1、哪位高手有应聘加油站站长的演讲稿，不剩感激
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
着十六大的春风送走旧去的一年，我公司在现任领导班子的带领下，各项工作蒸蒸日上，欣欣向荣，面对石油事业的明天，我充满信心，鼓足干劲。今天xx石油公司站长竞聘开始了，强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼就是赢。
新鲜的事物总是伴随着全新的契机，伟大的企业、伟大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人分配机制起决定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的基础，又一次面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给我深深的思考，激励我在工作中更加努力，因为失败是成功之母。通过这一年的不断自我更新、自我调整，我自感与去年相比，应变能力、组织能力、协调能力、处事能力都已提高，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。
今年我参聘的加油站是公司的标杆站－－南站。面对竞聘我信心十足，自认为具备了应聘的条件，从南站建立开始，下管道、控地面、立罩棚……处处都留下我的足迹和汗水，我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌，烂熟于胸。开业以后，又因工作需要从维修调到南站，加过油、当过班长、代理过站长，将近一年的工作使我对站内站外情况十分熟悉，更跟左邻右舍结下了深厚的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作十分有利
2、面试物流站长工作
还有这个职位？其实物流很简单的，就是一套流程，站长这个职位，其实也不好当，你要懂很多东西，比方说地名，如果你不记得也可以，但是很多件，你要知道发了多少，有多少要待发。工作安排等等，操心还是不少的/
3、应聘校园广播站站长的个人简历怎么写
申 请 书
尊敬的院学工部、团委老师们：
你们好!
很高兴能有机会参加这次竞选。在此，我对组织上给我们提供这样平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢！ 我叫XX,1988年10月生，中共入党积极分子，，现任广播站站长助理。这次我竞选的职务是院“馨语”广播站站长。
广播站是学校的主要宣传阵地之一，也是学校与学生交流的平台。担负着及时向广大师生宣传党和国家各项方针政策，传达学院重要指示精神的重大使命。坚持正确的舆论导向，弘扬中华民族优秀传统文化，介绍当今世界风云变化，及时报道院内各种信息、典型事迹，丰富和繁荣校园文化生活，也是学校与学生交流的平台。
此次竞选院广播站站长这个职务，我想我能胜任是因为：
第一、工作经验丰富，组织协调能力强。因为我是以干事的身份去的每个部门实习，所以一直以一个干事的身份严格要求自己，从播音部的播音、机器的维护到编辑部的整理、编辑稿件，从策划部的海报的绘画与张贴到办公室的外联工作。我无不参与过，因为有了这个难得的机遇。使我对各部门的分工以及职务的最大化发挥有了更进一步的认识。也只有亲身经历才不至于提出脱离实际的建议而只会纸上谈兵。我也积极协调各个部门举办“馨语杯”征文大赛以及参与跃动青春院学生组织体育比赛并且取得理想的成绩。经过半学期在广播站的磨练，使我积累了宝贵的工作经验，使我具备了较好的组织能力和协调能力，提高了我的工作能力和水平，这也将为我今后的学生工作奠定基础。
第二、具有良好的工作伙伴关系.自从进入广播站，我始终与广播站的兄弟姐妹同进共退，工作上严格要求自己，求真务实从基本做起、从小事做起、从身边做起。并且由于我工作态度认真负责,办事能力较强,加上我的性格开朗,乐于交友,因此与同学友好相处,并建立了良好的工作伙伴关系，这对于我以后的工作开展有很大的帮助，才能从本质上提高站内所有人员的工作激情。
