seo主管职业规划

1、SEO工作者怎么写职业规划？

拜读过一本书，《定位》这本书，讲到一个道理：
在这个市场竞争日益激烈和残酷的现实中，每个产品、每项服务、每个企业、甚至每个人都要给自己一个明确的“定位”。
定位？或许大家都明白那是个什么概念。但只有认真阅读书上的解释，听着作者的案例分析和“长篇累牍”的述说，你才会在某一天恍然大悟。

在你明白后，你会发现原来是这么简单的一个道理！但除非你系统的拜读她，你对定位的理解不会那么深刻和丰富。

在这里学习SEO也是如此。请你耐心阅读我们提供的每篇文章，道有深浅，但我们相信你读完我们的所有文章，一定会深刻理解SEO，成为一个可以完全驾驭搜索引擎和网络营销的“大师”。未来的互联网将发生巨大变化，我希望你不该只是知道SEO是什么而已。

我举“定位”的例子，除了要说明潜移默化式学习的道理。
“定位”的概念深刻的影响了我，影响了我整个的思考方式，更重要的是这个概念可以让多么自卑的人都会自信起来。
1、你可以“一无是处”，什么都不会，但你想想你的“一无是处”是否也可以满足某种需求？如果可以，不妨就这么“定位”下来，做到行业最大！（这不是玩笑，你可以想想，怎么卖一个没用的东西）

2、行业老大的位置已经有人了，那么你怎么办？细分客户群！正确，非常棒。淘宝网把C2C电子商务都做了，如果你也是这业务该怎么往前走？做淘宝的一小块业务，比如母婴——母婴淘宝！对了。记住，绝不可往淘宝方向转。

3、定位，不是我们把概念加给客户，而是我们去挖掘客户对我们的定位。

2、请过来人指点，如果要最短时间做到SEO经理该如何规划？

不建议做短期的

本人也是从事seo相关

短期的可有排名

但是只能做一阵子

短期方法：
使用黑帽技巧 暨作弊

批量建博客
批量论坛发外链
内容一键采集
淘宝购买外链
请hack挂黑链
等等

不建议用 绝对没好处

短期内可能检测不出来

时间一长必k

希望能帮到你

满意请采纳

不懂可追问~~

3、SEO职业规划

SEO专员-SEO主管-SEO经理_SOE总监，期间可以做SEM，SEO要加入营销才会更有前途，所以先熟悉技术，同时往SEM方向发展。

4、如何做SEO职业规划

1、外链专员(编辑、推广专员等其他专员)：其实现在也都俗称为SEO专员，但他们只是各负其职，而SEO是一个系统性质的工作。
2、SEO组长→SEO经理
3、竞价专员→SEM经理
4、项目经理
5、网络营销
6、网站运营
7、网站策划

5、关于SEO的职业规划，我想谈谈几点

昨天有个新人小白在知乎上问我，他现在想转到做SEO，想听听我的建议。今天，我就分享下我之前从事SEO的一些经历，给要即将从事这个职业的小伙伴们一些思路想法。

入行

大概2012年左右的时候，那会我也面临着毕业出来社会找工作的状况。说实话，刚毕业的时候对自己以后的职业发展挺迷茫的，于是不断地在网上寻找一个答案。于是有一天，我无意中看到有搜索引擎优化的这么一种职业，然后就去研究了解它。那会从事这个行业的人不算很多，我所接触的主要是做海外市场这块--谷歌SEO。

刚开始都是从底层很基础的工作做起的，我就是从低端发外链开始的。后来，慢慢的自己又深入学习了一下，管理了一个网站，从建立自信心开始。那时的谷歌打击外链还没有那么激烈，所以我每天都是机械化操作一样的手工发布几百条乃至上千条。接着，随着谷歌算法的不断升级，靠外贸发家的很多小公司也顷刻间说倒就倒了，之后，我就进入下一个阶段。

乙方时期

2013年下半年的时候，经我同学不断的游说，我就辗转来到了魔都上海。在上海找了一家专门做海外推广的互联网公司，也就是在这家乙方公司我沉淀了两年多。手头上负责几十家客户的SEO海外推广工作，也累积了许多的工作实战经验。从灰帽到白帽的各种推广手法应用的淋漓尽致，可以说那会我们是中国研究谷歌算法最好的一个团队。不管谷歌新出的企鹅等等算法，还是SNS平台的更新变化，我们都能忘乎所以的研究它，乐在其中。

