西安seo工资

1、seo专员工资一般多少

SEO专员主要做的是搜索引擎优化，简单来说就是去做关键词排名，通过各种手段使关键词排名上升。
每个城市的Seo专员待遇不一样，以郑州为例，有2年工作经验的话，待遇大概4000左右，没有工作经验的话，大概2500左右。

2、SEO的工作一般月薪多少？

如果你想在一家公司做SEO优化的工作，想要拿到高待遇的，就必须先提升你的工作经验和能力吧，至少在SEO面试时，你会有说服力说服人家，否然你会心虚，脑子一片空白，一问三不知的落果的。有能力，至少可以拿7-8千以上的工资，seo面试的时候还得拿出你优化过的项目，以及现在排名如何，人家面试的肯定会看你做的东西来衡量你的价值；面试过程中可以适当的抬高一下自己，让别人认为你很专业，很有能力的档次！

3、SEO待遇多少

普通SEO，四线城市2000元左右，三线城市2500-3500元左右，二线城市3500-5000元左右，一线城市5000-8000元左右，这些必须要有一年以上的工作经验才可以，新手工资更低。如果是营销型SEO工资或许会高一些。

4、SEO的工资大概在什么水平

工资水平其实是几个因素组合而成的，你说白马，暂时不知道你说的白马是什么地方 还是什么公司！
1、工资首先受当地经济水平和电商发展现状影响，我一直是做seo、推广还有运营的，之前在深圳两年多，当时工资可以到5K了，然后回到重庆之后，凭着两年多的工作经验找同样的工作，工资居然直接砍半！当然那是三年前了。
2、工资受个人技能技巧水平影响，如果你有能力，你有几个成功案例，在重庆工资绝对不低于5K，最好是在一些电商发达的城市工资会更高。现在很多传统行业很多厂家等在试着朝着电商发展，机会很多，公司小可以从小做大；但现在很多seo技术不过关的人给部分这种公司做seo让这些小公司对seo失望了，进而转向百度竞价/360竞价。所以给朋友一个建议，只要你技能技术OK 到哪里都可以发光，工资自然就高了！

总体来说 seo的前景还是不错的！还有好多的传统行业都在发展，以后我相信移动互联网这块也会逐渐加入seo角色的！另外做seo其实始终是一个技术人员，可以逐渐转型或者囊阔更多的技术，比如运营、产品经理等等，但要以seo作为你的专业发展，其他技能只是辅助！

5、seo工资都在多少？

SEO是网络营销的一部分，对于一个企业来说，最多的就是提升网站权重和口碑推广，因此对企业来讲，SEO和网络推广无疑是最常用和最有效的手段，其中SEO是灵魂，因为一旦了解和掌握了SEO，网络推广才能做得更加出色，反之如果不懂SEO知识的话，你就变成了SEO的“民工”，只知道发帖和劳动，却不知道有没有效果，该怎么做才有好的效果。因此做网络推广，一定且必须掌握SEO。
做好SEO一要深度挖掘用户需求，二要完善自身的能力，三要学会很好的沟通，四要利用SEO做常青树的网站。
网站SEO就业薪资高吗？据肥猫科技介绍，SEO专员平均月薪5355元，58%SEO专员月薪都在4000元以上，企业对网络营销人员工作年限要求普遍不高，64%招聘企业要求工作年限仅在一年以上及不限年限，当然工资也会随着工作经验和优化技术的提升而增长。

6、西安seo网站优化工资收入多少

李江seo回答：3000-20000元不等，根据自己的能力，工资收入肯定会有所不同，不过玩的好的都自己干了，玩的不好的才去上班，大部分seo玩的好的都是全能的，建站优化，营销都会，所以一般都自己干了-李江seo博客

7、seo优化工资一般多少

这个没法具体说的，不同城市薪资不同，并且你的技术水平不一样，工资也是差别很大的。

8、SEO薪水是待遇如何？SEO技术人员薪水怎么样？

个人认为SEO是一个竞争力很大的职位，而且鱼龙混杂。主要的原因归纳如下：

1、入门门槛低，随便什么人培训下就能掌握一些基础操作

2、搜索引擎算法更新快，几乎每隔几年，SEO的观念和技术都会更新换代

3、各行业对SEO并不重视，对网站营运的意义并不理解，很多大佬也纷纷转行他业

4、SEO分为可复制优化和不可复制优化，前者很容易学到，后者需要长期的实践与积累。

薪水的水平是Seoer们比较关心的话题，一般没有特别硬性指标。如果你有一年左右经验，水平还可以的话，薪资在5K到10K之间。为什么差距这么大?主要有以下几方面会影响到seo薪水水平，各位可以做个参考。