第三、具有很强的创新思维，敢于打破常规思想。工作中肯定会碰到许多新问题、新矛盾；面对这些新问题,新矛盾我会注意用“与时俱进,开拓创新”的思想来指导自己,用新眼光、新思路来解决这些问题。敢于打破不合理的、制约广播站发展的规章制度，所以我当选之后会和广大广播站同仁一起商议修改广播站章程以及各部门的章程，顺应各个部门的合理化发展，并使每个部的成员能给自己部门的职责重新找到正确的定位。大胆、合理、全面的推动广播站的发展。
第四、很强的事业心和不断进取的意识。自从加入各个学生组织后，自己正是凭着极大的工作热情，干练的处事赢得了同学们的好评。同时我会虚心听取别人的不同意见——换位思考，是我在广播站的学习和工作中行事对自己的最低要求标准。
假如此次竞选成功对于我个人将从以下三个原则严格要求自己：
1、服从原则，服从领导指挥。始终落实广播站为学生和学院交流的平台作用。
2．实干原则，做好本职工作。
3．自律原则，起到一名学生干部的表率,不但工作要认真负责, 还会注意加强学习,努力提高自己各方面的修养,从而过一步完善自己、发展自己。
同时, 我将从以下几个方面进一步完善广播站的工作。
努力提高播音部成员的综合能力。
一个组织的强大同其内部成员良好的个人素质及完善的协调合作是分不开的。所以我认为内部建设是重要的！必须的！各个部门成员的素质提高是保持组织活力的保证。广播站成员必须有过硬的写作能力和策划能力，要能够具有独当一面的气魄。还要加强团结，密切配合，互相支持，扎实工作，内强素质，外树形象。我将尽力邀请有关人士开展写作、采访、播音等方面的专题讲座，举办相关能力竞赛等行之有效的活动，积极提高广播站成员的综合能力。因为在我实习的这段时间，有些同学对于采访、报道校内活动积极性不高。 究其原因：原来是自己不太了解，所以躲避。所以我认为开展此类专题讲座、培训是必须的。
加大与各学生组织的联系。
要想从根本上改变同学们对广播站的认识，就要先从外部宣传做起。利用网络加大报道贴近同学、影响力颇大的校园活动，让同学们大脑灌输这么一个概念：听广播和浏览广播站网页也能及时知道校园最新的新闻动态。这样一来大大提高了广播站的收听率及亲和力。具体措施是：，应该加大和落实与各个组织之间的交流与联系。达到相互合作、相互协助的目的。及时准确的知道各个分院及协会的新闻线索，做到及时采访，及时报道。
大胆创新栏目设置风格。
节目质量是广播的灵魂，只有不断提高质量才能树立广播站的良好形象，更好的配合学院各个部门的宣传报道工作,起到校园文明窗口的作用。再以确保节目“快、准、精”为前提，狠抓节目内容和形式为主体，注重其充实性和创新性。具体比如像中文的休闲娱乐节目，要确保节目真正意义上的娱乐性。加强聊天式的互动交流模式，加大节目的趣味性。英文的谈论电影的哪一档节目，在确保发音准确的前提下，可取电影片段作为自己栏目的特色背景音乐。不仅仅是英文节目如此，其他节目可以搞出具有自己栏目特色的背景音乐（广告背景除外）和播出模式。增加广播节目的新鲜感以及特殊性，让爱好不同栏目的同学能够准确收听到自己喜爱的节目。
进一步加强部门改革
虽然上几届广播站部门设置已做了很大的改革，但还有几方面不够完善：
1.播音部的转播功能应灵活多变，时下我们中午转播是中国之声，但有时候次广播台涉及的新闻与我们一点关系都没有。我们还要继续播吗？我个人以为尽量多选几个电台供参考，可以加入江西广播电台、或一些关于学习就业方面的电台,在播出的时候可以做适当的选择。对于栏目设置应当适当加入一些邀请学校名人（可以是老师、学生）走进直播间，诉说自己生活工作的酸甜苦辣。取得成功的技巧。一方面增大广播站的影响力，另一方面为广大校友排忧解惑。真正意义上实现广播站交流的平台作用。
2.编辑部的记者组的协调还是靠自觉，随机选择人手去做新闻采访工作，工作实施起来具有很大的盲目性。鉴于此种弊端，我建议将记者组单独分开成立记者部（部门分为新闻采访组、新闻编辑组和新闻摄影组），做到专人专管。 一方面最大限度的调动记者们的采访积极性，减轻他们的工作压力，更能保证新闻报道的质量和准确及时。
4.策划部应对与网站及时更新，做的方块专人负责更新。为广播站网站不断输入活水，及时反映校内的一切新闻线索。使同学对广播站的资源产生依赖心理，意识到广播站是一种了解校内新闻的有效途径。只有这样广播才会被人关注，为人所重视。