从指定做关键词排名，到整体流量的转化，压力既是动力。不管Google plus、Facebook、LinkedIn、Pinterest、YouTube等等这些海外主流引流平台，SEO只是一种引流方式，思维的转变对我影响很深。

目前现状

从去年左右开始，我渐渐的把重心转移到国内互联网上。中国互联网的蓬勃发展，验证了一个个想法产品。从国外的共享经济鼻祖airbnb、Uber到国内的滴滴打车等，互联网时代很多营销推广方式说变就变。不管是做百度的SEO也好，还是做App Store里的APP关键词排名，SEO这个职业的职能范围也越来越广。现在不仅仅是停留在做PC时代的流量排名，移动互联网的快速崛起也要关心人们的痛点需求。

在这个时代，用户需求就是流量的来源。现阶段做SEO的话，首先把行业摸透，然后想到用户需求，最后如何解决痛点的问题。

很多人都说SEO也没落了，我并不认同。在这互联网时代，SEO的精髓不会改变，做好用户体验就是做好了一大半，这也是搜索引擎想要看到的。更多SEO知识请百度搜索牛到家SEO

6、一个SEO主管应该具备哪些能力

一、做好SEO主管的岗位要求：
1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；
2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；
4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；
5、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、SEO主管的任职要求：
1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；
3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；
4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。

7、职业规划：SEO转型有哪些职业方向

在这个功利的世界，我们做什么事，如何选择，一般都会和回报产生联系。当然，在学SEO之前，我们也会面临这样的问题，学SEO有前途吗？前景究竟如何？回报丰盛吗？被同样的问题问多了，我也就会引发思考。因此，我简单分享一下我的个人感受。

　　一、学SEO有什么用？

首先，学会SEO，可以找到一份薪水不错的工作。2016年大多数应届毕业生实习期工资可以拿到3k左右的工资，而只要懂得SEO入门知识的同学，应聘SEO专员的工资可以拿到3k-6k，可以说和大部分应届毕业生工资水平差不多。如果经过两三年的经验积累，以及知识补充，那就可以达到SEO主观的位置，这时的工资差不多可以涨到8k-20k。再往后，如果加上一些网络营销、推广之类的知识，担任企业产品经理或者运营主管，那工资可以达到15k-30k。只要能不断坚持努力提升自己，这个过程差不多需要10年时间。因此，15k的月工资，在一个二三线城市已经算是不错的薪水了。如图是深圳SEO薪资水平，他们的平均工资是5980元左右，而且这个统计数据还偏低。说明，大部分的人是可以拿到6k以上的。

其次，学SEO也可以做兼职。很多人已经工作了几年了，自己也不敢轻易跳槽，对于自己现有的工作，不喜欢，也不敢轻易放弃，可谓食之无味，弃之有肉。那么，可以可以利用空闲的时间做做兼职，而且做SEO优化，对于时间的要求不高，灵活度非常高。没事接个单，每天早起一个小时，或者晚饭之后，都可以做兼职，时间完全是根据自己现有时间随心所欲地安排。

再次，是可以自己创业。对于没有工作又没有钱的人，再好不过了，开一个工作室，也不需要多大的成本。专门做SEO优化，一两年后，也会有些起色。同时，可以做培训，讲课的同时可以发现合作伙伴，也算是两全其美。当然，创业也可以联系当地特色工厂企业，帮他们作分析，做调查，建网站，吸引流量，转化流量，也不失为一个好方法。

二、SEO优化如何入门？

首先，必须明确的是学习SEO是为了什么？确定一个目标，给网站提升流量，提高转化率。而不是为了学SEO而学SEO。明白了目标，然后一步一步积累这条路需要的技能，最后成为高手。那么，需要什么技能呢？简单地说，要有SEO基础知识、营销的相关知识以及管理学知识，而且在不同时期，需要的知识也会有些许不一样，当然最重要的是知道自己想做什么，也就可以根据自己的需求，学习这么知识了。

