1、关于公司网络推广的奖金
这样说明你做的不够，说实话 懂网络推广时一件很好的事情，这家你觉得待遇不好 你可以换下一家啊。懂了还怕什么。除非你不是真正很懂怎么去宣传，比如我，现在大把的人开上万每月的工资叫我去，都是我目前公司的客户，所以啊，我们做网络宣传的，不要把自己看低，你要想你做的事情是帮助企业更好的发展的工作，你是能帮助业务部销售的工作，你应该感到自豪。明白吗.
2、一个刚成立不久的网站，应该怎样做推广？
网站推广就那么几个办法
1.SEO 利用搜索引擎帮你带流量，这是一个技术活，做好了事半功倍！
2.群发 邮件群发、QQ群发、旺旺群发、博客群发……，值得群发的地方都可以发
3.SNS推广 百度知道、百度贴吧、社区bbs发帖子，留签名
4.奖励性推广 让你的用户推荐用户，推荐一个给多少钱
5.投放广告， 阿里妈妈 广告联盟投放点击广告
6.软文推广，可以配合上面的 2、3使用
3、关于网站的推广操作（内部）是怎样的？
你要补一补网站流量分析的课了。
一般的网站浏览量分析软件都有IP浏览量的统计， 可以是Unique IP， 也可以是不计IP的， 都可以出报告。
你说的那个推广奖励，是可以设置的，一般网站都会记unique IP算推广的量。 但一味追求浏览量的网站也有，那么就不记IP。
4、网络推广提成怎么算?
对 每个公司推广提成不一样，一般推广 你只需要去介绍客户 如果产生了交易 那么这个交易里会根据公司产生一个业绩 累计到月底 公司根据你这个业绩给你放奖金！如果还有什么不懂 可联系我
5、一些网站不是有推广吗，推广了有奖励，我看一些人推广了很多，他们是怎么弄得，开小号？
现在做网络推广的人，肯定不止一个推广号。网络推广最重要的是在转化率上，需要将信息推送到目标消费人群，这个需要选择好的推广方式以及推广的平台。
6、网站推广码是什么？
某些网站希望借助注册会员来推广，就会提供一些链接，链接里面含有注册会员的编码.
通过该推广码可以识别个人身份,然后推广推广码,其他人通过推广码进入某网站或者某平台,辨别出来是本人推广的
当这个注册的会员推荐这些链接给其它朋友时，自己也得到了网站奖励的积分。
网站推广码一般泛指这种用来计算推广分值的链接地址。
7、在没有推广奖励系统的前提下，要如何做到让客户帮忙推广
这个实在很难，我建议你还是考虑奖励推广，不然人家为什么要帮你呢？如果没有这个奖励推广系统，不如这样：考虑让客户在网站上添加个Logo广告啥的。例如：本主机提供商来自XXXX 稳定首选。当然针对的是满足一定的流量，PR的网站了，这个不必说。然后，挂上的你可以给他们额外的折扣代码（保证你也别亏，至少持平，除非很牛B的网站。不过你要建立好折扣标准，别让人觉得你做事很随性，不可靠）这样做，主要是客户方面不会觉得麻烦，只要简单挂上去就可以了，成功几率比较大，你监控也简单；没有推广系统的情况下，尽量降低推广的难度，大家都方便。实际效果的话，你要测试一下了，反正你是不会亏的。
8、网络推广运营团队如何合理设计薪酬制度
1、编辑：
编辑人员对内负责网站日常内容的更新，对外负责宣传内容的发布，通常编辑人员每天1-2篇原创内容加上2-3篇伪原创内容的编写然后发布到各个平台，这样的工作量基本是饱和的，但是编辑的熟练程度会决定内容产出的数量和质量，建议您可以参考上面的数据先测试一下，看看您团队的编辑日产出量最饱和的状态下是几篇，然后确定一个合理的日文章数量。对于编辑人员的考核：一是考核月度文章数量，二是奖励文章带来的流量(阅读量)。流量奖励您可以定一个标准，比如：文章阅读量达到500-1000奖励50-100元，1000-3000奖励200元，3000到5000奖励300元，因为行业不同流量有可能有大有小，建议您参考您网站月度的平均流量来设定，但是一定要有最高封顶，奖励金额也是根据您自己的实际情况来设定的，给您的数据仅仅是参考。
