1、优化团队如何进行搭建比较有效呢
一个好的SEO团队都需要什么样的人才呢?
内部团队并不需要一个“超神级”SEO水平，不过需要紧密的配合，高效的运作。
1，需要一个SEO经理，来对于公司SEO团队进行管理。
SEO经理应需要较高的水平，应时刻掌握搜索引擎的实时动向，来进行调整SEO方案。并且要了解网站结构，SEO原理及方法，管理和沟通技巧等知识。
2，内容编辑，原创或者伪原创内容，并且应在内容做好SEO优化，比如标题的撰写，内容关键词密度等，锚文本的分布等。
3，页面优化，负责站内页面标题，关键词，增加tag，调整内部链接，发布站内文章等工作。
4，链接建设，如友链交换，外部链接的发布等。
5，技术人员，因为SEO人员并不涉及到建站方面，技术人员就应去根据SEO经理设定的网站结构，403页面，URL静态化等技术支持。
一般以上人员就可以组成一个SEO团队，SEO团队可大可小，根据公司网站的规模来确定SEO的人数。这样便可以开始一个网站的优化项目了。
2、如何实现网站分析和优化团队的最佳组合
网站优化公司很多，没有具体的衡量标准的。但是可以从几方面去选择：
1、有做了很多精明案例的
2、案例都是可以验证方法的
3、只做网站优化的，没有做其他的
4、做的比较久的。
3、网站推广团队需要哪些成员
推广人员：网络推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广，主要是企业博客、微博的推广;B2B推广(主要是产品推广);软文推广、百度产品推广等。
SEO部门主管:SEO部门主管可以说是整个SEO团队的核心关键，因为主要的任务是要包括SEO目标的定制以及SEO整体策略规划，包括内容和链接策略等以及统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务和计划的制定与执行;而且还要分析竞争对手的关键词和网站;而且还要对团队成员的SEO培训，大概每周一次对seo部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。
外链专员:该职位主要负责友情链接交换，依托于有价值内容的链接请求，社会化媒体网站上的账号创建、管理及内容能够发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计制作链接诱饵等。虽然这份工作是有点枯燥，我们要重复性的机械式的发连接，但是一定要做到点上去。
4、组建一个SEO优化团队需要哪些人员配置
1、打造一个SEO团队首先需要有一个对SEO工作公分了解，并且所有工作都经历过的领队来指挥。2、需要带领团队人员充分了解该网站所需要优化事项，并且心理有一定的预期与计划和目标！3、根据员工能力偏好以及工作经验分配其工作事项，如果需要重新招聘，需要SEO经理亲自面试，（因为做SEO时间长的有经验的SEO一眼就可以看出面试者工作经历与经验符不符合）！4、SEO分为站内与站外，站内优化比较固定，一般是以死链、图片属性、友情链接、内联交互、文章更新等为主，如无突发事项站内比较稳定！5、站外以外链推广渠道发布等工作为主，分配工作的员工要有一些自己的外链资源，以前公司发布哪些平台，效果怎么样，作用是什么！6、团队重点还是相关负责人，因为他心中要有一条主线，要有一个明确的计划，根据计划分配工作！
5、有没有专门做网站优化的团队
选择网站优化团队要多了解、多比较才是，至少要保证一定的工作量，像有些外包公司没有什么工作量，都是用软件刷排名，这种情况就要慎重考虑。
6、一个网站运营团队人员组成
通常一个优秀的网站团队职员构成如下：
1、网站负责人：整体运营;
2、网站架构管理：网站的整体构架与内容优化;
3、美工：网站的页面设计与页面的人性化互动沟通;
4、程序员：实现后台的程序功能;
5、网站推广员：通过互联网和传统媒体或其他方式推广网站;
6、网站营销员：通过互联网营销或传统方式销售网站服务产品;
7、网站编辑/信息管理：管理网站各个栏目的信息;
8、网站内容撰稿人：提供网站所需的内容，此部分可由网站用户担当;
9、客服人员：为用户提供相关服务;
10、服务器维护职员：服务器的安全、网站相关功能提供，可由程序员兼任;
7、一个完整SEO团队需要哪些人员配备
一个完整的SEO团队需要以下人员配备：
一、SEO工程师
负责网站SEO策略制定，并结合最新的搜索引擎算法，调整优化策略。
负责SEO团队成员技能培训。如培训编辑写出符合SEO规范的文章，教友链专员换到合适的友链。
负责与前端、产品、运维对接与SEO相关的需求。必要时，需要对这些人员进行培训相关的SEO知识。以便更好的沟通协作。
二、友链专员
负责交换与网站相关，且权重对等，不被搜索引擎处罚过的正规站点。
负责完善友链交换话术。
负责建立友链资源库，并定期检查是否被撤链，更替不合格的友链。
三、关键词挖掘
负责建立网站关键词库。
持续不断的扩充行业词根。
对挖掘过来的关键词，进行归类、清洗、入库。
监控竞争对手关键词覆盖情况。
四、编辑专员
负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
监控长尾词排名，做好日常报表。
