1、SEO主管是如何工作的
做SEO主管，首先你要懂得如何把SEO的工作做成方案，每个月、每个季度总的工作内容是什么，期望达到的绩效是什么，怎么把工作内容合理的安排给下属等。你的领导最主要的也是看你是否能完成方案里面所写的内容以及绩效，你要为团队做出的效果负责，这就是主管的主要工作。
其实SEO主管，只是把你方案中的工作分发给下面的人去做，而你主要负责监督效果、管理下属等稍微宏观一点的工作内容。
2、seo人员可以分为哪些人
SEO人员分为好几种，SEO专员（不管是编辑还是外链专员），SEO主管，SEO经经理。
一般来说，中小企业有一个SEO主管应该就差不多了，而大型企业则需要一个SEO经理统筹公司网站群的优化。
先说SEO专员：
采集或者原创文章，网站的更新。
友情链接的交换，这个是一个长期的过程。
公司网站的关键词优化（页面TDK的优化）（有一些可以优化HTML代码部分）。
公司外链的发布，包括网站文章的发布。
公司宣传稿的发布，俗称新闻源（这个医疗的比较多）。
流量、收录查看，周月报统计，其他工作安排。
一个执行的SEO专员基本上做这么些工作吧，基本上不会对什么结果负责任。
再说SEO主管：
关键词报告、布局、落实（很重要了）。
网站结构诊断优化。
相对关键词的文章提需求，编辑产出。
公司的外链建设以及维护（这方面逐渐的弱化）。
每天关键词排名监控 以及流量监控。
一些广告资源的购买。
流量收录排名周月报统计，其他工作安排。
SEO主管基本上也是到中性的企业才会存在，小企业不会的，对关键词的排名，网站的收录以及网站流量负责。
关于SEO经理：
解释一下，没有从事过这个职位。但是见过猪跑。
SEO经理基本上做的应该就是SEO策略的制定，针对于不同的企业网站做出不同的SEO策略。其次，年度季度的费用预算，流量预算。最后应该就是媒介的购买。
SEO经理基本上就是项目的 推进和策略的制定，具体的细节还是以上的两个职位在做。
3、一个SEO主管应该具备哪些能力
一、做好SEO主管的岗位要求：
1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；
2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；
4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；
5、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、SEO主管的任职要求：
1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；
3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；
4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。
4、seo经理是什么
网络SEO 是什么意思
经理 只是职位
月薪大概6K
5、Rocseo团队和罗日辉是什么关系？
ROCSEO（罗氏优化）团队创始人-ROC（罗日辉），高级网络营销顾问、CEM Level A(中国电子商务注册职业经理)，出生于1987年10月10日，江西赣州人，从事网络营销相关工作4余年，在SEO网站优化排名领域有着丰富的经验，在高中期间就开始运营推广个人网站，在大学期间就已经开始给中小型企业做网络营销顾问，网络推广，SEO网站优化等，在短短四年左右的时间里，已经为上千家企业做过免费的SEO诊断与咨询，使这些企业与网站深深受益。ROC在SEO网站优化领域有着较深的基础和独特的思想，在SEO项目实施中有着非常丰富的经验，长期致力于网站策划运营，网络营销推广、SEM/SEO等方面的研究与实践工作，并且已经实现SEO项目量产化，建设了一套快速和稳定的SEO项目实施的相关流程，到目前为止ROC已经有着上百个SEO项目成功的案例，ROC在2010年就职于福建思力国际贸易有限公司赣州分公司SEO部门经理，2011年开始组建网络营销团队-ROCSEO（罗氏优化)团队，为真正懂网络营销价值的企业提供独特的罗氏优化服务！
6、SEO/SEM运营经理是什么职位
1、根据公司发展需要，通过分析后台数据，制定网站的SEO/SEM优化方案；
2、监控网站关键字，分析流量，提升网站的PV、PR值；
3、拓展网站外部链接，能够快速高效的获取优质的外链资源（如搜索引擎收录、网站目录、论坛、博客、书签、贴吧等）。
4、合理分配百度，Google 等数据统计权限、配置和分配统计代码；
5、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，提出合理的网站调整建议和内容关键词优化策略。
7、SEO优化主管工资收入多少
看个人能力而定。这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。高级顾问或者其他的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下：1.外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。（对文案的撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员修改相关的页面，程序调用等工作。（必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工资可以适当升高）4.美工：3500左右，主要的工作是处理图片，经常是配合SEO优化人员来工作，根据要求修改或者制作观感较强的，有冲击力的图片。（需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件）SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。（这个职位比较重要，也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方，比如具体的页面优化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的）上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有时候会发现有比较可靠的全能人才时，薪资方面可以根据情况做适当的调整。不过不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不能过于强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。）真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。切记：招人一定要考核，这行业混乱，什么人都有。
8、北京SEO经理的工资大概是什么范围？
这个问题 ，可以参考 网上招聘的信息，都有价格的。另外也可以直接面试 详谈 。因为价格 都是不一样的 。还有因为人和工作经验的原因 工资也会有所不同。 本人认为 ：小公司 也就5000 到8000 ，中公司，会达到10000到15000 大公司 会达到 20000 到30000 这样的价格 。这个工作 不是说 你会点 seo 就可以做好的 。大公司 要求 ，会有很高的 智慧才可以的 。就是 说 头脑必须 发达。 竞争对手的水平 也都是 一流的 ，哪么靠什么 打败竞争对手 ，这是值得思考的问题 。我的seo 就比较厉害的 ，说实话 ，我玩了9年 。只不过 文凭不够，去面试去，没等我说话呢 ，就给赶走了。
9、seo主管的职责是什么
seo总监是大方向的，人员任免啊！业绩啊！经理更多是制定年度的公司网络计划。主管是抓执行的。SEO专员就是苦逼的执行者。
10、SEO专员和SEO主管的区别
seo专员是执行的！~seo主管的话是统计数据，检测。制定目标的。相对与专员来说，主管会承受一定上层的压力！~
希望我的回答能够帮助到你！~