1、SEO面试技巧
SEO，网络推广，重视的是“执行力”！要有经验最好！
SEO，网络推广，技巧性很强！关键是掌握技巧！
SEO，网络推广，操作形式很多，不过有一定流程性，要对流程相当熟悉！
SEO，网络推广，涉及到网站优化建设，网站的构架、布局等，要略懂一二！
SEO，网络推广，要对百度谷歌等大的搜索引擎很了解，包括：搜索引擎更新周期、更新时间、爬寻原理、重视因素、惩罚机制、友好性识别…
SEO，网络推广，要有机子就独到的见解，因为网络推广，SEO在国内处于发展阶段，不是那么那么的成熟，大家都是边做边走边学习，所以，你要有自己的见解和看法，多学习多领悟，让对方看出你的个人能力！！
SEO，网络推广，要学会分析网站、评估网站！短时间能够分析一个网站的情况
SEO，网络推广，要会写网络推广方案！掌握技巧，熟悉流程，懂的评估，把这些串通起来，系统起来，针对一个网站写出一个完整的系统的专业的网络推广方案！要多练习！
SEO，网络推广，关键，还是要勤奋！执行力是绝对网络推广的成功法宝和必备因素！
———— 以上 专业 网络推广信息，由“中国8U网络推广”专业提供！
2、面试seo一般会问那些问题?
面试过程除了自我介绍等自述以外，也会被问到很多工作细节上的问题。在去应聘SEO岗位时面试官会问哪些问题呢?下面整理了一些供大家参考：
你是怎么做SEO的？？
如果面试官是比较专业，可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定；
如果面试官对SEO稍有了解，可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细；
如果面试官感觉不太懂的话，就把整个网站的优化流量介绍一遍，包括站内、内链、404、301、外链、静态等等。
你会通过哪些方式做网络推广?
每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情，因为他们就认为SEO就是网络推广，因此我们需要在回答间接的回答到网络推广的问题，把话题转到SEO中。
你是否用过黑帽技术?
可以说懂，并且告诉面试官常用的方法和原理，但是不建议使用，因为使用黑帽技术比较非常容易被K站。
你是怎么理解SEO的？
SEO不仅是要在自然搜索结果中提升收录数量以及排名位置，获取免费流量和展现网站的形象，也应该注重流量的质量、转化还有用户体验。
很多人在面试时只提到了SEO是提升网站的自然搜索排名，但认识到能够带来转化的SEO，会让面试官觉得你更具深度。
你觉得SEO中最困难的是什么?
问这个问题，其实面试官想知道你在做优化时候的弱点……
可以说最困难的其实是坚持，毕竟SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。需要利用思维，来提高用户体验。百度的排名周期是三个月，但往往放弃的人都在三个月之内。
3、当你去面试的时候面试官问你seo优化主要通过什么平台去推广你该怎么回答？
很简单的啊，基本思路就是先进行三个分析：
1、网站诊断分析，就是从网站架构，页面布局以及代码等，这个有工具可以参考的，google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。
2、关键词分析，就是分析网站现有的来源关键词，了解网站在各搜索引擎上的关键词关联度等，然后是企业业务目标分析以及关键词整理了，这个很重要，如果做不好这一步，工作可能没有成效，做的也会非常累。
3、竞争对手分析，这不是常规意义上的竞争对手，而是针对你选定的目标关键词去分析，然后根据分析结果指定你的SEO策略——主要是关键词策略，先优化哪些，或者哪方面关键词，这个最好做一个表，方便管理关键词。
以上分析就确定关键词以及优化策略，然后就是执行了，其实SEO重点在于执行，执行力不够那就只能寄希望于运气或者搜索引擎的算法改变了。
需要提的一点是现在百度虽然承认SEO了，到你还是要注意不要优化过度，被百度给人工处理了，那就全部歇菜了。。。
以上，希望我的回答对你有帮助！
4、面试官问:谈谈你对seo的理解，你该怎么回答？
通过SEO这样基于搜索引擎的营销思路，为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据地位，从而获得品牌收益。
5、做为招聘负责人，如何面试seo。
招聘一个SEO人员，主要看你想让他负责什么样的一部分。是网络SEO整体。还是宣传推广人员、或者是网站维护人员。
那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件
1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。
2、能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。在根据公司的网站体系制定（新站）网站计划。和（当前网站）存在的问题
3、能够看懂互联网一些代码。有过互联网资源的累积。说明他进入seo行业比较资深。例如写文章。曾经有多好成绩。或者达到多少用户购买了产品。或者说某知名平台上有资深账号。发布信息有权威性。一个SEO人员。在互联网的技术和人脉、信用度等等累积也是必不可少的。
4、能够帮助网站分析问题。而且通过百度统计工具 或者其他站长工具可以观察数据。进行提升网站流量和转化率目的。顺便温馨提示一下：现在网站排名只是一个过程。而不是结果。所以不要看一个人做网站排名多好。重要的是能够使其网站产生流量。而且网站上还有订单量才是核心。
5、能够熟悉SEO系列工作流程和网络推广流程。然后能够在公司发展后期。需要发展壮大。扩充SEO团队能够带领团队做更大业绩。毕竟一个人能耐有限。
6、SEO 面试技巧告诉我一下
SEO面试中有很多的问题，我问了我们的专家赵彦刚，他给出这两点建议：
1、自我的形象态度
个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。
2、专业知识方面
2.1 最重要的一点就是，千万不要说这个我不会，那个我不了解。可以变成 这个我还还在学习中，能够和您请教学习下呢？
2.2 自我介绍有思路，面试官第一个开场就是你先做下自我介绍。别傻乎乎还说自己叫什么 哪里人。直接从xx大学xx系说起，把自己的工作履历，以及每个公司作出的成绩，为什么离职说清楚。
2.3 因人见意，面对经理和总监甚至老板都要有不同的视角，经理关注排名和流量，总监关注效果转化，老板关注投入产出比。不同的人 你的回答重心要不同。
7、如果面试SEO优化，面试官问你“你打算怎么做”的时候，该怎么回答才能让他满意呢？具体点的。
很简单的啊，基本思路就是先进行三个分析：
1、网站诊断分析，就是从网站架回构，页面布局以及答代码等，这个有工具可以参考的，google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。
2、关键词分析，就是分析网站现有的来源关键词，了解网站在各搜索引擎上的关键词关联度等，然后是企业业务目标分析以及关键词整理了，这个很重要，如果做不好这一步，工作可能没有成效，做的也会非常累。
3、竞争对手分析，这不是常规意义上的竞争对手，而是针对你选定的目标关键词去分析，然后根据分析结果指定你的SEO策略——主要是关键词策略，先优化哪些，或者哪方面关键词，这个最好做一个表，方便管理关键词。
以上分析就确定关键词以及优化策略，然后就是执行了，其实SEO重点在于执行，执行力不够那就只能寄希望于运气或者搜索引擎的算法改变了。
需要提的一点是现在百度虽然承认SEO了，到你还是要注意不要优化过度，被百度给人工处理了，那就全部歇菜了。。。
以上，希望我的回答对你有帮助！
8、求SEO面试经验还有自我介绍啊？
1,SEO面试最重要的还是你所作的案例
2,围绕你的案例，讲述你的优化思路
3,自我介绍的时候，重要讲你的学习的能力，技术是如何练成的！
4,最重要面试不要怕，不要怯场，要自信！面试的人多了，你自己有什么能力，就要最大化的表示出来
9、去面试seo的时候要怎么说
需要看你应聘什么岗位了，是学徒还优化专员或者组长主管之类的了。那你现在都了解到什么程度了呢？