其次，如何学习SEO？SEO门槛较低，入门比较简单，只要学会如何做网站，知道搜索引擎的原理，然后知道一些基础的知识，基本就可以很好的入门了。这个时期，找好工作还欠火候，只能不断练习，可以尝试自己接小单，积累经验。当然，找几个小伙伴一起学习可以事半功倍，也可以私我，我们一起学习。应该没人只愿意停留在入门阶段吧，所以重要的下面如何深入学习。深入学习，就要知道我们做优化的原因以及目的，前文说过，目的是让我们的网站流量得到提升，转化率得到提高，那么决定因素是什么呢？就是用户，我们要通过大数据分析，做好用户体验。用户觉得网站可信、有用，才会进行进一步操作。所以，解决用户需求是深入学习SEO的关键，我们与同行的差别从这里就开始体现了。从此，解决用户需求的和不解决用户需求的就分道扬镳，走向了两个不同的放线。接下来，继续深入，恐怕光学SEO知识是不够的，还要知道一些营销的知识，以此来突破瓶颈，达到新的高度。也许这时候会带领一个团队，那么就要懂得一些管理的技能了，如何分配分工，如何统筹规划，这都是必修课。这个时候，在你前面的人也就不多了，你已经是传说中的人才了，也不用在担心温饱问题了。当然，再往前走，还是有很大发展空间的。经过人脉积累、资金积累、能力提升，自立门户的资本也差不多够了。

嗯，差不多就是这样。但话又说回来，在整个人生旅途中，是否要走下一步，下一步该如何走，还是要自己选择，也许有的人喜欢轻轻松松，有的人喜欢挑战。所以啊，别人说的再华美，不如自己思考。用自己的脚走自己的路。共勉。

8、seo企业运营主管该怎么开展工作

一个公司内SEO的灵魂就是SEO主管，他必须能够做好整体的统筹和策划，合理地调配人员和资源，了解seo最先进的技术动态和竞争对手的操作模式，能够合理地做出应对之策。在一个公司内seo优化做得怎么样，很大程度上都和seo主管的认知有关系。那么作为一个seo主管，主要工作内容有哪些呢？
第一，好的目标和策划
seo目标是seo成功的基石，如果做seo时候没有合适的目标，或者不断更改你的目标和策略，很多的资源与时间都白白浪费掉，那么试问seo效果合适才能做出来呢？因此张赫seo认为一个seo主管必须有很强的seo策划能力，能在设定一个好的目标之后坚持不动摇，这是一个seo主管最基本的素质，否则一切seo效果都是妄谈的。
第二，把控整体进展的流程
网站优化不是一天做成的，在网站设立了seo目标之后，流程的进展情况seo主管必须了然于胸，对整体的进度有较强的把控，否则到了一定的时间内是无法完成的。对整个seo团队而言，如果设置的seo目标一直完不成，那么懒散和松懈就会随之而来，到时候seo效果就更加难以做成。
第三，强悍的执行力
执行力是seo成功的保证。一个seo主管如果执行力不强，那么很多事情都会半途而废，那么再好的seo目标最终都会泡汤。所以一个so主管必须锻炼自身强悍的执行力，必须能够在任何外在条件因素下完成设立的seo目标，这样seo效果才能保证。
第四，让下属工作更有效率

一个网站的seo不是一个人完成，往往是由多个人一起支撑的。一个最基本的seo架构包括网站编辑、seo专员、外链专员、数据分析等。在一个公司其基本分工如下：网站编辑一般都是负责网站内容建设的，而内容质量对seo的重要性这里无需我附言了。外链和内容一样，虽然重要性有所下降，但是仍旧是搜索引擎判断一个网站权重的最主要的因素。seo专员一般是设置TDK和参与seo策略制定的。数据分析一边可以监控网站的趋势，一方面可以为seo工作提供指导和依据。
在一个中大型网站中，不同分工的人员都不是一个，而且其技能和水平也参差不齐，如何能让他们在一起提高工作效率？这个一方面要让他们提高自身的技能水平，可以给他们购买相关的教材书籍，也可以给他们做一些培训。另外一个方面，就是激励他们，比如在前面说的，你先设置一个小的seo目标，一旦大家一起完成了，那么人的自信就来了。
第五，对外的合作
seo不仅仅需要seo团队内人员的合作，也需要其他的相关的合作，比如美工、程序、文案、项目组，甚至整个公司的配合。这个时候也许就会出很多事情，比如有时候程序出了问题，肯定会影响seo效果，该如何给程序相互沟通呢，这就需要交流沟通的技巧了。

