主题责任约谈农技站长

1、怎样做一名合格的农技站站长

按语：党的十七届三中全会，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，制定了新形势下推进农村改革发展的蓝图。深刻贯彻领会全会精神，坚定不移推进社会主义新农村建设，加快发展现代农业，切实做好农我们战斗在农业一线的广大农技人员学习和借鉴。作为一名乡镇农业技术推广站的老站长，在基层乡镇从事农技推广工作达二十多年。在二十多年的基层农技推广生涯中，经历了农技推广工作的风风雨雨，也尝尽了一个基层农技人的各种酸甜苦辣。近年来，在全镇范围内，先后开展了测土配方施肥、病虫害统防统治、万亩高产栽培示范等一系列农技推广服务，打造了一个以全镇为核心，辐射周边乡镇和全县的优质稻产业。回顾过去走过的农技推广道路，要当好一名合格的基层农技站站长，必须要当好四个“家”。一、勤劳的“实干家”在乡镇从事农技推广工作累不累，累：苦不苦，苦。我的回答是肯定的，一个农技站站长要想在基层有所作为，要想不通体现自身的价值，要想被周围的农民兄弟所认可，必须要有实干精神，要有吃苦精神。心中要装有农民，要把农民的事当成自己的事来干，要有“吃亏我一人，致富千万家”的为农服务的理念。书本上学到的新知识、新技术，只有不断地在实践中运用、消化、改进，才能有效的转化为生产力，成为农民增收致富的手段，才能丰富自身的知识。实际上每一次为农服务的过程，也是一次检验、丰富、完善自我知识结构的机会。做为一个基层农技站站长，最基本的工作就是下到田间地头为农民在农业技术上排忧解难，要始终不忘自己的身份，只有这样零距离的为农民朋友服务，才能得到农民的认可，你才能体现自身的价值，你在当地才有市场，在推广新技术、新品种中你才有强大的后盾，强有利的载体，推广起来才能得心应手。二、知识全面的“技术专家”做为一个乡镇农技站长，你就是一个乡镇的“总农艺师”。不仅要精通农作物栽培、植保等方面的业务，你还要懂得动物防疫、疾控、涉农政策等其它方面的知识，要成为一个全才，否则你将被农民“问倒、难倒”。记得在我刚参加工作的第二年，我下到位农户田间指导农民病虫防治时，有一个农民问我：“技术员，你的技术这么好，麻烦你帮我们看看我家的鸡得了什么病，老是拉稀、缩颈，还无故死亡。”多么朴实的农民，他对我是抱了多大的希望，可我无言以对，试想当时我是多么的羞愧和难堪啊？自那以后，我除了掌握农技方面的业务外，尽可能使自己成为一个全才，一个“万金油”式的农技干部，不断增强为农民服务的本领。三、一名称职的“经济学家”乡镇农技站在经济上上无拨款，下无收款，待遇差；农技人员在政治上几乎成了一个无人关心的群体，由于身份限制，提拔重用几乎不可能，最多也就是只能做到一个农技站站长的位置。作为一个乡镇农技站站长，如果他每天脑海里时时刻刻装的就是“找钱”，农技人员工作一年到头后工资待遇打“白条”，饿着肚皮搞推广，试想这个农技人员工作能安心吗？如果是这样，在某种程度上讲也是那个当站长的无能，所以农技站长他应该懂经济，精通经济，要懂得通过技术推广，开展技物结合服务工作，这样才能使农技推广不会成立“无源之水”。才能稳得住队伍，留得住人员。四、合格的“管理学家”一个农技站长他要掌握好一个农技推广团队，就必须具备管理方面的才干，谋事、谋产业、当好参谋，通过管理，做到全站“人尽其才，物尽其能”。白果镇通过近几年的发展，已打拼出了一个以镇为核心，辐射全县的优质稻产业，成立了农民专业合作社，明确了社员发展种植、社员享受经营利润分红，完善了优质稻产业技术服务体系，实行了“产、供、销”一条龙式的服务。每年发展种植面积3万亩以上，产销优质稻原粮2万吨以上，每年为农民增收1500万元以上，产前签订单合同、供种，产中服务，产后收粮、交粮，资金回笼、发放，每一个体环节都不能出问题，你不精通管理，没有严格的管理制度行吗？所以一个想要有所作为的农技站长他必须精通管理。总之，一个乡镇农技站长做到了上面几点，他基本上就是一个合格的农技站长，也是一个有味、有位、有为的农技站长，才能真正成为农民致富的“二传手”。

