1、浅谈SEO招聘为什么这么难
难吗，我自己就是做seo的。一线城市有很多需要这个职业的，从事这个的人也不少吧，但是经验充足的不多
2、有人说网站图片多不利于做seo优化，我们是甲乙招聘，专业的帮看一下首页哪里要改进！
楼主你好，
网站图片多，不能说是不利于优化，只能说搜索引擎不识别图片。
对于图片的处理，有以下2种方法：
1.图片都加上alt标签。就等于你给这张图片做了介绍，搜索引擎就知道这个图片是用来做什么的。
2.如果只是为了美观，可以给图片做成JS形式的。这样的话，对于页面大小也是控制的不错，有理由网页打开速度。
第一种是针对图片不多的情况下，如果图片过多，就采用第二种方法比较好。
网站优化是一个非常细致的工作。有很多方面来促成效果的。
希望我的回答可以帮助到你
3、seo是什么意思 seo招聘要求和工作职责
SEO是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。
SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益;
SEO包含站外SEO和站内SEO两方面;SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为;使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。
seo专员招聘要求：
负责网站内容、结构和搜索引擎的优化工作，公司网站平台的百度关键词优化;
负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作;
负责诊断、分析客户及竞争对手网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施;
公司软文报道的二次推广工作，撰写软文，并发布到论坛等;
进行数据分析，评估关键词质量度，提出关键词优化方案;
跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
针对现有网站结构提出合理化优化建议，协助提高网页在各大搜索引擎的收录量。
seo招聘要求：
负责网站搜索引擎优化的策略方案的制定及执行;
制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务;
研究用户搜索思维提高网站排名点击率;
制定外链项目完成阶段性搜索指标;
能结合热门事件关键词撰写稿件;
监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略;
4、从SEO招聘得出SEO需要具备怎样的素质
SEO优化专员必备具体以下的几种素质与能力：
工作经验很重要，虽然说诸葛亮在刘备请出山之前也没兵经验，但是站企业角度立场来考虑的话，工作经验的确是一个降低沟通成本与获得人才效率比较高的一种方法。
比较扎实的电脑基本知识，因为在网站推广过程中都是以电脑打交道。
比网站建设与网站程序基础有一定的了解，比如懂得THML优码知识，与了解CSS+DIV布局，SEO优化包括站内优化与站外优化，虽然SEO优化专员不是网站设计师与网站程序员，但是必需对网站的THML代码局部更改与网站的程序作出更符合搜索引擎调整优化方向，所以必备懂得这方面的基础知识。
一定的文字功底，这点显得比较重要的，因为目前国内搜索引擎老大是百度，而百度是最为注重原创性的内容，号称最懂中文的百度早已有一整套成熟的算法，得知网站内页原创与否，原创度怎样。这些对网站的权重有重大的影响，面网站关键词的排名，是靠网站整体权重拉动的。所以原创性内容也关符到网站关键词的排名。
其它一些因素，这个网络营销SEO优化无直接的关联，只一些通用的能力素养，比如时间管理、工作规划、团队精神、学习能力、创新能力等等这些，这些是无法量化的指标来的，在所有工作当中都非常重要，是一种无形无相但却又很重要的东西。主要看平时的积累功夫与个人的觉悟。
5、月薪3万招聘SEO人才，有兴趣吗
灰色词吧，还是玩正规白帽好，不去碰。
6、人才招聘网 如何做seo 优化
需要多发新闻最好事创新的，还有就是多发外链你的网站多让别人去点击
7、百度招聘是用SEO优化做上去的吗?
只能说一部分是，首先百度的产品他肯定会优先赋予高权重，给予优先展示。但是另外一个更重要的是，百度拥有的大数据很容易就能掌握用户需求，从而在用户需求和用户体验上做的非常到位，所以百度的产品SEO方面做的也是很棒的。