1、网页设计面试时候会问些什么?
你以前有没有从事过这个行业
为什么选择这个行业
你对这个行业的发展前景怎么看，谈谈你对这个行业的看法
如果你以前做过这个行业人家还会问你以前在哪做过，为什么现在不在那做了。
你有没自己做的一些作品.......
可能还会问一些很奇葩的问题，楼主做好心里准备。
2、请问一下面试网页设计师要准备什么？面试时自我介绍该怎么说？面试官会问什么问题？
穿啥不重要，干净整洁就好了。招这个职位其实有两个方向：
如果对方则重设计感想招设计师的话，重点看你：作品设计风格是否成熟(就是玩ps的能力和你的美术底子)
如果人家不需要你设计，设计好了稿子丢给你，你的工作就只是搞切片、优化前端代码的话，人家看你：网页切片代码是否合理规范、搞不搞得定css兼容、js掌握得如何、独立解决技术问题的能力如何
不管看你上面，这行招聘最最重点会看你：有没有经验(书上说的学校教的东西和实际工作中用的完全是两回事)，一般不招生手，除非是低工资给老手当助理，或招实习生。
可能现场试试你做东西的速度或检验下你的设计能力
3、设计面试应该提问什么问题有哪些
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
4、面试网页设计有哪些问题
一、网页设计面试的经典问题及答题思路：
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
二、面试的注意事项：
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
5、面试设计师时，面试官会问什么问题
面试设计师时，面试官会问与工作经验、设计流程、设计能力、学习能力、创新能力、沟通能力、个人性格等有关的问题。
6、应聘网页设计师我应该注意些什么。准备些什么？
面试一般出的问题先问你在哪些公司做过？做了多久？从事什么职位？为什么出来？你来我们公司是什么原因？对以后的职业的看法或是对在我们公司有什么打算什么的？
这些问题是大部份公司会问的。还有一些好的公司会问题一些比较专业的问题；
像网页设计师怎么看的？懂不懂UI设计？还有什么用户体验啊，等等。如果懂就放松心情像和好朋友一样聊一聊就行。考官一般都是公司的技术负责人。他们有的懂一点。有的可能不懂。但你还是得说。不能不说是吧。
在试用期，只要做好上级交给的任务就OK，尽量做得精细一点。然后和同事多勾通这点很重要。因为老板会看你人是否灵活。/和同事是否合得来什么的。其它的吗至于JS那些可以要程序员去搞。以后试用期过了再嗖程序员学就行了。
你普通的网络公司的话你只要接到任务做好设计能让客户满意就OK。至于要什么样的水平这个很难一下说请。你进不同公司那就不一样了。呵呵/。想想如果你进搜孤或是淘宝你说要什么样的水平？如果进一般的网络公司要什么水平？呵呵。当然我不是说要你进小公司。当然有大公司进一定要去嘛。必须那里能学的东西多嘛。好了话是多了点。
7、面试设计师问哪些问题
█ 1.先填一下表格。
提问原因：
通过填表，来看执行力；通过字迹，来看人品；通过填表，来看新人对琐事的态度；
回答思路：
字迹工整，速度较快；建议使用：热可擦写签字笔；万一字迹写错了，可以擦掉，重新写；
█ 2.上一份工作，怎么离职了？
提问原因：
通过提问，来评估新人到公司之后，会不会又因为同一个原因离职。
回答思路：
离职原因，对上一家公司有面子；对下一家公司合情合理；面试官觉得你在新公司可以长期服役；
█ 3.你的设计作品给我看下。
提问原因：
通过提问，来评估：专业水平；
回答思路：
提供作品集PPT或者设计网站链接。作品要少，要好，要全；
█ 4.用一分钟介绍一下这个项目。
提问原因：
通过提问，来评估：沟通思路；
回答思路：
