1、SEO新人找工作难吗？
大公司工作单调，做好你的职责工作就可以。工作无压力做好每天的工作内容就可以
小公司必须全能，不敢说精，但你必须知道怎么做。接触的东西比较多对于自己发展有帮助
至于找工作，还是能力重要。
2、应聘上SEO的职位，没有经验而且没有人带，不敢去就职，不知道该咋办了，大神们给点建议吧！
首先呢，利用端午这几天假期看看SEO相关的东西吧。
然后，既然企业用你了，那就代表他接受你了，包括没有经验，到单位边用边学，这样有针对性的学起来也比较快，而且，每个网站的SEO情况都不一样，都要现分析，另外，端午这几天没事时，可以先看看单位的网站（虽然这点我也做不到，放假了，我也都是自己的事，单位就放到脑后了）。
最后，恭喜你找到一份SEO的工作吧，到单位边学边分析边做，只要不气馁就行。
3、如果一个没有seo工作经验的人，面试需要注意什么？
新手想从事seo职业
1、作为一名刚入行的seo要知道seo分为哪些工作，seo主要分为站内跟站外。
2、站内工作就包括文章的编辑。文章的编辑主要包括标题的撰写、文章的排版、内链接的合理布局、关键次的密度。
3、站外工作主要包括外链的发布。专制做这个的话就叫做外链专员。外链专员主要的职责就是发外链，引百度蜘蛛。
4、想要作为一个好的seoer不仅仅要学会伪原创，整合文章，发外链。最终的是要为网站带来流量。
怎么面试seo
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。
一般的SEO需求分为两种：目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在5万以下；另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然我们都清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题需要SEO主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以SEO思维最重要。
4、招聘网上有些IT公司招零经验学徒是真的吗
基本都是以招人为由
叫你去培训的机构
it专业性很强人才也多
基本不会再零基础的人员中寻找新员工
5、刚刚从培训机构学完SEO优化，请问这样没有工作经验我该怎么去应聘？
刚刚从培训机构学完seo优化出来的新手，首先你没有经验很难有公司直接招聘你去做seo的，你要从最基层做起，去一些比较完善seo部门的公司去，从最低层的seo工作干起，慢慢的积累一些经验，等过半年一年你再去独立面试一些公司独立操作seo优化工作。
6、零基础的seo专员找的到工作么。。。
可以的，先从外链专员做起，外链专员工资一般在2500左右。
然后学习一年就能从专事属SEO专员了，工资大概3000左右。
有网页制作的基础，懂HTML的话，学起来会更容易懂。
最好能找这方面的工作从低做起，这样才能学到知识，不要去参与培训。
希望能帮到你。
7、58同城上边，招聘的零基础，不需要经验软件开发工作，可靠吗？总感觉怪怪的，不真实。我是做，SEO的
假的。可以去看看，骗子的最终目的是所谓的报名费培训费。只要不掏钱就永远被骗不了。可以去智联招聘看看，起码比58好，58和赶集网的骗子一大片。
8、去面试SEO没人要，让我去做微信公众号运营，去吗，本来就没有经验， 网上不是说有很多企业会招聘一些
目前招聘的大概就是以下的人员：
网络推广（就是一些外部的推广和外链）
网站SEO
网站SEM
微信运营
微薄运营
自媒体运营
网络运营（这个包含前面所有的）
9、SEO职位薪资更待如何
之所说没有，那是招聘SEO职位的单位他也有自己的标准。问题的关键字在于：这2个标准相去甚远。综合考虑下，安徽SEO总结出以下几点考虑因素，可以供各位求职者、招聘公司参考：1、经验应聘者是否有过硬的案例。有多少案例?是否操作过较大型的网站优化项目。经验尤其重要。2、技术应聘者是否拥有与公司网站对口的技术。这里指纯技术。也就是PHP、ASP语言一类的开发网站技术。如果拥有网站开发技术，这就上了一个台阶。较小的公司网站可以省去技术工资了。即使是大型网站，拥有网站开发技术也是了不起的。3、SEO技术4、SEO这个职位对公司有多重要同样是SEO职位，有的公司对SEO处于模糊状态，有的不懂装懂，有的真实地认识到SEO的重要性。这些直接决定着这家公司对待SEO职位的态度。当然工资自然地就会发生变化。某些SEOER，手上拥有大量的资源，SEO过来的流量。随便挂个广告就可以到10000/月。仔细想想，真的有公司愿意开到10000的月薪么?即使混得不怎样点的SEOER，也能有个5000/月。5000/月这个数字在不怎么发达的城市那是相当高的收入。凭什么去公司应聘这个只有一半左右工资的职位? 那么你是否是不能凭借自己的SEO知识优化来流量走头无论才去应聘SEO职位的?如果是，公司有必要给你高薪吗?7、参考以上6条。