SEO运营工作

1、如何做好SEO优化及运营工作

一、内部优化
（1）META标签优化：例如：TITLE，KEYWORDS，DESCRIPTION等的优化
（2）内部链接的优化，包括相关性链接（Tag标签），锚文本链接，各导航链接，及图片链接
（3）网站内容更新：每天保持站内的更新(主要是文章的更新等)
二、外部优化
（1）外部链接类别：博客、论坛、B2B、新闻、分类信息、贴吧、知道、百科、相关信息网等尽量保持链接的多样性
（2）外链运营：每天添加一定数量的外部链接，使关键词排名稳定提升。
（3）外链选择：与一些和你网站相关性比较高,整体质量比较好的网站交换友情链接,巩固稳定关键词排名

2、SEO运营总监是做什么的

SEO（Search Engine Optimization）汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益；SEO包含站外SEO和站内SEO两方面；SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为；使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

3、学习seo，可以从事哪些工作岗位

搜外网告诉你可以从事哪些工作
1、网站优化
2、外链专员
3、网站发文专员
4、非网站优化
5、博客排名
6、seo专员，主管等

4、网站运营和网站SEO哪一个更有发展前途？哪一个工资高一些？

从概念方面看：网站运营包括了网站SEO优化：

网站运营是指一切为了提升网站服务于用户的效率，而从事与网站后期运作、经营有关的行为工作;范畴通常包括网站内容更新维护、网站服务器维护、网站流程优化、数据挖掘分析、用户研究管理、网站营销策划等，网站运营常用的指标：PV、IP、注册用户、在线用户、网站跳出率、转化率、付费用户、在线时长、购买频次、ARPU值。

网站优化是对网站进行程序、域名注册查询、内容、版块、布局、目标关键字等多方面的优化调整，网站优化包括整站优化、站内优化、站外优化，就是网站设计时适合搜索引擎检索，满足搜索引擎排名的指标，从而在搜索引擎检索中获得流量排名靠前，增强搜索引擎营销的效果，使网站相关的关键词能有好的排名。

网站优化的目的就是使网站更容易被搜索引擎收录，提高用户体验(UE)和转化率进而创造价值。

通过一些招聘网站上面的薪资情况看的话：同等情况下好像网站运营工资会高些，

从职位方面看：网站运营貌似包括了网站优化seo

5、SEO和SEM，运营

其实做的都多，seo通俗讲免费流量优化，sem就是收费推广，其实现在更多的是结合seo和sem一起做，推广的才能更好！至于行业，现在越来越多的行业都在涉及网络营销这块，主要看你喜欢做那个方面的。

6、做电子商务的，seo,sem,新媒体运营哪个工作好一点啊

不存在什么好不好的，主要看你自己的兴趣以及未来的职业发展。
新媒体，目前是最火的，因为他主要正对手机端用户，因为现在智能手机普及了
seo，是指搜索引擎优化，自然排名，商业价值是最好，而且门槛很低，只要会技术就可以做
sem，就是竞价广告，一般做这个都是给企业做，因为成本很高，要么你在甲方公司，要么在乙方公司做。

选你喜欢的，就是最好的

7、seo企业运营主管该怎么开展工作

一个公司内SEO的灵魂就是SEO主管，他必须能够做好整体的统筹和策划，合理地调配人员和资源，了解seo最先进的技术动态和竞争对手的操作模式，能够合理地做出应对之策。在一个公司内seo优化做得怎么样，很大程度上都和seo主管的认知有关系。那么作为一个seo主管，主要工作内容有哪些呢？
第一，好的目标和策划
seo目标是seo成功的基石，如果做seo时候没有合适的目标，或者不断更改你的目标和策略，很多的资源与时间都白白浪费掉，那么试问seo效果合适才能做出来呢？因此张赫seo认为一个seo主管必须有很强的seo策划能力，能在设定一个好的目标之后坚持不动摇，这是一个seo主管最基本的素质，否则一切seo效果都是妄谈的。
第二，把控整体进展的流程
网站优化不是一天做成的，在网站设立了seo目标之后，流程的进展情况seo主管必须了然于胸，对整体的进度有较强的把控，否则到了一定的时间内是无法完成的。对整个seo团队而言，如果设置的seo目标一直完不成，那么懒散和松懈就会随之而来，到时候seo效果就更加难以做成。
第三，强悍的执行力
执行力是seo成功的保证。一个seo主管如果执行力不强，那么很多事情都会半途而废，那么再好的seo目标最终都会泡汤。所以一个so主管必须锻炼自身强悍的执行力，必须能够在任何外在条件因素下完成设立的seo目标，这样seo效果才能保证。
第四，让下属工作更有效率

一个网站的seo不是一个人完成，往往是由多个人一起支撑的。一个最基本的seo架构包括网站编辑、seo专员、外链专员、数据分析等。在一个公司其基本分工如下：网站编辑一般都是负责网站内容建设的，而内容质量对seo的重要性这里无需我附言了。外链和内容一样，虽然重要性有所下降，但是仍旧是搜索引擎判断一个网站权重的最主要的因素。seo专员一般是设置TDK和参与seo策略制定的。数据分析一边可以监控网站的趋势，一方面可以为seo工作提供指导和依据。
在一个中大型网站中，不同分工的人员都不是一个，而且其技能和水平也参差不齐，如何能让他们在一起提高工作效率？这个一方面要让他们提高自身的技能水平，可以给他们购买相关的教材书籍，也可以给他们做一些培训。另外一个方面，就是激励他们，比如在前面说的，你先设置一个小的seo目标，一旦大家一起完成了，那么人的自信就来了。
第五，对外的合作
seo不仅仅需要seo团队内人员的合作，也需要其他的相关的合作，比如美工、程序、文案、项目组，甚至整个公司的配合。这个时候也许就会出很多事情，比如有时候程序出了问题，肯定会影响seo效果，该如何给程序相互沟通呢，这就需要交流沟通的技巧了。

8、个SEO/SEM/运营专员，一天的工作是怎样的

这个要看公司了，大公司分工明确，工作量就小，如果是小企业一个人要干所有的，就会很忙。

9、SEO如何做好网站运营

做个好的SEO主管，不是说你懂得css,js等代码就能够胜任的。首先一个好的主管要有一个良好的习惯，在做优化前应该先做个网站优化目标。根据优化目标可以制定出优化方案，根据优化方案制定执行方案，最后方案实施效果跟踪等。我这里只说网站优化目标的具体操作，以后有机会可以说说其他方面的。
分析网站的快照日期，快照日期反映了网站首页被搜索引擎抓取的时间。这样就可以做出一份合格的网站优化方案。然后就可以安排人员着手从数量上超越竞争对手，才有可能有个好的排名。当然影响SEO排名的因素很多，我们要做好优化，先要做好优化目标，超过了这个目标才有可能有个好的排名。
最后我想说：做SEO就像做人一样，一个人长得很漂亮，但没有内涵只是徒有虚表。所以做SEO就要简单是的事情每天做，时间长了就会有效果。