5.办公室除做好日常活动的外联、站内人员的量化考核和站内档案保管外，更要与其他高等学校的广播站取得联系，争取得到相互协助、相互交流的特权。进一步加大学院在外界的影响力，积极做好对外宣传工作。
加大广播站网站建设
1.播音部整理和完善自己的播音日志，每天定时交予策划部做到及时上传，保证网站的播音日志资源充足。
2.编辑部将每天的优秀稿件、校园新闻报道及时交予办公室找相关负责人签字转交予策划部做到有资源就有更新，确保网站的顺利更新。
3.策划部在做好自己分内工作外并将广播站重大的活动通知以及各个部门送来的资料及时准确的上传，还可以对广播站的改革以海报的形式做到宣传。努力加大广播站在校园里面的影响力。
4.办公室可以做稿件桥梁作用，将编辑部的新闻稿件带给相关的活动举办负责人和党委宣传部负责人签字以及播音部的播音日志及时转交予策划部手中，能够及时上传理工网、厚德网和麦园网。减少在此过程当中的的人力资源浪费。
总之网站的利用是现在唯一能改变同学心中广播站形象的途径，作为学校的一份子——学生，是很关心学校的重大改革、校园的活动结果。普通的稿件、文章、栏目没有收听的必要性。换不起同学们的重视力度，只有加大力度播放校内新闻活动，才能最大限度的提高广播的的亲和力、收听率。
校园广播节目应该进一步提升质量。
广播站要在保持传统广播节目的优点的基础上，加大舆论宣传引导力度，突出校园新闻报道的面和质，强化校园新闻调查类节目，弘扬主旋律，唱响主题歌，坚持加大正面宣传力度。要大力报道学校改革发展的新举措、新动向，及时反映学校组织的各项活动，深入挖掘校园里的优秀典型，及时进行宣传报道，就要学生关注的热点、焦点问题进行专题采访，服务学校教育教学工作。
七、校园广播节目要走出校园。
校园广播节目要走出校园，加强与社会媒体的交流，扩大影响，积极宣传学校的各项工作，使更多的人了解学校，发挥学校的社会文化功底，是我们学院取得的成果能够向全社会辐射。这个我们既可以积极借助高校广播联盟，做好发展，也可以在学院官方网站上设立板块进行宣传报道，做到专人专管。做到及时的更新，保证资源的充足。
积极开拓广播站的其他功能。
随着社会的发展，个体面临的学习工作生活压力越来越大，同时一些社会问题长期得不到解决也不同程度的影响着个体的思想和行为，大学不是世外桃源，青年学生由于各种原因产生心理问题是十分正常的事情，但是，作为学校如果没有积极的完善的措
4、去应聘快递员，对方想让我做站点主管，其实就是站长助理之类的，没快递员辛苦，但工资死的5000交五险
我觉得你可以选择做站点主管
这样你慢慢的就能学到一个快递站点的运营方式
这样哪怕他以后不给你做站长
你也有能力去其他快递站点应聘当站长
这种比辛苦的做快递员要好吧
虽然看起来快递员的收入要高一点，
但那是计件的呀，一旦你哪天有事不能送很多，
就赚不到钱。
而且当快递员也没有什么提升的空间。
所以不如就先当个站点主管学到本事，再想办法。
去其他地方当站长或者自己开个快递点，自己来当老板。
5、应聘京东的站长/站长助理（储备）的培训目标是什么？工作内容是什么？会不会就是打打杂然后被踢开。
现在京东的各地配送点还太少，他们需要扩张、需要新建很多配送点。但是一下子没有这么多合适的人去管理新建的配送点。所以先招储备人员进去，进去后从配送员做起，大概3个月到半年的样子，你积累的一定的经验之后，他们会新开一个配送站，让你去开拓性管理这个配送站，你就是站长了。你不能决定在哪里新建配送站，可能是在本市，也可能是在外省外市，也可能是在二级城市，以后有可能扩展到县级城市，不管要你去哪个地方的配送站，你得服从公司的派遣。
6、为什么要应聘社区站长助理
应聘一个岗位可能有多方面的原因，从自身的角度来讲，是你需要一个工作的地方，需要一个能支付工资的岗位。从单位讲，他们招聘一个岗位是工作的需要，是单位的需要。
7、应聘加油站站长需要什么条件？
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8、网站站长的职责是什么
站长要看是写程序还是搞运营， 一般有的是一个人兼的，具体情况具体分析 对网络有内深刻的理解；容 熟悉XX有较深的了解； 能够使用XX工具； 有较宽的知识面，文字功底扎实，有良好的策划能力； 有相关工作经验者； 具有良好的敬业精神与团队合作精神...