2、从严治党主体责任集体约谈的内容

内容：

1、会议首先传达了省分行关于党风廉政建设工作有关要求，深刻分析了面临的形势，明确指出领导干部要深入学习党中央、国务院和总、分行关于从严治党决策部署，

2、为认真贯彻落实省分行党风廉政建设工作会议精神，切实加强党内监督，增强廉洁从业意识。

3、切实把思想和行动统一到党中央部署要求上来，突出抓好强化党内监督、加强监督执纪问责、驰而不息纠正“四风”等重点工作，不断推动管党治行各项工作深入展开。

4、领导干部要加强自身修养，以身作则，严于律己，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁朋友圈，净化生活圈，规范工作圈，管好微信圈。要开展经常性警示教育，举一反三，吸取教训。

5、综合运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，重党规、明底线、知法纪，不碰“红线”、不触“底线”。

(2)主题责任约谈农技站长扩展资料

一要坚定理想信念，提高政治意识。要强化理论学习，通过坚持不懈地学习，不断增强自己的党性修养，坚定理想信念，锤炼道德品行；要坚定政治立场，坚持正确的政治方向，切实做政治上的“明白人”;要端正价值操守，要不断提高道德品行修养，严于律己、以身作则。

二要强化责任担当，切实履职尽责。要知责明责,紧紧围绕主体责任的内容，认真学习、系统研究，整体谋划、协同推进，不断把全面从严治党引向深入;要守土尽责,真正把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上；要严肃问责，规范完善问责机制，不断强化和提高监督执纪问责的综合效应。

三要规范党内生活，营造良好生态。要严肃组织生活，落实好党内政治生活各项制度，营造团结紧张、严肃活泼的良好政治生态；要认真贯彻民主集中制,把民主集中制的各项要求落到实处；要加强党风廉政建设，不断推进作风建设，促进公正高效廉洁司法；要强化党内监督，建立发现问题、纠正偏差、自律自觉的长效机制。

3、主体责任约谈谈什么

　一是选好用好干部。落实党委主体责任，首要是选好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。严格执行党的干部路线，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时。在中心干部管理上，严格按照《干部选拔条例》和有关规定选拔任用干部，制定《环卫中心干部培养、选拔、聘用工作管理办法》，不断完善科级干部公开竞聘选拔上岗和年度述职述廉、群众测评等措施。从严把好标准关、人选关、考察关、审批关、纪律关、监督关，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部的创造活力。
二是加强作风建设，纠正损害群众利益行为。作风建设是党风廉政建设和反腐败工作的治本之策，也是落实党委主体责任的重要内容。在党的群众路线教育实践活动中，要聚焦“四风”抓整改，坚决把纠正“服务群众不到位”和“损害群众利益的行为”作为当前的一项重要任务，作为对落实党委主体责任的现实考验，在认识上更加深化，在行动上更加坚决，在措施上更加有力，在问责上更加严格，持续深入推进中心作风建设，不断推动环卫事业发展，提升职工群众对中心工作的信任度和满意度。
三是建立完善的预防腐败工作机制，从源头上防治腐败。首先，在全面落实中心党风廉政建设责任制的基础上，结合内部控制工作，进一步完善中心廉政风险防控管理体系建设。以清权、确权、分权、制权、示权为切入点和落脚点，科学配置权力结构，强化对权力的制约和监督，增强风险防控的有效性，推动中心廉政风险防控管理。其次，强化对领导干部的监督、管理和教育。一方面抓好中心领导班子廉政风险防范管理工作，以严格执行“三重一大”制度为核心，规范权力运行。另一方面认真做好廉政风险防范管理向基层延伸，加强对基层单位和重点岗位的风险防控，依托党务公开，强化群众监督，动员群众力量一起防范基层存在的廉政风险。对科级干部继续加强廉政谈话、任前谈话、专题约谈、述职述廉和民主测评等工作，促进干部廉洁从政。最后，实施廉政风险防控项目动态化管理。针对中心基建工程较多的情况，将基建工程管理列为重点防控管理内容，对垃圾楼升级改造、公厕改扩建、内部场站建设等工程的公开招标工作进行监督检查；工程建设中，中心纪委加大监督力度，派专员参加工程建设例会，增强风险防范管理的及时性和实效性。
四是支持纪委开展工作，全面落实监督责任。一方面要完善党委主体责任体系建设。及时调整中心党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确各级领导的党风廉政职责，强化责任意识。从责任主体上，明确党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任、基层领导班子及成员的领导责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过层层分解责任、明确目标任务，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格责任追究，实行“一案双查”，既查直接责任，又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题。从责任内容上，明确把选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；党委主要负责人要做好表率五个方面作为落实党委主体责任的重点工作。另一方面，加大对纪委日常工作的支持力度，强化监督职能，完善监督机制。在日常工作中落实党风廉政工作与业务工作同部署、同实施。在工作部署会上，按照“谁主管谁负责、一级抓一级”的原则，签订党风廉政建设责任书，同时抓好责任制的延伸，各基层单位与有业务处置权的岗位人员分别签订责任书，形成上下联动、整体推进、层层落实的工作体系，形成中心党风廉政建设责任制对中心重点岗位的全面覆盖。
五是党委书记做好表率。党委是党风廉政建设的主体，党委“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，主体责任能否落实关键在班子，关键在“一把手”。作为党委书记，要履职尽责，明白自己的职责所系，牢记党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党这一基本原则。这是对各级党组织的要求，也是对所有党员领导干部的要求，特别是对“党委书记”的要求。作为单位党组织的主要负责人，要带头落实“一岗双责”和当好廉政勤政的表率，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，做到在其位谋其政，谋其政尽其心；把党风廉政建设当作分内之事，做到常研究、常部署，带头抓、具体抓，种好“责任田”；认真履行“第一责任人”的职责，做到守土有责，管好班子、带好队伍，管好自己、当好表率。