1、seo个人能力

其实，影响seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是个新手，一些刚入行seo主要做外链专员的工作，每天工作也比较固定，无非就是发发外链，写点软文，交换一些友情链接。这种工作可替代性较高，换个人培训一段时间就可以上手。所以，这种情况下，seo薪水一般是2K到3K。

如果seo综合能力强，无论站内还是站外，都很有一套，可以给企业网站创造很高流量，薪水不会低于6K。某些为大型企业做seo的人才，能创造的销售额甚至可能达到上百万，这种情况下seo的年薪到几十万也不是问题。

2、企业所处的行业的利润情况

如果企业盈利情况很好，seo能让网站给企业带来很多网络咨询或订单，那么seo薪水一定会很高。尤其某些暴利行业公司，采用固定底薪+五险一金+补助+提成形式，某些公司还会包吃住。

一般这种公司网站的竞争也是很激烈的，往往在培训、医疗、美容、整形、游戏等暴利行业，或是一些大型门户，有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是，提醒你，没有金刚钻，真揽不了这瓷器活。一般这种企业都要求seo有团队管理能力;要有成功案例，而且必须是强有力的案例;企业让你优化的也不单单是几个热门词，还包括大量长尾词，要大幅提升整站流量。如果你想进这些行业的话，一定要掂量掂量。

特别要提醒大家，有些灰色行业给seo薪资很高，建议大家不要和这些企业沾边。这种行业是法律禁止的，赚到的钱也都是黑心钱，说不定哪天就被关进去了。而且就算你把他们的网站优化成功了，你也不能作为成功案例去和别的人说。整天在阴影下工作，实在不值。

3、seo在企业中的地位

某些企业中，seo只是一个锦上添花的角色，老板对seo的认识不足，让seo做各种打杂工作。这种企业一般不看重seo，给的薪水不会太高，这种企业只适合做跳板，暂时停留。等自己能力强了，继续跳槽到重视seo的企业。

seo行业是一个随搜索引擎规则变化而变化的行业，不但竞争强度高、压力大，而且每隔几年，网站优化观念和技术就会更新。所以，很多以前从事seo的师兄弟们都转行做别的了。大家一定要根据自身优势进行权衡，不要做无所谓的牺牲。俗话说：人无远虑必有近忧，希望大家对自己职业发展都做好规划。最后，祝大家都能在企业平步青云、财源广进。

另外，，一定要多虚心学习：到任何一个公司，你都要认真学习上司的本事，而且应该绝对服从，如果能争取到获培训机会最好!等学到一定时间，又展现出优秀的个人能力，上司肯定会提拔你。如果上司忘记提拔，你还可以选择给自己升职——应聘到别的公司。因为你经过充分的锻炼和实践后，到新公司会发现：妈呀!比我差的人实在太多了!老板必然提拔你，升职!

我不得不告诉你们，SEO高手并没有时间来分享与帮助新人们。

因为他们有做不完的业务和项目，当然，还有挣不完的钱，他们十分珍惜自己的时间。

但是他们曾经也是这样过来的，我们和他们并无差别，只是在时间轴上，我们错开了。

三十年河东，三十年河西，成功无非是需要努力学习和工作，于此，与君共勉。

9、seo工资多少？

这个要看你做的哪个层次了如果单单关键词优化工资不是很高，一个关键词连维护（普通词）大概3000左右，但是如果你到大公司做顾问就不一样了，如果做到了顾问那就是年薪算了，几十万和上百万一年的都有哦。

10、现在找个SEO优化人员，工资大概给多少？

看个人能力而定。

这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。

高级顾问或者其他的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。

工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下：

1.外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）

2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。（对文案的撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）

3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员修改相关的页面，程序调用等工作。（必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工资可以适当升高）

4.美工：3500左右，主要的工作是处理图片，经常是配合SEO优化人员来工作，根据要求修改或者制作观感较强的，有冲击力的图片。（需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件）

SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。（这个职位比较重要，也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方，比如具体的页面优化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的）

上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有时候会发现有比较可靠的全能人才时，薪资方面可以根据情况做适当的调整。

不过不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。

经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不能过于强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。）

真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。

切记：招人一定要考核，这行业混乱，什么人都有。