9、SEO主管职责：负责哪些SEO工作

这个还真的无法一棒子打死地和你说，只能看看不同的公司对这个职位的定义不同，但是如内果按照真正容严格意义上的主管，我是这样认为的：
a，为你的团队指定一份长期的推广计划，做到XXXX的事项，并为他们设定KPI
b，自己负责项目中最为重要的事情，这些必须亲力亲为去做，这样也可以让手下信服你
c，如果你精力还可以的话，应该多从线下帮你引流，做到线上线下一体化推广
望采纳，谢谢，当然每个公司对这个的定义各不相同的哈，有些公司很小，一人当十人人，一些公司却人员齐整，每个人在自己的岗位上各司其职哈~
希望可以刚到你，祝好~

10、SEO职业规划为何成为一纸空谈

其实很多热血沸腾的年轻SEO人并非没有职业规范，也许一开始你想成为像ZAC那样的行业大神，但后来才知道那样的大神毕竟整个行业只有那么几个。再后来你或许想混个主管之类的领导，起码有钱途。可之后的日子你的意志慢慢消磨，渐渐的你忘记你的目的，你忘记你的规划，你忘记了你的梦想。安于现状，潦倒度日，这成为你不知进取的理由。为什么会有那么多的SEO职业规划成为一纸空谈，难道是计划赶不上变化?第一：SEO从业者的心态问题俗话说心态决定一切，SEO从业者普遍存在什么样的心理呢?第一种是消极的心态，就是对SEO职业的未来比较迷茫，诚然现在的SEO是比以前难做了，其实是百度对SEO的要求越来越高了，加上像外链专员这样的职位本身待遇就差，最终导致很多外链专员消极度日。第二种是急功近利的心态，总是想一步登天，当然谁都想快速把排名做上去，这样不仅领导赏识你，更实在的是赚钱更多更快，不过如今百度优化要下大功夫才可能快速获得好排名。年轻人浮躁心理可以理解，但长久下来你会感觉自己不适合做SEO，百度是个神奇的搜索引擎，所以一切皆有可能，被降权、被K站都不要怕，只要不去作弊，一般都是可以恢复的。只不过有时候所需时间太长，可能你的客户或老板都等不到那天。第三种是不知进取的心态，也就是习惯了复制、粘贴的日子，生于忧患死于安乐，虽然没有那么严重，但是这样心态足以让你停滞不前。第二：对SEO职业的定位问题不知道你对SEO职业的定位是怎么样的，是IT农民工还是高级白领?是依赖于百度和谷歌生活的苦逼人士吗?ZAC曾说不要把SEO人员当成技术人员，而有个把自己当作营销人员，多去思考如何通过互联网把产品卖出去，这才是SEO存在的真正理由。利用SEO从百度中获得流量，再把流量转化成订单，除了SEO之外还有很多网络推广的手段，想运营好一个站点，SEO只是其中的一部分，线上线下的结合才能让你的网站流量滚滚而来。对于未来SEO职业的定位，我想应该根据自己所处的环境和爱好来规划。不要幻想那些不切实际的东西，比如要成为网络营销人才并不是简单的事情，要参加培训，更要有人指点。未来SEO行业需要什么样的人才呢，我个人以为要更加专业，把时间和精力放在某个方面，例如：软文写作、关键词研究等。第三：SEO从业者所处的环境环境往往是制约你的绊脚石，比如你在一家小优化公司上班，干的活比较杂乱，凡是和网站优化有关的都是你的工作内容，不仅如此很多公司都是一个人负责十几个网站。这样你根本没有经历和时间去研究更深的东西，也就是说老板只把你当做复制、粘贴的工具，而且在这样的小公司很快就会遇到职业瓶颈了，没有条件去学习新的东西，停留在发外链和伪原创上。这是SEO从业者所处的小环境，不过环境确实可以改造人。再看看SEO行业的大环境，百度优化难做，客户需要更优质的SEO服务，单个关键词优化逐渐被整站优化和企业网络营销代替。一个行业的大环境肯定会影响行业内人员的心态和判断力，但是我们没有办法去改变环境，只能改变自己。SEO职业需要合理的规划下，不同阶段你的目标也不一样，但消极度日肯定会让你远离这个行业，计划本身没有多大意义，但是计划的过程才最重要。好了笔者就扯这么多，最后希望大家都能够越走越远!