1、大公司的seo主管都要求会些什么 每天都干些什么？
一、做好SEO主管的岗位要求抄：
1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；
2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；
4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；
5、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、SEO主管的任职要求：
1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；
3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；
4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。
2、哪些公司或者行业需要做SEO
问题不是很明确，其实seo对于企业来说不是需不需要的问题，而是根据企业的实际情况在seo上做多少投入的问题。
目前seo的市场环境和效果来看，已经远远不局限于网站的优化了，包括网站优化、口碑打造、品牌公关、第三方平台运营等等。
对于中小企业来说，在广告上的预算是有限的，那么建议先从自己的网站优化开始，投入相对比较低，先把网站的曝光量做上去，对于扩展客流量能起到一个比较直观的作用和效果，企业承担的经济压力和风险也相对比较小。
对于较大的企业或者是需要大流量的公司，seo就不需要只是局限于网站的优化，这类企业往往会把比较大比重的广告预算放在付费广告上，这个是没有问题的。
付费广告短平快的特点对于企业资金快速回流很重要，这个时候的seo更多的会在品牌、口碑上发力，辅助付费广告提高转化。
3、为什么那些大企业不做seo外包
一：外包公司的seo优化推广方式
在十个外包公司中，有五个做企业SEO优化推广都是纯粹的发外链，另外三个做一下最容易做的产品词的优化，还有最后两个是按照客户要求的关键字来做SEO排名的。但是最终的结果只有两种：第一种，将客户要求的关键字做到位，而不惜牺牲全站的权重，都集中到某个词上去。第二种，做不相关的关键词生产线。
举个例子来看，之前做了一个旅游类型的网站，核心词排名一个没有，外包公司为其做了一些低竞争的：线路优化，花钱做没有指数的线路优化，价值在哪里呢?原因很简单：外包公司更容易解决。
二：大牌站点的seo优化推广方式
大一些的网站没有一个没有负责SEO处理的，甚至SEO团队都可能达到10人以上，为什么他们没有选择做外包呢?否则流量就无法得到稳定。这是为什么呢?因为：没有一个外包公司，可以让网站的排名真正达到顶尖。
一个网站健全的优化，不仅要发外链，更要长期的对站内进行优化跟进，如关键词的纠正、内链的部署、结构的处理、用户体验的升级，都会直接影响到网站最终的成长效果，甚至有些公司的SEO总监年收入都会达到百万以上。
三：中小企业如何选择
我的网站只是一个普通网站，肯定与大型网站比不了啊，又如何找几十人的团队呢?所以很多公司选择了外包，或者百度竞价，但是这都是一个长期的付费过程，停止付费，排名消失，流量消失。如何解决这个问题呢?
4、为什么越来越多的公司选择做SEO？
随着现在互联网的发展，网络已经成为了人们的不可或缺的一部分了。像我们这一代的年轻人，实际上都是很依赖网络的。不管是什么问题在网上一搜都出来了，可以这样说现在的网络是无所不能的了。现在不管是哪个小公司或者是大公司大企业都有一个属于自己的网站，网站对于现在来说是一个很好的营销手段。网站可以给你带来流量，还可以进一步为你提供更好的客户资源。那么说到了可以公司带来更多的客户资源就不得不说一下，现在比较火的SEO了，我们都知道SEO的中文名字是搜索引擎优化，SEO就是定制网站的各种元素，尽可能地提高网站的搜索引擎排名，索可军优化。但是不要被民表面的简单性欺骗了。网站内外的各种因素都会影响刚站在各个搜索引案中的排名，所以在SEO中这些因素都要考虑到。
良好的SEO是很难实现的，而要实现优秀的SEO更是难上加难。但是，搜索引擎优化为什么如此重要?举个例子。假如您处于成干上万的拥挤人群中，而您的朋友正试图找到您，怎么办?人很多，也很拥挤。假设现在有一个系统能将人群分成两部分。您可能是身着红衣的女人，也可能是穿着蓝色外套的男人。无论怎么样，现在您的朋友都只需要在一半的人群中寻找您。通过不断地加入其他的条件，可以进一步将您限定在更小的范围内，直到您处于可以执行搜索查询的小组中，您的朋友能方便地找到您。网站亦是如此。互联网中的网站就像人群中的一个人。