2、推广：
推广人员的考核会比较简单，直接考核流量数量和质量。每月公司业绩目标定下之后，根据业绩目标分解出流量目标，比如完成100万业绩需要10万的精准流量才能达成，那么推广人员的考核就是10万IP，然后再分解到每一周，监控好每周的任务。
推广人员的奖励可以直接按照业绩提成奖励，比如公司给业务员成交一个客户10%的提成，那么凡是从网络来的客户业务员可以只拿7%，剩下3%是分给网络团队的，那么推广人员可以拿网络业绩的1%(提成比例要根据您自己的业务情况来定，以上数据仅供参考)
3、客服：
客服人员的考核和推广人员相似，同样是根据公司业绩目标算出线索目标，如：100万业绩需要10IP流量，需要1000个有效线索，那么客服的考核目标就是有效线索数量和质量，奖励同样是按业绩奖励，可以在分给网络运营团队的总业绩里面拿出0.5%或者1%给到客服奖励。
4、美工/程序：
美工的工作量是和推广、编辑息息相关的，美工的考核就是当推广和编辑需要图片是能够及时的辅助完成所需的图片物料，奖励也是从团队总提成里面分一些给美工，具体分多少这需要领导观察美工日常工作的饱和度和出图的质量度，没有绝对的标准，原则就是让美工也能体会到网络部的业绩好与坏和自己的工作是分不开的，自己出的活好，网络业绩高，提成也自然会高，这样美工工作起来会比较积极。
9、网站推广方式有哪些?
网站推广一般是做网站优化，另外就是做三方推广（网站名称、品牌推广）。网站优化需要网站有一定的基础，最终结果是搜索行业词，首页有网站排名（新站不适合，需要持续更新文章达到一定收录比例，且tdk包含优化关键词）。
三方推广，主要是通过各种流量平台，发布一些有价值的内容，内容里面植入网站名称，从而进行曝光和宣传。一般除了平台自身流量，另外还是要做到搜索首页才行，效果才最好。
网站优化，三方推广，都需要有技术的推广渠道操作才行，我是公司的运营推广，所以渠道还是有一些的，给你推荐：推一手。我之前也是百 度上找到的，合作了一段时间感觉还不错，以上他们都能做，价格也不贵，还可以免费给定制策划。
10、为我网站设计一套有效的推广方案
100...什么时候策划变得这么不值钱了
一边喊着必须有效，不能蒙混，一边跟人说不要企划案。。。那你在要什么？？？
难道经验不是企划的基础？有效不是企划的结果？
如果你做网站，跟你提问一样，自己跟自己都言行不符，
如果你一味的贬低别人的价值，只提高自己的价值，那你唯一的结果就是只剩下自己。。。
你这样找方案，永远不可能找到适合你的
网站运营需要对你的实际情况，做定期的分析，针对你的综合情况做策划，才有最终方案。
就比如说，现在让你拿出一千万，做本地硬推广，你有吗？你能吗？
好吧你没有，那我说直接联系最大的厂商拿到最低的出厂价格搞活动，你能吗？
好吧。。。你没这个能力。。。
那么，你有什么环境？你有什么样的能力？你有什么优势？你有什么基础？
没人知道你的任何情况，何来方案谈何有效？？？
不是说任何人，任何方法，都一定适合你
不同的人，不同的环境，不同的基础，不同的优势，甚至兴趣爱好不一样，结果都完全不一样
你提问题可以这样，但是如果你做事做网站，也和现在一样，不谈基础毫无参考只要结果
那注定是毫无结果。。。