。个人站长一定要明势，不但要明政事、商事，还要明世事、人事，这应该是一个基本素质。

5、敏感

站长的敏感，是对外界变化的敏感，尤其是对互联网机会的快速反应。比如QQ的成功，就是因为马化腾的敏感，发觉即时聊天软件以后肯定在中国有需求，所以开发了出来了QQ，获得了成功。他们成功有成功的理由，相信那会也有许多人见过ICQ，但别人想不到把这个玩意弄一个中国版的出来，但马化腾能。别人没有这个本事，马化腾有这个本事。

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4、高速公路收费员试用期转正个人述职范文，一百到两百字左右！

在实习期间，我得到中心两位站长及其他前辈的热情照顾和指导，同事们倾心传授我收费知识和业务技能，其中班班长还给我详细讲述了各种处理特殊问题的方法。他们每个人都耐心、细致、亲切、随和，使我倍感温暖，学起来也轻松自如。经过三个月的实习，我逐步掌握了高速公路的收费方面的业务知识，感受深刻。主要收获有以下几个方面：
一、加强学习，提高自身综合素质。通过对高速公路收费相关的各种法律法规、公司内部收费文件，以及我省颁发的各种收费政策性文件进行了学习，使我明白了，要做一名合格的高速公路员工，必须要懂法、知法、用法，要对各相关文件精神充分领会和运用，才能征好费，服好务。
二、收费岗上操作，必须细心认真。通过跟班的方式学习上岗操作，经前辈的细心指导，几个轮换班下来，我不仅熟练地掌握了判别车型、入口发卡、出口收卡收费、绿通车登记等操作技能，而且学到了前辈们那种坚持不懈、爱岗敬业的精神。
三、要稳、准、快地处理各种特情车问题，这是自身素质的综合体现。通过跟班学习及前辈的传、帮、带，以及通过自己的认真观察，我逐步掌握了如省交通厅用车卡、文明服务质量监督卡、公务卡的操作，以及无（丢）卡车、回头车、闯关车、免费车等的操作，体会到在处理问题时要诚心、耐心、细心，同时牢记任何特情车在非特殊节日期间都必须有记录，有些还必须上报监控室，要做到规范有序，有据可查。
四、必须熟悉收费现场监控的职能。监控工作，是规范岗上行为，监督执行收费政策的主体。监控的职能要求监控人员具备较高的素质，首先要熟悉监控室的设备和监控系统的各个功能，更重要的是监督、指导、服务三位一体的职能，要第一时间发布有关最新信息，如路面道路状况，特情车通过等信息，要及时有效指导收费现场处理特殊情况，确保高速一路畅通。
实习期间，让我感到震撼的是省高“一路畅行”的企业灵魂和“敬业、创新、团队、奉献”的企业精神，从领导和前辈们身上我看到了为了实现“一路畅行”，公司的规范管理、精准要求、服务至上、精益求精都是优质的，特别是公司的细节管理让我很有感触。
格式你自己定下

5、5354个停车位！浦东机场P4长时停车库今日启用

上海机场集团说，12月31日零时，浦东机场P4长时停车库将正式启用。该停车库位于浦东机场两座航站楼北端约1.5公里处，由A、B、C、D四栋建筑体组成，每栋楼7层，共有5354个停车位。本次将率先启用C、D停车区，可同时停放2732辆车。P4长时停车库收费标准为每小时5元，每24小时计费上限为12小时。

浦东机场P4长时停车库正式启用，将有效缓解浦东机场停车资源紧张的情况，更好服务保障即将到来的春运高峰，改善旅客在浦东机场的停车体验。

此前，浦东机场拥有P1、P2停车场，位于T1、T2航站楼前，共有5349个停车位。2019年，浦东机场年旅客吞吐量突破7500万人次，楼前两个停车场已连续多年处于高位运行状态，车位饱和度长期保持在70%以上，车位周转率始终徘徊于每日3次的低位，接送机等短时停泊的车辆难以顺畅进入车库，造成短时停车难。遇到春运、暑运、黄金周等出行高峰，停车资源短缺的问题尤其突出。为解决浦东机场停车资源紧张的问题，在浦东机场三期扩建工程中规划建设远端停车设施。

P4长时停车库启用后，浦东机场将积极倡导近端短时停车、远端长时停车的功能服务定位，在新的收费方案中也体现了远端长时停车更优惠。远端P4长时停车库收费标准为每小时5元，每24小时计费上限为12小时，00:00-24:00入库车辆可享受一次20分钟内免费出库。近端P1、P2停车场同步调整为计时停车场，不再设单日计费上限，为每24小时，首2小时每小时10元，超2小时后为每小时5元，按实际停放时间计费。对于短时停车的旅客，可选择将车停放在P1、P2停车场，停车更便捷；需要长时间停车的旅客建议将车停在P4长时停车库，停车成本更低。