对于整个互联网来说，一个网站是微不足道的，甚至搜索引擎放出的爬虫都不会发现这个网站。为了让网站能够引起爬虫和访问者的注意，就必须在某些方面做得很出色。这也就是为什么需要搜索引擎优化的原因。在某些很偶然的情况下，网站也有可能会被某个搜索引擎自动地收录，排名可能也不会太靠后。爬虫最终会找到该网站，并把它放在相同主题的大量网站搜索结果中。显然这并不够，几乎不会有人翻到搜索结果的第九页或第十页。要引起注意，步地提高网站的排名。我们还需要进一步提高网站的排名，网站最好能出现在搜索结果的前三页中，因为大部分人都不会查看第三页之后的内容。实际上，第一页搜索结果中的网站获得了绝大部分的流量，而流量可以转化为网站的收入。搜索引擎优化的最终的标就是为网站获得更多的收入或者也可以说是为了获得是更多的流量。SEO就可以为你实现这一个目的，这就是为什么需要做SEO最重要的原因了。
5、seo去大公司好，还是小公司
如果你是想锻炼就去小公司，因为小公司一个人干好几个人的活，如果你优化水平已经不错，想做运营主管之类的，那就去大公司，大公司分工明确，每个人有具体的职责，可以主做自己擅长的。
6、想去大公司做seo，需要什么条件，薪资待遇一般在
主要看你有没有做的好的案例，还有就是你的思路！做SEO的工资普遍不太高，做过二三年的，一般6~8K，除非一些大公司的主管会有1.5K，2K
7、大公司做seo的人有么 大家对绩效考核指标怎么看 压力大的时候你会用黑帽？会被开除么
我做过，压力大的时候就用群发软件做，没办法，不会被开除的。
8、像中搜这样的大公司seo关键词的收费标准是怎么样的。
根据收录量和后期维护量来计算价格。
9、为什么很多大中型企业要做SEO？
为什么要 SEO？
SEO 是网络营销中一个非常有效的渠道，网络营销选 SEO。SEO 给网站带来更多的流量和更多的潜在顾客，流量是网站经营的基础。
SEO 的目的：流量
SEO 的方法：
1、站内 SEO
SEO 的基础：理解和应用符合 web 标准化的页面结构；
SEO 页面选择：首页、信息列表页（相关聚合页）、最终页等是适合优化的页面，如招聘网站的首页、某个类别的列表页、公司页、职位页都是重点优化的页面；
SEO 内链策略：避免单层次的自上而下的链接结构，应该是网状的链接结构。实际操作中可以考虑文章的关键词链接至相关列表，或信息的分类链接至分类列表等，内链既是 SEO，也是信息导航的一种，不要太刻意；
SEO 关键词策略：
核心关键词：如“广州人才网”这样的词，通常做这样的词成本很高，用户搜索命中率高，但由于同类网站太多，较难取得好的排名；
长 尾关键词：比如“广州服装设计师招聘”（地区+职位名称+招聘）、“罗蒙男装广州分公司招聘”（公司名称+招聘）这样结构特征的关键词，长尾关键词分布 广，单个命中率低，但这个尾巴很长，词量大，整体命中率很高。这一点需要看网站的信息特征，像新闻类的网站没有这样典型的特征；
关键词布局：百度很重视关键词的频度，将需要优化的关键词合理布局在页面中，按我的经验可以在10个左右，当然也有建议在6%左右，可以利用工具来看，各区块的表头及其他元素的 title 描述等都是可以考虑的对象，再可见文本比不可见文本质量要好；
避免采用隐藏或不可见等方式堆砌关键词；
发现热门关键词和用户搜索特征：
关注网站的统计系统（类 cnzz, 51.la 等），可以发现自己网站的热门关键词；
同时，要发现用户的搜索特征，这是非常重要的一点，即上面说的“长尾关键词”。
查看搜索引擎提供的相关关键词，自己在站内合理使用；
观察搜索引擎在搜索结果中加亮的词，加亮的不一定是搜索的词，可能是搜索引擎已经组合过的词，这意味着是用户的搜索特征，发现这一点可以帮助我们分析用户搜索特征，合理组合网站的关键词结构；
SEO 链接地址优化： 简短和释意的链接地址最受欢迎。好的链接地址如：/category/drag-link、/proct/mitsubishi-galant- drag-link-lhd-ma-151985--pid1763 等，可以将关键词列入标题中；但中文许多信息不是很方便设置到链接地址中，如 /company/1023、/job/98678 就很简单明了，这也很好。动态地址没有问题？参数少一些就好。
2、站外 SEO：
站外链接：有一个原则可以参考“人家如何称呼你，你就是什么”，因此链接文本的选择非常重要，这一原则被广泛应用在文本选择，以及各类提示中，以便为目标 url 增加投票；
链接导出：
不要链接坏站，大忌；
尽量不要链接跟网站本身没有任何关联的网站，理由一是对用户没啥好处，二是可能会影响自己；
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10、大公司的SEO都是怎么操作网站的呀，和小公司有区别么？
大公司肯定会尝试各种推广，而小公司考虑资金比较多