4、党风廉政建设主体责任 约谈只能一对一吗

是的 按照要求只能是一个领导约谈一位对象

5、落实党风廉政建设主体责任工作约谈包括哪些内容

一、严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和自身工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好各项检查工作，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。
二、加强对“一把手”权利行使的约束。完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。建立对“一把手”的工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导的约束和监督。
三、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。

6、关于高应坤等人的处理通报

关于对2015年春节前后全县干部作风建设及治理“整酒风”监督检查发现问题处理结果的通报（宣恩县纪委、监察局）

2015年2月15日至2月25日，县纪委监察局对全县干部作风建设及治理“整酒风”工作进行了监督检查，根据监督检查情况下发了《关于2015年春节前后全县干部作风建设及治理“整酒风”监督检查情况通报》，通报要求各单位要对检查中发现的问题进行调查处理，各有关单位根据通报要求作出了严肃处理。现将处理情况通报如下：
一、违反工作纪律的问题
(一)迟到早退
1、2月15日上午县粮食局肖剑平早退。肖剑平同志诚恳地承认了错误并写出了书面检查，县粮食局对其进行警示性约谈。
2、 2月15日下午县安监局汤普桥迟到。县安监局对其通报批评，对分管机关的副局长段勇和分管安全生产的副局长张家义进行警示性约谈。对该局工作人员擅自到企业开展工作的行为，县纪委对县安监局局长李明然进行警示性约谈。
3、2月15日下午县供销社向继平迟到。该同志在机关干部职工会上作了检讨，县供销社对其进行警示性约谈。
4、2月15日下午李家河镇便民服务大厅社保窗口干部杨胜武迟到，县人社局对该同志进行系统内通报批评。
(二)部分服务窗口及单位无人在岗
5、2月15日下午，李家河镇便民服务大厅林业站、农技服务中心、计生办、水管站、食药监所等服务窗口无人在岗。县农业局对李家河镇农技服务中心王青、张应宏、杨兴梅等同志系统内通报批评，县林业局对李家河镇林业站站长熊泽友同志系统内通报批评，县水利局对李家河镇水管站及陈秀红同志系统内通报批评，县食药监局对李家河食药监所所长吴勇同志系统内通报批评。县纪委对李家河镇镇长明关祝进行警示性约谈，责成县政务服务管理办公室加强对乡镇便民服务大厅的检查指导。
6、2月15日下午，李家河镇工商所、食药监所办公室无人在岗。县工商局对李家河镇工商所陈兴明同志进行了系统内通报批评，对所长李贤同志进行了警示性约谈。县食药监局对李家河镇食药监所吴勇、陈玉海、周朝顺等同志进行系统内通报批评。
7、2月25日上午，万寨乡水管站服务大厅、椒园镇文体服务中心无人在岗。县纪委对县水利局分管领导倪衡山进行工作性约谈。县文体局对椒园镇文体服务中心主任杨蓉同志进行系统内通报批评，县纪委对椒园镇分管领导罗兴文进行警示性约谈。
(三)机关管理不规范的问题
8、2月15日下午县经管局田爱华迟到。县经管局对分管副局长黄泽林进行警示性约谈。
9、部分单位未执行上下班签到。县经信局未执行上下班签到制度，县经信局局长万才能、分管机关的副局长张秀军在机关干部职工会上作检讨;县科协未执行上下班签到制度，县科协主席高应坤在机关干部职工会上作检讨。