为方便旅客往来航站楼与P4长时停车库，浦东机场将免费提供24小时摆渡车服务，在航班运行高峰期保持每5分钟一班的发车频次。T1出发8号门、T2出发27号门均设有接驳站点。P4长时停车库采用了智慧停车管理系统，可实现车牌自动识别、无感支付、车位查找等服务，同步设置了人工收费处。D楼所有车位全部配备充电桩，部分还率先采用了轨道移动式充电桩，实现长时停车和充电两不误。

P4长时停车库设有3个出入口，为方便车辆快速进出，其中的一个出入口通过专用匝道与机场迎宾高架连通，车辆从市区方向过来可以通过进口匝道直接进入到4楼，离场可以通过3楼的出口匝道直接进入迎宾高架通往市区。

图片来源：上海发布

撰写：凹凸咖

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

6、深圳公交长10都经过哪里？

深圳10路（东湖公园南门-黄埔雅苑总站）
1东湖公园南门
2黄贝岭
3黄贝岭地铁站(1)
4冶金大厦
5京鹏大版厦
6广深宾馆
7门诊权部(1)
8人民桥
9地王大厦
10荔枝公园(1)
11少儿图书馆
12妇儿医院
13圣廷苑酒店
14华新村
15花卉世界
16莲花二村
17关山月美术馆
18中心书城北
19儿童医院
20黄埔雅苑
21黄埔雅苑总站

深圳机场10线（蛇口SCT码头-机场新航站楼）
1蛇口SCT码头
2海洋大厦
3蛇口网谷
4招商发展中心
5蛇口医院西区
6蛇口沃尔玛
7南油大厦
8南山邮局
9海雅百货
10桂庙新村
11深圳大学
12荔香公园
13南头
14中南花园
15中商花园
16甲岸路口
17西城上筑
18金成名苑
19宝安体育馆东
20群贤花园
21河东
22西乡步行街
23同仁妇科医院
24西乡盐田
25西乡客运站
26银田工业区
27华万工业园
28固戍红湾
29联升购物广场
30固戍地铁站
31华丰工业园
32西乡奋达科技
33华胜实验学校
34机场新航站楼

7、谁给我一篇收费站票务员的述职报告

收费站站长述职报告

　 2005-9-10 20:56:01 来源：网络 作者：佚名 字体[大 中 小]

