招聘网站如何推广

1、怎样招聘网络推广

有人力资源投入的话可以考虑用，贴吧，社区博客，邮件这些方式去推广，当然成本是很低，效果要长时间的累积才能看得到！搜索引擎的话 竞价现在价格都比较高，推荐做SEO，价格比较低，针对性强，找个做SEO专业一点的网络公司去做

2、人才招聘网站怎样做好线下推广

线下推广主要扫楼来的方式一自家家公司去打电话拜访开账号，积累原始数据。在暑假前收集大量当地的兼职工作。学校找地推大力推广一下。平台人气就一下子上来了。人气上来了，正式的工作招聘就自然水到渠成了。也有平台是靠劳务派遣方式发展第一波的。与学校合作，做劳务派遣。

3、怎么推广一个it行业招聘网站?

您好，如今做网站推广首先要做好网站优化，即网站要足够有创意，能吸引用户，要功能齐备，方便用户进行各种浏览操作和有效的沟通。其次，要做好网站推广，通过SEM，SEO等方式提升网站在搜索引擎里的排名，就能有效的提高网站的流量，带来潜在客户。目前网站推广可以自行组建团队或者外包。

4、互联网公司招聘，主要做一些互联网产品推广，网站运营，待遇：5k~13k左右。年龄在18~38岁之间？

这点工资只能招小白吧

5、想要招聘一些推广和销售人员 哪个网站好呢

一般是智联招聘，前程无忧，58类的。其次一些互联网职位可以选择拉钩、boss直聘、脉脉等平台。

6、招聘一名网络推广怎么那么难呢

因为这个事情不难，只是成效小，就很难坚持

7、个人做的人才招聘网如何进行线上线下推广

你的人才来源，肯定是人才自己注册或者前期先找其他的招聘网站买一些人才简历导进来，或者是互换简历这样就更好了，还有你技术过关的话，你可以去找一些小白招聘网站，看看他们的人才库，你懂得。如果你想人才在你网站注册简历，肯定是什么吸引到他注册，前提他得能在互联网上找的到你的网站。线下推广就花钱咯。你把这些全部做完才可以完成线下和线上同时推广，希望对你有帮助。

8、新建的一个招聘网站，如何做推广运营，前期需要做什么

你好！

针对是新的招聘网站，那么前期工作就是对招聘网站的定位有清晰的了解，你需要达到什么目的和效果。再一步一步地进行难关的突破。

现在的互联网运营是非常有讲究的，它是线上与线下的结合体，按照你的提问，目前的状态是对互联网运营和各方面的运营知识不太清晰 也没有多少经验，给你几个建议：

通过互联网渠道或者线下渠道寻找能够提升自己专业知识的平台进行学习

观察各类招聘网站 （符合你的新招聘网站相似定位的），从中寻找启发。

寻找行业内资深专家申请咨询，或者找相关咨询机构了解，（市场上是有专门给小企业做市场营销的，需要花钱）

方法太多不一一列举了。

最后：相信你是想寻找一个能给你的新网站提出具体正确步骤的执行答案，但是那是不可能通过提问的这种方式得到的。最好的答案就是你通过积累知识和经验，自己成为答案的制造者，因为，新网站的下一步问题的解决方案，还是由你自己执行的窝！

希望简单的回答能给你有所启发。望采纳~谢谢

9、如何利用最少的资金成本推广一个招聘网站？

如何利用最少的资金成本推广一个招聘网站？

最少的推销方式就是运用QQ或者微信或者微博间进行推广宣传或者是用淘宝。下例如QQ的话，你可以建一个qq群在qq群里发广告，微信也是如此。。如果是微博的话，你可以搜集一些相关的人员一个一个的艾特他们然后呢，经常发微博或者是去一些贴吧中还有一些寻找。

到的地方去。你可以去印刷一些单。进行派单宣传活动。但是我觉得你还是需要去用金钱来增加你的核心优势，比如增加你某方面滴人才服务的提供还有你的创新，服务推广运营商，知识是真的很男的还不如去用钱来进行广告。单纯的流量并没有太多的价值综合性的招聘场所，想要有流量的成本也不低不过你可以用采集信息，然后收集信息建立库存，然后进行宣传活动。其实没有成本就靠技术是不可能的招聘网站的资源都是需要花费金钱续充实，招聘的信息量，然后在进行筹码谈到关于自己网站的合作。

所以感觉零成本几乎不可能，但是要用钱少过得还是有可能的。反正就是利用一些比较廉价的平台，还有他有冲冲广的人人力资源其实贴吧有时候也是可以推销，还有豆帮上或者是去一些。微博大v经常留言。虽然这样子会比较让人觉得烦，但是呢，这也增加了你的出现绿，下次见到你的时候他还是有印象的。所以就证明了你，其他的最少给他一个初印象。

总结：单纯的流量并没有太多的价值综合性的招聘场所，想要有流量的成本也不低不过你可以用采集信息，然后收集信息建立库存，然后进行宣传活动