10、部分单位未严格执行上下班签到。2月16日，县林业局覃遵禄、江涛、周国军等人在岗未签到，县林业局对三名同志进行了警示性约谈;县农业局曾召柱、骆宇宏、林文亚、廖聆谚、袁生祥、向广奎、鲁祥、李桂华、侯昌骥、周玉甜等人在岗未签到，向兴春、潘阳林未按规定交请假条，伍发运未书面请假，县农业局对上述十三名同志在全县农村工作会上进行通报批评;县住建局张海波、黄文重、刘高生、章艳丽、刘辉、聂龙飞、吴滴、瞿颖、熊昌友、裴俊奇、孙鹏等同志在岗但未批注，钟为诚、汪胜华请假(有假条)但未批注，县住建局对张海波、黄文重进行了警示性约谈，分管领导分别对刘高生、章艳丽、刘辉、聂龙飞、吴滴、瞿颖、熊昌友、裴俊奇、孙鹏及办公室工作人员马骏进行警示性约谈，并在机关全体干部职工会上进行通报。县纪委对县农业局局长龚家邦、县住建局局长张文孟进行警示性约谈。
11、部分单位未严格执行请销假制度。2月25日，县教育局冯显金、黄海东因事请假未履行书面请假手续，县教育局对两名同志进行了系统内通报批评;县水利局朱炳锟因事请假未履行书面请假手续，县水利局对该同志进行了系统内通报批评。2月16日，县贸促会张耀庭、覃祖琼上班未签到，两名同志在干部职工会上作了检讨，县贸促会进行了点名批评;县发改局董贤文、陈威请假未履行书面请假手续，两名同志作了检讨，县发改局对两人进行了通报批评;县档案局乾成、欧金华请假未履行书面请假手续，两名同志作了检讨，县档案局对两人进行了警示性约谈;县统计局黄琼因事向分管领导请假未履行书面请假手续，县统计局对分管机关的副局长王绍文进行警示性约谈;县社保局刘乐秀因病请假，宋春霖因小孩住院请假，均未履行书面请假手续，县社保局对两名同志进行了通报批评;县经管局4名同志请假，只有1人有请假条，县经管局对分管机关的副局长黄泽林进行警示性约谈;县安监局局长李明然于2月13日到州中心医院住院，通过电话向县政府主要领导和分管领导请假，未向单位履行书面请假手续，该同志在机关干部职工会上进行了自我批评。
12、部分单位对年龄偏大的在职干部管理松散。2月16日，县卫计局孙爱华、余万州、黄桂英等人上班时间不在岗，未向单位报告去向，县卫计局对三名同志进行了通报批评，县纪委对县卫计局局长潘言培进行了警示性约谈;县商务局滕树宝因病请假未履行书面请假手续，县商务局对该同志进行了警示性约谈，并在机关干部职工会上通报;县文体局赵海龙、县城管局代玉忠等同志确实因病不能上班，县文体局、县城管局进行了专题说明，县纪委责成县文体局、县城管局按照相关规定处理工作人员长期请病假的问题。
二、农村“整酒风”治理不力的问题
(一)高罗镇部分乡、村干部治理“整酒风”失职。 高罗镇党委政府分别对板寮村干部石明应、苏友双及驻村干部高友胜，倒流水村干部张兴华、驻村干部王勇，甘溪村干部兰海英、赵青先及驻村干部罗元兵等同志在全镇干部大会上予以通报批评;对板寮工作队书记高友胜、九间店工作队书记龙长富和龙河村支部书记熊益林进行了诫勉性约谈;对联系片区的镇党委领导孟友顺、田远海及镇纪委书记王代富进行了工作约谈。县纪委对该镇党委书记曾伟进行诫勉性约谈。
(二)椿木营乡整“无事酒”举报较多。经核实，该乡范家坪、挖断山和黄家坪的干部对计划整“无事酒”的农户进行了事前规劝教育，但在农户整酒当天，村支两委干部未到现场再次履行规劝制止职责，也未向乡党委反馈治理成效。该乡党委给予范家坪村党支部、挖断山村党支部、黄家坪村党支部全乡通报批评，对三个村党风廉政建设主体责任第一责任人张明英、冯仕庭、周田然分别进行警示性约谈。