1、菲律宾全民集团招推广和SEO是真的吗 是做什么行业的 靠谱吗？
不知道这个是什么行业的，不过国内好多年前就已经有这样的公司了，越南，菲律宾，大马，印尼的都有，如果你要是年轻，有冲劲的话可以去试试！
2、我一个朋友在菲律宾听说是做什么seo，现在月
并非正行，菲律宾100%是做菠菜行业，风险很高。
3、菲律宾网络推广违法么
有人力资源投入的话可以考虑用，贴吧，社区博客，邮件这些方式去推推广，当然成本是很低，效果要长时间的累积才能看得到！搜索引擎的话 竞价现在价格都比较高，推荐做SEO，价格比较低，针对性强，找个做SEO专业一点的网络公司去做
4、菲律宾做客服靠谱吗？合法吗？
他妈啊，现在做人事的文采也要好啊！不然骗不到人。明明是不合法的，说的好感人好激动人心啊！忍不住想去啊！可惜，天哪里会掉馅饼？陷阱就有。中国被骗去菲律宾的人都形成一个产业了。中国人做人事部，骗中国国人入职，再骗中国国人赌博。真的皆大欢喜啊！
5、有在菲律宾做SEO的吗，来讨论下技术
菲律宾做赌博推广吧！我认识一个
6、我通过千寻猎头公司介绍到菲律宾的天空之城公司去上班，是做SEO推广的，谁介绍一下公司资料？
这个公司没有听过，菲律宾的公司太多了，工资一般是8000-20000，技术好，工作经验丰富工资就高，那边计算机方面需要各种软件人才的。我在那边呆过，也是专门做菲律宾出国工作这块的。
看到下面的说菠菜行业，要慎重，其实大可不必担心，过去做的事情，只要是不违反当地的法律法规就行了，这个行业也是当地的产业之一。
看到你这么多的分，我再给你补充下，虽然我没有听过，但是应该是不会有问题的，那边这个行业很规范的。放心出去好了
7、去菲律宾做net靠谱吗，有个猎头推荐我去，已经面试了，年薪50万
你好，这个是靠谱的，首先恭喜你。有这么高的年薪。一般年薪能够达到50万的。都是经验丰富的。大部分到菲律宾工作的it技术员，年薪只有20-40万，少部分优秀的人年薪才这么高。
一般菲律宾需要的技术很多，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、DBA、linux运维、测试、美工、产品经理、产品运营、前端开发、架构师、技术总监
8、菲律宾工作真的那么好吗
前面就说到，飞绿斌工作有好的，也有坏的。综合起来好的就是工资高，工作时间在10个小时的样子。不好的毕竟出国在外，人在屋檐下有时候不得不低头，该忍的事情的收敛一些，不要和公司去抗，在这里你是没有后盾的。我现在在这里基本上所有岗位工作都呆过，感觉还可以，包吃住，本人为人本分，不乱花钱，每月能存一万多，为以后回国做打算，这段不好不坏的文字希望能对您有些感触。
9、来了菲律宾,做seo的结果今天老大重新给我安排让我打杂！唉，想跳槽了！有没有好的公司招技术的。
我们在微信上聊过的。
你没有钱赔付，那也只能干上半年，到时拿到护照就换个工作吧
做seo这块建议可以找猎头的，猎头对这边的技术公司比较熟悉的。
毕竟这个不想推广客服一样，每个公司都要。一般猎头知道哪些公司需要什么职位，而且很多公司对于技术这块是不需要赔付返佣的。
反正吧，既然来了，就算难过，痛苦，那也忍着吧。
最后祝你工作愉快了
10、朋友让我去菲律宾做客服，说月工资每个月一万，包吃住，是真的吗？
你好，如果刚刚到菲律宾的话，工资不会有一万，一般有六七千了。做满半年一般都可以拿到一万以上的工资。当然有做得好的，第一个月就一万的工资了。关键是看你做的什么职位。
在菲律宾一般普通岗位有推广，人事，客服，行政，财务等岗位，普通的岗位起薪低，但是做得久了一万以上没有问题的。一般做满一年的话很多人工资都有两万的。
还有就是技术岗位。主要是IT软件这块的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux运维、H5、测试、渗透、美工、产品经理、网管、产品运营、产品策划、前端开发、架构师、技术总监等岗位，这个岗位的工资一般是年薪20-50万之间，具体的看你的技术了。
一个公司普通员工是最多的，所以每个公司的推广和客服基本占据了员工的90%以上。根据职位不一样，工资待遇也不一样，这里我把常见的职位我写出来，以供大家参考了。
第一、客服，这个工作一般适合女孩子。而且年龄不能太大，超过30岁的，基本能很多公司都不考虑了，特别是男的。客服的工作也很简单，就是系统的后台客服，和淘宝客服差不多的，处理客户的一些问题。在线回答。所以要求有耐心，责任心了。这个工作工资比较固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因为除了客服，其他岗位没有倒班的，所以他的工作时间和其他岗位不一样。因为工作时间的差别，所以接触不多。关于工资待遇一般是试用期6k-8k了，转正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工资。第二年最少可以拿到12k/月的工资了。当然有的干得久了，做个组长主管什么的，也会额外有奖金的。
第二、推广，这个职位让人又爱又恨，业务行业嘛，做好了你就是大爷，在公司你都可以横着走了，没有人管你；做不好，那就惨了，度日如年，熬日子了，经常被批的人就是你了，想做满合同期，那只有硬着头皮苦干了。业务这个行业就是这样的，优胜劣汰，能够坚持下来的人，最后都会收获很多，不能坚持下来的人，基本都会说这个行业不好。但是这个行业就是这么残酷的。做业务刚开始不需要投机取巧的，要的是坚持和努力，还有吃苦的精神。你想公司把你当大爷养着，那也要你有实力以后才能行哟。至于工资待遇什么的，头半年了客服的待遇差不多的，过了半年，推广的工资就可以把客服甩开很多了，具体甩开多少，就看个人实力了。
第三、人事，因为公司的人事比较少，人事多的公司基本都不怎么靠谱的。一般公司人事看规模大概在2-6个人之间了。人事算是最轻松的活了。我做人事的，我这里说一下关于人事这块了。一般招聘需要有经验的，人事其实也是做业务的。每个月都有招聘任务的要求的，大部分公司要求招聘5个人，有的人说人事的提成很好。事实上人事的提成不高的，大部分公司的人事招满5个人以后每个人提成500块钱，但是招人这块，一个月能够完成任务就谢天谢地了，当然有优秀的人一个月十来个人的，那提成也就多了几千块钱而已，但是相对推广，一个业绩差的人都可以拿到几千的提成。而且人事的话，公司不会提供任何资源给你，也基本没有人教你怎么做。要知道做业务最重要的就是客户资源了。人事除了需要面对这边无数公司的竞争，还要想尽各种办法去引流，让更多的人来咨询。个人觉得人事的工资一般般，和比客服稍微多点点，但是比客服的压力大很多。像我一个做了几年的人事，有时候也会深陷压力之中的。做人事不是靠你国内的人脉，所以不要觉得吧国内的朋友叫过来，就可以完成任务了。这样的想法100%坚持不了两个月。
还有比如财务，行政等岗位，我就不说了。
最后说一下，如果有意出国发展的话，需注意以下几点
第一：选择正规的公司，正规公司首先在当地经营是合法的，其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司，这样下班后才有得玩.
第二：与招聘方谈的时候，尽量把薪资待遇及其他情况问详细点，确认清楚后觉得合适再前往
第三：记住，到菲律宾工作不是去捡钱的，是去工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去