五、数据分析师
负责分析网站日志。如，抓取/收录数据。针对异常情况做出调整。
负责分析网站SEO流量变化，针对波动给出合理的分析报告，并出相应决策。
负责监控竞争对手SEO数据。并针对性的做调整。
8、公司优化团队需要多少人员配置？
公司应该根据网站的类型、预算、团队等状况，来选择选择外包服务，还是自己公司建立内部SEO团队。现在外部SEO服务大致分为两种。1：为对网站进行诊断，提出优化建议和报告，不过有自己公司SEO团队来实施SEO报告或者建议。2：把所有的SEO任务全部外包出去，服务商提供诊断和执行，达到公司需要的程度。首先我们讲到SEO内部团队的优劣势优势：公司内部团队更了解公司行业或者产品，对于关键词的选择、原创，伪原创的写作方面、外链建设方面都有很大的优势。并且内部团队可以与其他部门更能顺畅的交流，沟通，顺利执行SEO项目。公司领导管理方面也很方便，也可以实时查看进展，实施监督。劣势：1，资深的SEOer难得，很多优秀的SEOer都选择了自己建站，更自由，也可以赚取不少的钱。2，公司招聘的SEO，公司可能需要进行相应的培训，才能达到需要的SEO水平。3，员工的流动性是个不稳定的因素，目前SEO是个热门的行业，很多公司都需要这样的人才，所以这方面人员流动是个很不确定性因素。公司网站外包给服务商将网站SEO项目交予SEO服务商为最省事的办法，从关键词确定，到公司网站修改，外部链接建设，流量分析等，整个SEO项目全部由SEO服务商完成，公司领导人只需要等待结果便可以。当然需要有一位和SEO服务商常常联系，查看公司网站的进展。博主认为：上述两种发放均可行，不过仅以博主个人认为创建一个SEO内部团队是必不可少的，因为在这个百度多变的年代，我们必须跟得上百度的脚步，才能使得网站立于不败之地。并且公司的内部SEO团队对竞争对手，公司的优势才是最了解的。那么一个好的SEO团队都需要什么样的人才呢?内部团队并不需要一个“超神级”SEO水平，不过需要紧密的配合，高效的运作。1，需要一个SEO经理，来对于公司SEO团队进行管理。SEO经理应需要较高的水平，应时刻掌握搜索引擎的实时动向，来进行调整SEO方案。并且要了解网站结构，SEO原理及方法，管理和沟通技巧等知识。2，内容编辑，原创或者伪原创内容，并且应在内容做好SEO优化，比如标题的撰写，内容关键词密度等，锚文本的分布等。3，页面优化，负责站内页面标题，关键词，增加tag，调整内部链接，发布站内文章等工作。4，链接建设，如友链交换，外部链接的发布等。5，技术人员，因为SEO人员并不涉及到建站方面，技术人员就应去根据SEO经理设定的网站结构，403页面，URL静态化等技术支持。一般以上人员就可以组成一个SEO团队，SEO团队可大可小，根据公司网站的规模来确定SEO的人数。这样便可以开始一个网站的优化项目了。本文只为博主个人想法，如有不对请指出，互相学习，互相进步。毕竟SEO一直在变化。
9、一个正规的SEO团队应该包括哪些人员
目前做SEO的如果你还是单枪匹马的话，我想你是很累的，并且什么都要做。常常一个人担任多种角色。可想你的效率，战斗力是怎样的？组建一个SEO团队的好处我就不在多说。现在说说在建立团队的时候应该注意那些和大家交流一下。一个有战斗力的团队需要有那些人员来组成呢？首先、领导，页面内容优化，链接建设，技术设计，数据分析。一个好的领导一定是有丰富的经验的人。需要有远见的目光，团队的重要优化方向，操作都需要有准确的判断力。其次、页面内容优化，这方面的人员就是要做好，页面标题，正文内容，关键词分布，内部链接，链接诱饵的设置。当然还有专题组织。再次、接着就该说的是，链接建设，这方面的人就是主要负责网站外链的建设。友情链接，论坛，博客，社会媒体，链接诱饵的设置等工作需要做。再谈技术设计，根据领导设定的SEO框架，做好对网站内部结构，分类，URL规范化，用户体验，页面代码优化等工作，需要做好与其他人员的沟通。最后、数据分析，主要是对网站的关键词，竞争对手，流量，网站数据监控等数据做好分析统计。透明的公开给团队的人员。及时提供数据，做出原优化方案的有效性进行评估。了解这些后就是关于团队战斗力注意事项了！一、团队成员的利益分配，说到钱就不亲热，但是现在是什么社会，所以利益分配是团队非常需要注意的事项，团队成员应根据给团队创造的价值，采取按劳分配的原则，争取公平对待每一个人。二、任务分解，应该按各自的长处进行分配，其实介个完全是在组建初期做好的。这样才能将团队的每个人的能力最大化，从而提高团队的作战效率。三、时间资源分配，这就是对每个团队的人员的健康，效率等方面设定好计划。四、健全监督赏罚制度。没有方圆，何成规矩。团队人员应该相互提醒，监督。赏罚制度要透明合理，这样才能激进团队人员的战斗力。五、定期交流培训。通过交流形式来提高团队的合作，新知识的获取，从而整体提高团队技术战斗力。当然还要培训，山外有山，取他人之长，丰富自我。
1、SEO部门主管
2、SEO专员
3、文案编辑
4、外链专员
5、推广专员
6、数据分析专员
7、网站美工
10、一般公司中完整的SEO团队都包括哪些职位？
SEO部门主管
外链专业
推广人员
网站编辑
.seo专员
数据分析人员
网站美工
竞价专员