1、seo面试问题，求建议
如果现在这个公司能给你充分实践的机会，那不如在这里积累经验，把主要SEO手段都进行尝试，这样有了资本才可能到大公司。公司一般看中经验，而且分工比较细，如果不能在某个领域独挡一面，那入职的可能性就比较低。如果现在这个实践少，工作单一，那可以考虑换一换。在大公司有成手带、教，或者在小公司充分实践，这两种都可以考虑。
2、面试SEO时一般提哪些问题
一般话会遇到这些问题：
SEO常用的术语肯定会考你的，比如什么网站三要素啊这些东西的；
影响排名的因素；
哪些违规操作会降权；
网站安全以及内容更新的频率；
已经成功的SEO优化案例，当然这个是必须要有的，而且关键词是需要有指数的。
当然了因人而异，面试官不同你的问题肯定也有一些区别
3、84个SEO优化方面的面试问题，您知道几条
1.给你一个网站你从哪些方面做优化
2.一个网站让你做一个seo方案你怎么做
3.网站出现负面新闻你会怎么处理
4.如何将关键词排到首页
4、SEO面试经验分享：我遇到的问题，你中招了吗
问题1：说一下你正在优化的网站排名情况？
觉得干脆的说在前10名，前20名可能更直观，但是面试时候，说了很多接手以前网站情况，例如以前网站被罚，通过调整了哪些内容，现在什么情况。说完后觉得重点不突出，人事部面试应该不管这些的，只看结果即现在排名怎么样。
问题2：你用什么优化工具？
我的回答是：优化的每步骤差不多都有相应工具，百度站长平台、百度统计、站长工具。感觉回答太笼统，结合发布的应聘需求，重点说一两个工具，例如站长工具的关键词挖掘功能，百度统计的流量数据统计，网站日志分析工具等。
问题3：平时做哪些工作？优化的工作内容？
从站外的发外链，到站内的关键词的挖掘，关键词的布局，网站结构调整，文章发布，友链分析，数据分析等等。阐述要清晰清楚，但是不宜过长，seo优化工作本来就是个细节性的繁琐工作，如果给我们要优化的方面都说清楚，面试官是没有耐心听的。
问题4：为什么要离职？
这个就根据自己的情况说了，当然大概是不能说，不满意工资，以前公司不好之类的。
问题5：你最低薪资要求？
就写的那个，不改^_^！坚持自己值那个价！
问题6：你还有什么要问我的吗？
我还是问了HR，如果进公司，需要负责的工作内容，和相关岗位设置，如文案等。
5、面试seo一般会问那些问题?
面试过程除了自我介绍等自述以外，也会被问到很多工作细节上的问题。在去应聘SEO岗位时面试官会问哪些问题呢?下面整理了一些供大家参考：
你是怎么做SEO的？？
如果面试官是比较专业，可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定；
如果面试官对SEO稍有了解，可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细；
如果面试官感觉不太懂的话，就把整个网站的优化流量介绍一遍，包括站内、内链、404、301、外链、静态等等。
你会通过哪些方式做网络推广?
每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情，因为他们就认为SEO就是网络推广，因此我们需要在回答间接的回答到网络推广的问题，把话题转到SEO中。
你是否用过黑帽技术?
可以说懂，并且告诉面试官常用的方法和原理，但是不建议使用，因为使用黑帽技术比较非常容易被K站。
你是怎么理解SEO的？
SEO不仅是要在自然搜索结果中提升收录数量以及排名位置，获取免费流量和展现网站的形象，也应该注重流量的质量、转化还有用户体验。
很多人在面试时只提到了SEO是提升网站的自然搜索排名，但认识到能够带来转化的SEO，会让面试官觉得你更具深度。
你觉得SEO中最困难的是什么?
问这个问题，其实面试官想知道你在做优化时候的弱点……
可以说最困难的其实是坚持，毕竟SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。需要利用思维，来提高用户体验。百度的排名周期是三个月，但往往放弃的人都在三个月之内。
6、面试官问:谈谈你对seo的理解，你该怎么回答？
通过SEO这样基于搜索引擎的营销思路，为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据地位，从而获得品牌收益。