高骥副站长述职报告
各位领导、同志们：
大家好！
时光转瞬即逝，紧张、充实的2002年已经过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！
我作为霸州收费站主抓收费工作的副站长，深感责任重大。一年来，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟；以严抓通行费征收为重点，超额完成收费任务；以加强团支部建设为基地，全面提高队伍整体素质；以加强行风建设为契机，树立窗口形象。下面我就以上几点，向各位领导和同志做一简单汇报：
一、注重政治、业务知识的学习，以学习提高素质。
认真学习，深刻领会党中央的指示精神，努力提高思想政治素质，为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要，我注意从提高自身素质做起，深刻领会“十六大”会议精神，并把“三个代表”的重要思想贯穿到现实工作中去，树立顾全大局，团结协作意识，促进了班子的凝聚力。
二、严管理，挖内潜，超额完成收费任务。
2002年，我站的收费任务是1600万元，任务十分艰巨，为能顺利完成管理处下达的收费任务，在年初就制定了详细的工作计划，有准备的开展工作，逐步完善岗位责任制，挖内潜，堵漏洞，实现了收费任务的增长。
1、开展劳动竞赛，将收费任务分解到班组，落实到人头，制定了班组考校制度。做到 每天有对比，每月有分析。
2、选拔业务能力强、有组织才能的收费员为班长。实行班长负责制。强化目标，并定期调换收费、发卡及疏导岗位。做到人人会收费，人人会发卡，人人会疏导，培养业务熟练技术全面的收费员。
3、进一步扩大稽查的范围，除严查岗上工作纪律，票、款、卡是否相符外，还增加了内务卫生、物品摆放、交接班队列和回站时间等内容。
4、进一步健全票证管理。规定票证人员必须两人同时作业，严格领入、发放票证程序，坚决做到票证清晰，对通行费票据、回收卡进行档案化管理，定期校销。
5、把职工教育制度化、经常化，每周组织各收费班组召开班务会，及时表扬好人好事，批评不良倾向。组织职工学习有关法规、政策及收费文件，定期进行考核、测试。然后根据差别及工作需要合理的对收费班组人员进行调整。开展“比、学、赶、帮、超”活动，以此来调动职工的工作积极性，使站内形成良好的工作风气。
6、热情为过往司机服务，在工作中强调文明用语，礼仪疏导，主动为司机做好事，做实事。妥善化解司机与收费之间的矛盾。
通过以上举措，我站提前完成了管理处下达的收费任务，截止到12月30日，通行费征收达1755万元，同比增长22% 。
三、加强行风建设，提高服务质量。
收费站是窗口单位，反映交通形象。而收费一线职工的行为是否规范，在很大程度上影响着窗口形象是否美观，针对于此，我们在收费一线实施了“文明用语四步曲”和“礼仪疏导三字经”两项文明服务规范。“文明用语四步曲”即：先微笑；再您好；执收过程；“谢谢”、“走好”。“礼仪疏导三字经”即：立正姿势：身要直、要挺胸、脚靠拢；敬礼姿势：身侧转、肩摆平、要立正；直行姿势：半转身、举双臂、打直行；交接岗姿势：齐步走、英姿抖、士气扬。
这两项服务规范在工作实践中，得到了过往司机的一致肯定，树立了良好的窗口形。
四、加强团支部建设，提高整体素质。
我站现有团员30人，平均年龄24岁，是一支年青有战斗力的队伍，团支部本着从实、从细、从严的原则，坚持不懈的抓好团支部的制度和班子建设，充分体现团支部的战斗堡垒作用。
1、完善团课制度采取轮训形式，定期组织团员学习中央、省、市及管理处的有关文件，并根据工作需要，团支部自己编写教材，由团干部授课，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育；
2、我们建立健全了团支部建设档案，专人负责管理，将团支部工作档案，详细分为12个科目，使团支部工作向积极、健康、有序的方向发展；
3、定期召开小组生活会和支部大会，批评不良倾向，表扬先进典型，培养争先创优意识；
4、组织开展形式多样的文体活动，如篮球、象棋、乒乓球、台球、扑克升级等比赛，即丰富了职工的业余文化生活，又增强了队伍的凝聚力。
五、在管理好收费工作的同时，也积极做好其它方面的工作。
1、作为站内“安全小组”的副组长，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，经常排查站内可能存在的事故隐患，杜绝了各类不安全因素，访止了事故的发生。
2、为职工创造良好的生活环境，经常对食堂提出合理化建议，动脑筋、想办法，使职工吃饱、吃好，安心工作。
3、经常与职工沟通思想，发现问题，及时化解，使职工没有思想包袱，轻装上阵。
回顾这一年来，在工作中收获不小，但也有不足之处，在今后的工作中，我会总结经验，寻找差距，克服不足，在工作上更上一层楼。
最后，我热情欢迎大家对我提出宝贵意见。

8、我想加入刺神农场站长，这个平台怎么样？

还行吧，我现在就是站长，月入一万多吧，资源是优势，东西是自己种自己养的，我自己也在买来吃，商品总体质量是不错的，不然也不会发展为我们这里最大的社区团购平台了，对了，本人是大亚湾这边的，做站长的话首先你要有足够的时间，有自由的时间;其次要有空白市场，即周边没有其他站长在做;然后是要有足够的耐心服务邻居、学习能力强，态度乐观积极向上

9、我在高速公路当实习收费员，是实习生，没有签订任何合约，辞职报告四

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★　《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、　标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、　正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
5、　落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶　1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

▶　2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
★　3、其他奇葩辞职信：
▶①、天气太冷，起不来。
▶②、外面世界那么大，我想出去看看。
▶③我累了，不想干了。
（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

★　辞职注意办理下列事项的论述：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述：
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★　关于失业金问题论述：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★　关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述：
用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；
（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；
（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
理由依据：
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

10、菏泽火车站卫生间存在极大管理漏洞，车站站长是管什么的？政府有没有责任？

我作为一位经常出差的旅客来说，对菏泽火车站的了解，客观评论一下，整体环境相较于其他火车站还是不错的。楼主说火车站前广场的下公交车的厕所，我也进去过，实在像无人管理状态，地面和设施不忍直视😷 。但说咱菏泽候车室内的厕所排队，脏的到处是垃圾，这个我还真没遇到过，我基本每周坐一次车，感觉蛮干净的😃 。楼上哥们说在候车室内去了什么6个间，惨不忍睹😂 ？哥们你可以呀！每个坑被你走遍了，你也是人才一枚。😂 。最后评论一下菏泽火车站的相关领导，超市卖的东西，有的比飞机场还贵，难道房租几百万？超市该多大的开支呀？把东西卖这么贵