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爆老师seo报表模板

发布时间:2021-02-18 02:13:16

1、seo每天工作日志报表要怎么写

如果说,你的网站快照不更新、快照后退甚至是网站被降权,你铁定去查看网站有没有定期更新原创,以及去看网站的哪些友情链接出问题了,其实,在百度搜索引擎上,快照后退、不更新都是正常的,而这并非是你网站和你网站有交换链接的网站出问题了,这只是百度给网站的快照滞留或者是没放出来,你要做的就是每天的定时更新原创和发布外链。那么怎么去判断,你的网站出现这些情况不是自己的问题?这就要看你有没有每天观察网站日志:
网站日志的分析永远是最全的也是最准的,通过网站日志我们可以知道搜索引擎蜘蛛在我们网站的爬行情况以及停留时间,以及查询网站内容是否被收录知道网站那些地方在蜘蛛访问时出现了错误信息!好,了解了观察日志的好处,:要做网站日志分析首先得先获得网站日志,我想肯定有很多人在自己的网站根目录中找不到自己的网站日志,那是因为你没有在主机后台开启获取网站日志的功能,只要在主机后台开启获取网站日志,那么第二天就能在网站根目录下一个名称为log的文件夹中找到网站日志。找到网站日志以后,把它下载到本地,因为日志中都是记录的蜘蛛的爬行状态,这个我们看可能看不懂,我们要借助一个工具(光年日志分析工具,直接百度搜索可以下载到!)这个工具可以帮我们快速分析网站日志,直接把结论展现给我们,我们要做的就是建立一个EXCEL表格记录这些数据,这些数据要长期坚持记录,这样,我们才能够分析出蜘蛛长期在我们的网站的爬行趋势从而知道我们网站的发展方向!
数据永远是最直接、最有说服力的,做SEO要注重数据的分析,这个应该是作为一个SEOer最基本的技能了。关于记录日志表格应该包括的内容有抓取量、抓取次数、爬行时间、不重复抓取量、单个爬虫的平均爬取量、单个爬虫的平均爬取时间、爬虫爬取所遇到的404页面的次数!每天花点时间记录下来这些数据才能知道你网站的发展情况,而不是空洞的感觉怎么样,做为SEO应该学会用数据说话,因为往往数据比想象更有说服力!

2、谁有seo数据报表模版?可以给我发一份么?我的QQ邮箱是3 6 4 6 0 5 0 2 8

你是说工作报表么?怎么也不给点积分,小气鬼
我今天刚给我们团对制定了一份,不知道对你有没有帮助,发到你邮箱了。望查收。

3、求seo公司报表

是需要给别人填写的吗?
这个你可以按照技术来写。如果你们公司的seoer工资在2000-3000那么你就可以专让他属写一点外链情况,和一些基本工作的推广结果,比如这周设定的几个关键词,现在关键词的优化进度。如果说你们公司的seoer工资在5000以上,那么就要写得很多了,比如架构的分析,要如何改进,还有对手的架构分析,别人关键词的定位。然后整合你们的关键词定位分析。其实seo很多东西,写出来很多高管都不太会喜欢看的,你可以让他写个总结会好点,重点在于结果,比如:这个月做30个关键词,这些关键词都是个什么效果,而不好的效果是什么原因。就好咧!

4、专业seo优化报表是怎么做的?

目前能找到两种方案,

一、如上图,表格加图形报表,主要项目如搜索引擎流量、直接输入流量、总流量、其他流量等。

二、广告投放效果、注册等模板。如下图

对广告导流,注册用户等数据进行统计分析。

5、SEO优化:怎么样制作优秀的SEO优化月报表

每个老板想看的内容不同,但是必须的几样需要有,例如关键词的排名,外链的收录情况等等需要看看一下,至于报表的可以去一些论坛或者贴吧什么的拿人家的模板来用就可以了,望采纳,谢谢,,,众味难调哦,呵呵~一般都是这样的,好好按照老板要求的去做和执行就OK了哈,祝好运~

6、怎么制作SEO工作表格

目前能找到两种方案,

一、如上图,表格加图形报表,主要项目如搜索引擎流量、直接输入流量、总流量、其他流量等。

二、广告投放效果、注册等模板。如下图

对广告导流,注册用户等数据进行统计分析。

7、SEO主管年终报表怎么写

马上就是2016年了,作为一个SEO主管,年终报表是一项必须的工作,你的年终报表是不是已经写好?
一个合格的内蒙古SEO主管要对自己主管的业务范围内各项工作制成报表,形成一个可以直观看到自己工作进度的表格,监控网站运营的具体情况,方便根据具体的数据制定下一步运营计划和目标。
对于一个SEO主管的年终报表所包含的内容具体包含为:
1、目前网站具体情况包括:
一、网站目标情况,目前的完成度,具体原因?包括网站的报表总结,关键词排名的全年具体情况 搜索引擎流量来源 直接访问情况 展示率 年IP总量 PV总量 跳出率情况 转化情况 盈利情况 最高PV 最高IP 出现的原因 以及全年投入产出比例
二、网站的推广情况以及详细渠道拓展进度,达成情况 包括:社区、问答、博客、媒体的具体推广情况。公司品牌建立曝光度情况,高转化来源
三、 人事安排情况,时间安排情况,本年度有哪些变动,具体人员工作效率情况
2、可以改进的空间包括:有哪些原因制约发展?还有那些地方可以提升?可以开拓的渠道?在工作中碰到的具体制约发展情况营销改进的情况以及改正措施
3、目前情况总结概括和网站新一年的具体目标达成以及运营方向制定

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