从项目背景开始介绍，这是产品思路；
从业务流程开始介绍，这是用户体验的思路；
从页面交互开始介绍，这是交互设计的思路；
从视觉效果开始介绍，这是Ui设计的思路；
全部环节都介绍一遍，这是全栈设计师的思路；
█ 5.你的色彩能力怎么样？
提问原因：
通过提问，来评估：设计功底；
回答思路：
我的美术作品，拍了几张照片，在博客链接上。我打开你看看；
█ 6.你不是科班毕业，怎么现在做了设计？
提问原因：
通过提问，来评估：转行之后，会不会有继续转行；
回答思路：
因为参加了设计师的培训班，后面就开始从事设计师行业了；
█ 7.评价一下我们公司正在做的这个页面？
提问原因：
通过提问，来评估：专业能力，沟通思路；
回答思路：
产品方面，交互方面，视觉方面，都要有涉及；
█ 8.你之前公司设计团队多少人，工作流程怎么样？
提问原因：
通过提问，来评估：今年各部门的人员招募计划；
回答思路：
团队齐全，规模完整，流程顺畅，制度完美。这是最好的；
█ 9.我们公司现在碰到一个问题，你怎么看？
提问原因：
通过提问，来评估：专业能力，思考能力；
回答思路：
优点和缺点，都说说看。产品方面，交互方面，视觉方面都说说看；
█ 10.你住哪里？
提问原因：
通过提问，来评估：工作的通勤时长；
回答思路：
我居住在XX地方。新公司在哪里，我就搬到哪里住；
█ 11.你有没有一套完整的设计流程？
提问原因：
通过提问，来评估：制度流程的迁移可行性；
回答思路：
有的。介绍一套符合新公司的设计流程；
█ 12.你之前公司是有没有一套完整的产品流程？
提问原因：
通过提问，来评估：制度流程的迁移可行性；
回答思路：
有的。介绍一套符合新公司的产品流程；
█ 13.你回答的过程有一个特点，关于这个特点，你是怎么看的？
提问原因：
通过提问，来评估：新人对突发情况的思考能力，表达能力；
回答思路：
有理有据有逻辑有经历的侃侃而谈；
█ 14.你会AE动画吗，你会3Dmax吗？你会C4D吗？
提问原因：
通过提问，来评估：软件的加分技能；
回答思路：
平时的相关作品，准备一些放到网上；
█ 15.沟通有争议了，你会坚持吗？
提问原文：
通过提问，来评估：你在日常沟通过程中的沟通思路；
回答思路：
沟通思路包括：数据分析，用户反馈，明年趋势，合法合规等；
█ 16.你有什么想问的？
提问原因：
通过提问，来评估：你对岗位的意向；
回答思路：
公司现在的部门，人员配置怎么样？
公司最近要做的项目是由哪些？
我挺感兴趣的。其它的问题，我这边没有了。
8、参加网页设计师面试所需要做的准备有哪些？
1最关键是工作背景最关键的问题是你的工作背景，大多数企业在要求员工的时候都强调不允许去同类竞争关系的其他企业就职，而在招聘的时候最喜欢其他同类竞争关系公司过来的伙计，这是非常邪恶的局面。保持在一个行业中惯性的长期发展一般是有所帮助的，这表示你有共通的工作经验和设计能力。
2关于学历的问题我以前说过学历的问题，不过说到底还是有没有的问题，一个以本科为最低招聘底线的企业，你如果没有本科学历，那么机会也就封死了，不过企业都不是铁板一块。
3注意交流的节奏和转向注意听和说的时间分配，说话的节奏非常重要，无论是提问还是回答，尽量让对方先说，或者先表态，哪怕一个撇嘴的动作，后发制人往往是有效的。你可以先把属于自己的部分做一个准备，包括如何自我介绍，如何针对性的展示作品，如何说明自己的优势，如何分析目前岗位的现状，并在当中埋下一些帮助的线索。
9、面试网页美工/网页设计师,我需要注意哪些问题?
我是网络公司的负责人，我们面试网页美工/网页设计师，第一看真实作品，第二看真实作品有多少，第三看真实作品好不好，第四表达能力基本就行，只要不是结巴。最后，不能老是跳槽的，这样就能要。
——汪钲东——汪钲东